Κατά τον υπολογισμό μιας άδειας ασθενείας για προσωρινή αναπηρία, πρέπει να καθοδηγείται από τροποποιήσεις του ομοσπονδιακού νόμου 255-F3 της 1ης Ιανουαρίου 2011 και του κυβερνητικού διατάγματος 4n. Έχουν γίνει αλλαγές όχι μόνο στην περίοδο υπολογισμού των παροχών, αλλά και στον άμεσο υπολογισμό των πληρωμών για την άδεια ασθενείας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Τα μέσα κέρδη πρέπει να υπολογίζονται για 24 μήνες εργασίας πριν από την περίοδο της προσωρινής αναπηρίας. Το συνολικό ποσό που λαμβάνεται με τον υπολογισμό πρέπει να διαιρείται με 730, δηλαδή με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών κατά την περίοδο χρέωσης, ανεξάρτητα από τον αριθμό των ημερών που πραγματικά λειτουργήθηκαν.
Βήμα 2
Το συνολικό εκτιμώμενο ποσό για την πληρωμή παροχών περιλαμβάνει όλα τα κέρδη από τα οποία παρακρατήθηκε ο φόρος εισοδήματος. Τα ποσά που λαμβάνονται για κοινωνικές παροχές, που περιλαμβάνουν πληρωμές για άδεια ασθενείας, υλική βοήθεια, κοινωνική πρόνοια, δεν λαμβάνονται υπόψη στο εκτιμώμενο ποσό. Ο αριθμός που προκύπτει πρέπει να διαιρεθεί με 730. Ο αρχικός αριθμός θα είναι ο βασικός μέσος όρος των ημερήσιων κερδών για 2 χρόνια. Επιπλέον, ο υπολογισμός γίνεται ανάλογα με τη συνολική διάρκεια υπηρεσίας του εργαζομένου. Με εμπειρία 8 ετών, πληρώνεται το 100% των μέσων αποδοχών, από 5 έως 8 ετών - 80%, έως 5 ετών - 60%.
Βήμα 3
Εάν η προσωρινή ανικανότητα για εργασία συνέβη λόγω της φροντίδας ενός παιδιού κάτω των 15 ετών, τότε για τη φροντίδα εξωτερικών ασθενών πρέπει να πληρώσετε 10 ημέρες, ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας, από την ημέρα 11 - 50% ανεξάρτητα από τη διάρκεια υπηρεσίας του υπαλλήλου. Για νοσοκομειακή περίθαλψη - όλες τις ημέρες ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας, αλλά όχι περισσότερο από 15 ημέρες για μία περίπτωση περίθαλψης. Πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη ότι οι μέρες φροντίδας συνολικά καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους μπορούν να καταβληθούν με συντελεστή 45 ημερών για όλες τις περιπτώσεις φροντίδας ενός παιδιού από 7 έως 15 ετών, για ένα παιδί κάτω των 7 ετών - 60 ημέρες, για ένα παιδί με αναπηρία - 120 ημέρες. Δεν υπάρχει χρονικό όριο για αμειβόμενη φροντίδα για παιδιά που έχουν μολυνθεί από τον ιό HIV που επηρεάζονται από ρουτίνες εμβολιασμούς.
Βήμα 4
Η άρρωστη άδεια για εγκυμοσύνη και τον τοκετό καταβάλλεται με ποσοστό 100% των μέσων αποδοχών, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της υπηρεσίας. Μπορείτε να πληρώσετε από όλους τους εργοδότες για τους οποίους εργάστηκε η γυναίκα κατά την περίοδο χρέωσης. Εάν μια γυναίκα δεν έχει αρκετή εργασιακή εμπειρία 24 μηνών, ξεκινώντας από 6 μήνες εργασιακής εμπειρίας, ο υπολογισμός πρέπει να γίνεται από το πραγματικό ποσό των αποδοχών δια του πραγματικού αριθμού των ημερολογιακών ημερών. Με εμπειρία έως 6 μηνών, ο υπολογισμός γίνεται με τον ελάχιστο μισθό. Επίσης, με τον ελάχιστο μισθό, πρέπει να γίνει υπολογισμός για τις γυναίκες των οποίων ο μισθός ήταν μικρότερος από τον ελάχιστο μισθό ή με τον υπολογισμό του ποσού που αποδείχθηκε μικρότερο από το βασισμένο στον ελάχιστο μισθό. Το μέγιστο όριο για τον υπολογισμό της αμοιβής άδειας μητρότητας, το οποίο ήταν 415.000 ρούβλια ετησίως, καταργήθηκε.
Βήμα 5
Για γυναίκες που πηγαίνουν από μια άδεια μητρότητας σε άλλη άδεια μητρότητας, ο υπολογισμός πρέπει να γίνει 24 μήνες πριν από την πρώτη άδεια μητρότητας. Αυτό ισχύει επίσης για τον αριθμό των αλλαγών που έγιναν στο νόμο. Νωρίτερα, οι πληρωμές ήταν το εκτιμώμενο ποσό με τον ελάχιστο μισθό.
Βήμα 6
Εάν ο ασθενής εργαζόμενος έχει εργαστεί στην επιχείρηση για λιγότερο από 24 μήνες, πρέπει να υποβάλει πιστοποιητικό μισθού από όλους τους εργοδότες για τους οποίους εργάστηκε κατά την περίοδο χρέωσης. Σε περιπτώσεις όπου ο εργαζόμενος δεν έχει εργαστεί για την προηγούμενη φορά, ο υπολογισμός πρέπει να γίνεται από τα πραγματικά κέρδη διαιρούμενο με τον πραγματικό αριθμό ημερολογιακών ημερών, αλλά μόνο εάν η διάρκεια υπηρεσίας είναι 6 μήνες ή περισσότερο. Έως 6 μήνες, ο υπολογισμός βασίζεται στον ελάχιστο μισθό.
