Χρήσιμες συμβουλές 2024, Νοέμβριος

Συχνά, οι υπάλληλοι στρέφονται στο τμήμα προσωπικού με αιτήματα για πιστοποίηση ενός αντιγράφου του βιβλίου εργασίας που πρέπει να προσκομιστεί στην τράπεζα κατά την υποβολή αίτησης δανείου. Εάν είστε υπεύθυνοι για τη συντήρηση, την αποθήκευση και την καταγραφή βιβλίων εργασίας στον οργανισμό και ένα τέτοιο καθήκον σας ανατίθεται με παραγγελία, θα πρέπει να πιστοποιήσετε ένα αντίγραφο του βιβλίου εργασίας

Πολύ σημαντικό για έναν νέο υπάλληλο που έρχεται στην εταιρεία σας είναι η πρώτη του εργάσιμη ημέρα. Η διαδικασία παρουσίασης της στην ομάδα έχει μεγάλη σημασία, επιτρέποντάς της να την γνωρίσει αμέσως με εκείνους με τους οποίους θα συνεργαστεί και να συμβάλει στην ταχύτερη προσαρμογή

Στην επιχειρηματική ζωή, οι καταστάσεις εμφανίζονται συνεχώς όταν πρέπει να γνωρίσετε τους ανθρώπους μεταξύ τους. Συγκεκριμένα, ένα τέτοιο ζήτημα μπορεί να προκύψει ενώπιον του προϊσταμένου του τμήματος προσωπικού ή ενός ανώτερου διευθυντή όταν απαιτείται να παρουσιάσει έναν νέο προϊστάμενο του τμήματος στην ομάδα

Ο πετρελαϊκός γίγαντας Lukoil είναι ο μεγαλύτερος φορολογούμενος στη Ρωσία και παράγει περισσότερο από το 20% του συνόλου του πετρελαίου στη χώρα μας. Όλα αυτά μιλούν για το υψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης προσωπικού αυτής της εταιρείας. Επομένως, θα είναι πολύ δύσκολο να βρεις δουλειά σε αυτήν την εταιρεία

Η επικοινωνία σήμερα είναι αδιανόητη χωρίς επαγγελματικές επιστολές. Η επιχειρηματική αλληλογραφία είναι ένας γραπτός διάλογος που βοηθά τους οργανισμούς και τους πολίτες να λύσουν τα πιο σημαντικά ζητήματα για τη ζωή και την εργασία τους. Το είδος και το θεματικό εύρος της αλληλογραφίας των επιχειρήσεων είναι διαφορετικό

Μια επίσημη έρευνα είναι μια διαδικασία που στοχεύει στην επιβεβαίωση του γεγονότος μιας σοβαρής παραβίασης της εργασιακής πειθαρχίας, το προληπτικό μέτρο της οποίας μπορεί να είναι η απόλυση υπαλλήλου βάσει του άρθρου και ακόμη και η δίκη. Φυσικά, κατά τη διεξαγωγή του, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι όλα τα έγγραφα έχουν συνταχθεί σωστά από νομική άποψη

Το επάγγελμα ενός μηχανικού είναι δύσκολο και υπεύθυνο. Σε τελική ανάλυση, η οδήγηση μιας ατμομηχανής, στην οποία συνδέονται πολλά αυτοκίνητα, δεν είναι εύκολη, πιο δύσκολη από την οδήγηση ενός αυτοκινήτου. Ένας μηχανολόγος είναι χειριστής σιδηροδρόμων που εκτελεί εμπορευματικές και επιβατικές αμαξοστοιχίες, καθώς και ηλεκτρικές αμαξοστοιχίες

Εάν έχετε λάβει πρόσκληση για μια νέα ενδιαφέρουσα δουλειά, δεν πρέπει να το αρνηθείτε μόνο επειδή φοβάστε την αλλαγή. Στην πραγματικότητα, η συμμετοχή σε μια νέα ομάδα και η εξοικείωση με τις νέες ευθύνες σας δεν είναι τόσο δύσκολη όσο φαίνεται με την πρώτη ματιά

Κάθε επιχείρηση συνάπτει συμβάσεις (εργασία, προμήθεια, αγορά αγαθών). Κατά κανόνα, αποθηκεύονται σε αρχεία. Για την ευκολία χρήσης αυτών των εγγράφων, καθώς και για την εξάλειψη του λόγου της απώλειας, καταγράφονται. Δημιουργείται ένα ειδικό περιοδικό, στο οποίο καταγράφονται οι λεπτομέρειες των συμβάσεων, οι πρόσθετες συμφωνίες σε αυτές, και καθορίζεται επίσης η χρονολογία της κίνησής τους

