Ένας υπάλληλος έχει το δικαίωμα να παραιτηθεί ενώ βρίσκεται στις επόμενες αμειβόμενες διακοπές. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν απαιτείται εργασία δύο εβδομάδων εάν η επιστολή παραίτησης υποβληθεί πριν από τις διακοπές ή δύο εβδομάδες πριν από το τέλος των διακοπών.
Οδηγίες
Βήμα 1
Σύμφωνα με το άρθρο 80 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οποιοσδήποτε υπάλληλος μπορεί να καταγγείλει μια σύμβαση εργασίας, αλλά είναι απαραίτητο να προειδοποιηθεί για την απόλυση του δύο εβδομάδες νωρίτερα, εκτός εάν άλλως ορίζεται από άλλο ομοσπονδιακό νόμο ή τον Κώδικα Εργασίας.
Βήμα 2
Η άδεια μετ 'αποδοχών παρέχεται ετησίως, μπορεί να ληφθεί μετά από 6 μήνες και δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 14 ημερολογιακές ημέρες, εάν διαιρείται σε μέρη με δική του πρωτοβουλία του υπαλλήλου ή λόγω ειδικών συνθηκών τεχνολογίας παραγωγής.
Βήμα 3
Ένας υπάλληλος που βρίσκεται στις επόμενες αμειβόμενες διακοπές μπορεί να απολυθεί μόνο με τη δική του γραπτή και υπογεγραμμένη αίτηση. Η αίτηση μέσω email ή άλλων μέσων επικοινωνίας δεν μπορεί να γίνει δεκτή.
Βήμα 4
Μια δήλωση γραμμένη από έναν υπάλληλο πρέπει να υποβληθεί για επίλυση στον επικεφαλής της εγκατάστασης. Πρέπει να περιέχει τον αριθμό με τον οποίο υποβλήθηκε.
Βήμα 5
Εάν μια επιστολή παραίτησης κατατεθεί και υπογραφεί με ημερομηνία πριν από την έναρξη των επόμενων διακοπών, η ημέρα λήξης της εργασιακής σχέσης είναι η πρώτη ημέρα κατά την οποία ο εργαζόμενος πρέπει να πάει στη δουλειά μετά τις διακοπές.
Βήμα 6
Κατά την υποβολή αίτησης δύο εβδομάδες πριν από το τέλος των διακοπών, η πρώτη ημέρα μετά το τέλος των διακοπών θεωρείται επίσης η ημέρα τερματισμού της εργασιακής σχέσης.
Βήμα 7
Εάν η αίτηση υποβληθεί μετά από δύο εβδομάδες πριν από το τέλος των διακοπών, ο υπάλληλος μπορεί να εμπλακεί στην εργασία πριν από την απόλυση. Αλλά σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση, αποφασίζεται προσωπικά από τον επικεφαλής της επιχείρησης.
Βήμα 8
Την πρώτη ημέρα τερματισμού των εργασιακών σχέσεων, στον υπάλληλο εκδίδεται πλήρης υπολογισμός, έγγραφα. Με τον ίδιο αριθμό, ο επικεφαλής της επιχείρησης εκδίδει εντολή απόλυσης.
Βήμα 9
Εάν ένας υπάλληλος έκανε διακοπές νωρίτερα από ό, τι μετά τους καθορισμένους 12 μήνες, το ποσό που υπερέβαινε για τις επιπλέον ημέρες διακοπών αφαιρείται από τον γενικό υπολογισμό κατά την απόλυση.
