Από το 2004, μια τέτοια έννοια όπως «άδεια» στον Κώδικα Εργασίας έπαψε να υπάρχει. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι, όπως και πριν, εξακολουθούν να έχουν την ευκαιρία να κανονίσουν μια μη προγραμματισμένη άδεια.
Οδηγίες
Βήμα 1
Αντιστάθμιση υπερωριών. Δουλεύοντας τα σαββατοκύριακα ή τις αργίες, μπορείτε να βασιστείτε σε μια επιπλέον ημέρα την ημέρα που επιλέγετε ή ορίσατε από τους προϊσταμένους σας. Σε αυτήν την περίπτωση, η εργασία το Σαββατοκύριακο πληρώνεται με το κανονικό, όχι το διπλό και η παρεχόμενη άδεια δεν πληρώνεται. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι όλα αυτά είναι δυνατά μόνο εάν η επεξεργασία ήταν επίσημη. Πρέπει να εξοικειωθείτε με τη σχετική παραγγελία, η οποία θα υποδεικνύει τον αριθμό των υπαλλήλων που συμμετέχουν, τις ημερομηνίες υπερωριών και τις ημερομηνίες στις οποίες θα λάβετε άδεια. Εάν δεν υπογράψατε μια τέτοια παραγγελία, τότε θα ήταν αρκετά προβληματικό να αποδείξετε το γεγονός της επεξεργασίας.
Βήμα 2
Αφού υπογράψετε την παραγγελία, πρέπει να γράψετε μια αίτηση για άδεια. Επιπλέον, είναι σημαντικό να γράψετε αυτήν τη δήλωση τον μήνα που έπρεπε να εργαστείτε υπερωρίες. Διαφορετικά, κινδυνεύετε να λάβετε διπλή αμοιβή για δουλειά το σαββατοκύριακο, οπότε μπορείτε να ξεχάσετε την απρόβλεπτη αργία. Στο έγγραφο, αναφέρετε τον λόγο για τον οποίο θα πρέπει να σας αδειώνεται.
Βήμα 3
Μπορείτε να επωφεληθείτε από τη διακοπή εντός 10 ημερών από την ημερομηνία της υπερωριακής εργασίας. Εάν για οποιονδήποτε λόγο δεν μπορέσατε να επωφεληθείτε από τη διακοπή, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να πληρώσει για την εργασία σας την ημέρα αδείας, όπως θα έπρεπε, στο διπλάσιο του ποσού.
Βήμα 4
Περιμένετε να ληφθεί η παραγγελία, η οποία θα υποδεικνύει μια συγκεκριμένη ημερομηνία κατά την οποία μπορείτε να ξεκουραστείτε. Διαφορετικά, μια άξια διακοπής μπορεί να μετατραπεί σε παράλογη απουσία.
Βήμα 5
Αργία λόγω μελλοντικών διακοπών. Εάν φέτος δεν έχετε κάνει ακόμα διακοπές, τότε έχετε την ευκαιρία να περάσετε λίγες μέρες για να λύσετε προσωπικά προβλήματα. Στη συνέχεια, αυτές τις μέρες θα αφαιρεθούν από τις διακοπές σας. Για να το κάνετε αυτό, γράψτε μια δήλωση σχετικά με την παροχή του απαιτούμενου αριθμού ημερών σε μια συγκεκριμένη περίοδο λόγω των μελλοντικών διακοπών.