Σύμφωνα με το άρθρο 129 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο επικεφαλής ενός οργανισμού υποχρεούται να καταβάλλει στους μισθωτούς του μισθούς τουλάχιστον δύο φορές το μήνα. Το μέγεθός του διαπραγματεύεται και ορίζεται στη σύμβαση εργασίας κατά την υποβολή αίτησης για εργασία

Κατά τη διάρκεια της οικονομικής δραστηριότητας, οι ηγέτες της εταιρείας συνάπτουν πολλές διαφορετικές συμβάσεις με προμηθευτές και αγοραστές. Προκειμένου να είναι σε θέση να παρακολουθούν τη διάρκεια αυτών των κανονισμών, ορισμένοι οργανισμοί χρησιμοποιούν τα λεγόμενα μητρώα συμβάσεων

Κάθε οργανισμός πρέπει να τηρεί αρχεία των συμβάσεων εργασίας με υπαλλήλους. Αυτό είναι ένα εσωτερικό έγγραφο, αλλά η επιθεώρηση εργασίας μπορεί να ελέγξει την ύπαρξη και τη συντήρησή της ανά πάσα στιγμή και αν εντοπίσει παραβιάσεις, ο εργοδότης θα αντιμετωπίσει προβλήματα

Οι υπάλληλοί μας είναι τόσο ο πόρος μας όσο και το κόστος μας. Όλοι γνωρίζουμε πολύ καλά ότι όσο πιο αποτελεσματικά χρησιμοποιείται ο πόρος, τόσο μεγαλύτερο είναι το κέρδος. Στην περίπτωση του εργατικού δυναμικού, η κατάσταση είναι τέτοια ώστε με την αύξηση της αποτελεσματικότητας της οργάνωσης της εργασιακής διαδικασίας, το κόστος των αποδοχών του προσωπικού μειώνεται επίσης

Το βιβλίο εργασίας είναι το κύριο έγγραφο που επιβεβαιώνει το γεγονός της εργασίας σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. Ο εργοδότης εκδίδει έντυπα νέων βιβλίων εργασίας Η υπηρεσία προσωπικού τηρεί αρχεία τους στο αντίστοιχο βιβλίο. Το έγγραφο σχετικά με τη διακίνηση εντύπων, ένθετων φυλλαδίων εγκρίθηκε με Διάταξη του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ

Για πολλά χρόνια, μια παράδοξη τάση συνεχίζεται στην αγορά εργασίας: προοδευτική ανεργία στο πλαίσιο ενός μειωμένου επαγγελματικού επιπέδου προσωπικού. Σε τέτοιες συνθήκες, είναι εξαιρετικά σημαντικό να αξιολογείται σωστά το έργο των εργαζομένων και να εργάζεται συνεχώς για να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητά του

Αποφοιτήσατε από ένα ανώτερο εκπαιδευτικό ίδρυμα στη σχετική ειδικότητα και θα θέλατε να πάρετε δουλειά ως προγραμματιστής; Μην ακούτε σκοτεινές προβλέψεις όπως: "Υπάρχουν δεκάδες προγραμματιστές τώρα." Προσπαθήστε να αναλάβετε την πρωτοβουλία, δείξτε τι είστε ικανοί και οι προσπάθειές σας θα έχουν αξιόλογα αποτελέσματα

Σήμερα, ένας χώρος εργασίας που δεν είναι εξοπλισμένος με υπολογιστή θεωρείται ως αναχρονισμός και ένας οργανισμός που δεν διαθέτει αυτοματοποιημένους χώρους εργασίας απλά δεν μπορεί να παράγει ανταγωνιστικά προϊόντα. Επομένως, το επάγγελμα ενός τεχνικού-προγραμματιστή είναι ένα από τα πιο απαιτητικά σήμερα

Η εκτίμηση του πωλητή δεν αφορά μόνο τον εργοδότη, αλλά και τον αγοραστή. Πολλοί άνθρωποι δεν συμπαθούν ότι ορισμένοι από τους βοηθούς καταστημάτων δεν μπορούν να παρέχουν κατάλληλες συμβουλές. Ως αποτέλεσμα, δεν αγοράζετε ακριβώς αυτό που θέλετε

Για να βρείτε έναν αξιόλογο υποψήφιο για γραφείο ή παραγωγή, είναι απαραίτητο να εκτιμήσετε τις επαγγελματικές ιδιότητες των υποψηφίων. Είναι απαραίτητο να συλλέξουμε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες που θα βοηθήσουν να κατανοήσουμε εάν αυτό το άτομο θα αντιμετωπίσει αυτή τη δουλειά

Η αξιολόγηση της απόδοσης των υπαλλήλων είναι μια από τις πιο σημαντικές λειτουργίες κάθε διευθυντή. Μια ειλικρινής αμερόληπτη αξιολόγηση των δραστηριοτήτων των συναδέλφων σας επιτρέπει να βλέπετε αντικειμενικά τις θετικές και αρνητικές ιδιότητες κάθε υπαλλήλου και να προσαρμόζετε τη φύση των δραστηριοτήτων των εργαζομένων στο μέλλον

Η αναφορά πωλήσεων θα σας επιτρέψει να αναλύσετε την κατάσταση στο τμήμα απόκτησης πελατών. Με βάση τα δεδομένα του, μπορείτε να καταρτίσετε ένα σχέδιο για περαιτέρω εργασία και να βελτιστοποιήσετε τη διαδικασία. Οδηγίες Βήμα 1 Η σύνταξη μιας αναφοράς ξεκινά με τη σύνταξη μιας κεφαλίδας

Κατά τη σύναψη σύμβασης πώλησης, ορισμένοι προμηθευτές θέτουν έναν όρο όπως προκαταβολή. Δηλαδή, για να παραλάβετε τα αγαθά, πρέπει να πληρώσετε προκαταβολή. Κατά κανόνα, τέτοιες συναλλαγές πρέπει να καταγράφονται σε λογιστικά αρχεία. Όταν όμως λαμβάνονται υπόψη τέτοια ποσά, μερικές φορές προκύπτει σύγχυση, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε κυρώσεις

Για να υποβάλει αίτηση για πρακτική άσκηση, ο εργοδότης πρέπει να αποδεχτεί από αυτόν γραπτή αίτηση για εργασία, να συνάψει σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ή σύμβαση μαθητείας, να εκδώσει παραγγελία και επίσης να κάνει εγγραφή στο βιβλίο εργασίας του πολίτη, εάν υπάρχει σταθερή- προθεσμιακή σύμβαση ή σύμβαση εργασίας μαζί με μια μαθητεία

Ο εργοδότης μπορεί σωστά να επιβάλει πειθαρχικές κυρώσεις στον εργαζόμενο εάν δεν εκπληρώσει τα άμεσα εργασιακά του καθήκοντα. Πρέπει να παρακινήσουν τον υπάλληλο να εκτελέσει τις επαγγελματικές του λειτουργίες. Ο υπάλληλος πρέπει να θυμάται ότι στο μέλλον δεν πρέπει να διαπράττει περισσότερα παραπτώματα, αλλιώς απειλείται με απόλυση

Η έναρξη οποιασδήποτε επιχείρησης απαιτεί σαφή κατανόηση του "πώς θα λειτουργήσει", επίσημα ονομάζεται επιχειρηματικό σχέδιο. Δεν είναι δύσκολο να καταρτίσουμε ένα επιχειρηματικό σχέδιο, αλλά σίγουρα χρειάζονται ορισμένες γνώσεις και δεξιότητες

Ο ευκολότερος τρόπος είναι να συντάξετε μια αναφορά που συμπληρώνεται σε οποιαδήποτε εγκεκριμένη μορφή. Σε αυτήν την περίπτωση, απλά εισάγετε στα κενά πεδία τις παραμέτρους που πρέπει να αναγράφονται σε αυτά, βάλετε την υπογραφή σας - και η αναφορά είναι έτοιμη

Η υποβολή προτάσεων για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της εργασίας στην επιχείρηση και η τήρηση αρχείων αποτελούν αναπόσπαστο μέρος των δραστηριοτήτων της συλλογικής εργασίας. Είναι σημαντικό να συντάξετε σωστά την τεκμηρίωση έτσι ώστε η εργασία που έχει γίνει να έχει πραγματικά αποτέλεσμα

Συχνά, όταν υποβάλλετε αίτηση για νέα εργασία, ο πρώην υπάλληλός σας σας ζητά να του γράψετε μια επιστολή σύστασης. Κατά κανόνα, σύμφωνα με τις συστάσεις, προσλαμβάνονται προσωπικό από τον τομέα των υπηρεσιών: νταντάδες, κυβερνήτες, εκπαιδευτές ή οικονομικά υπεύθυνοι για τη δημόσια διοίκηση

Σε περίπτωση απώλειας του βιβλίου εργασίας, ζημιάς, καθώς και λανθασμένης εγγραφής, στον υπάλληλο πρέπει να δοθεί αντίγραφο αυτού. Για να γίνει αυτό, ο υπάλληλος πρέπει να γράψει μια δήλωση, να εκδώσει μια παραγγελία στον διευθυντή και να την στείλει στο τμήμα προσωπικού, το οποίο συντάσσει ένα αντίγραφο σύμφωνα με τους κανόνες για τη συντήρηση των βιβλίων εργασίας βάσει των υποβληθέντων εγγράφων

Σε περίπτωση απώλειας του βιβλίου εργασίας από τον εργοδότη, απώλειας από τον υπάλληλο ή ζημίας στον υπάλληλο του οργανισμού, είναι απαραίτητο να εκδοθεί αντίγραφο του βιβλίου εργασίας, στο οποίο οι εγγραφές γίνονται σύμφωνα με τους κανόνες για τη συντήρηση των βιβλίων εργασίας βάσει των υποβληθέντων εγγράφων

Η υποβολή είναι ένα έγγραφο που αντικατοπτρίζει τις επιθυμητές συγκεκριμένες ενέργειες σε σχέση με τον εργαζόμενο. Αυτό μπορεί να είναι ενθάρρυνση, προαγωγή για διορισμό σε θέση, πιστοποίηση κ.λπ. Κατά κανόνα, η παρουσίαση συντάσσεται από τον επικεφαλής του τμήματος προσωπικού

Η ιδέα του «βιβλίου εργασίας» εμφανίστηκε στη χώρα μας το 1917. Έκτοτε, στην αρχή της εργασιακής δραστηριότητας, κάθε πολίτης της Ρωσίας έχει εκδώσει ένα βιβλίο εργασίας. Αυτό το έγγραφο περιέχει προσωπικά δεδομένα του ιδιοκτήτη, τη θέση του

Ένα βιβλίο εργασίας, όπως οποιοδήποτε έγγραφο, μπορεί να χαθεί. Και έπειτα καθίσταται απαραίτητο να εκδοθεί αντίγραφο αυτού, το οποίο καταρτίζεται σύμφωνα με όλους τους κανόνες, σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι απαραίτητο - πιστοποιητικά, αντίγραφα παραγγελιών και άλλα έγγραφα από προηγούμενες εργασίες

Πολύ συχνά, λόγω ορισμένων περιστάσεων, είναι απαραίτητο να χαλαρώσετε και να μείνετε στο σπίτι τις καθημερινές ή να ξεκινήσετε την επείγουσα επιχείρησή σας. Η εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας παρέχει μια τέτοια ευκαιρία για να λάβετε αμειβόμενες επιπλέον ημέρες ανάπαυσης ή, σύμφωνα με ακραίες ανάγκες, για να λάβετε άδεια χωρίς αποδοχές με δικά σας έξοδα

Σύμφωνα με το άρθρο 115 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όλοι οι εργαζόμενοι που εργάζονται βάσει σύμβασης εργασίας δικαιούνται ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών, η διάρκεια της οποίας δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 28 ημερολογιακές ημέρες

Από το 2004, μια τέτοια έννοια όπως «άδεια» στον Κώδικα Εργασίας έπαψε να υπάρχει. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι, όπως και πριν, εξακολουθούν να έχουν την ευκαιρία να κανονίσουν μια μη προγραμματισμένη άδεια. Οδηγίες Βήμα 1 Αντιστάθμιση υπερωριών

Η εγγραφή μιας ημερήσιας άδειας είναι δυνατή με έναν τρόπο - χωρίς αμοιβή, αυτό ορίζεται στο άρθρο 128 του κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Η άδεια χορηγείται μετά από γραπτή αίτηση, εάν ο λόγος είναι έγκυρος. Είναι επιτακτική ανάγκη να λάβετε τη συγκατάθεση της διοίκησης

Κάθε υπάλληλος έχει την ευκαιρία να λάβει άδεια άνευ αποδοχών, χάρη στους κοινωνικούς νόμους που εγκρίθηκαν στη Ρωσική Ομοσπονδία. Η χορήγηση τέτοιας άδειας διέπεται από το άρθρο. 128 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ένας υπάλληλος που σκοπεύει να λάβει άδεια άνευ αποδοχών πρέπει να ειδοποιήσει τον εργοδότη, αναφέροντας τους έγκυρους λόγους που τον ανάγκασαν να το πράξει

Στην πραγματικότητα, η αλλαγή του ονόματος, του επωνύμου και του πατρονομικού δεν είναι τόσο σπάνια. Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του Άρθρου 19 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το Κεφάλαιο VII του Ομοσπονδιακού Νόμου Αρ. 143 "

Σε ηλικία 55 ετών για Ρωσίδα και 60 ετών για Ρώσο άνδρα, ξεκινά η ηλικία συνταξιοδότησης. Ωστόσο, δεν εγκαταλείπουν αμέσως όλοι οι εργαζόμενοι για να μείνουν στο σπίτι και να λάβουν σύνταξη. Μερικοί συνταξιούχοι αναζητούν επιπλέον εισόδημα, ενώ άλλοι θέλουν να εργαστούν επίσημα