Η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, η οποία εγκρίθηκε τελικά στη Ρωσία στις 3 Οκτωβρίου, αύξησε την ηλικία συνταξιοδότησης κατά 5 χρόνια. Ωστόσο, το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης παραμένει στους πολίτες (προσαρμοσμένο για την αυξημένη ηλικία). Επιπλέον, μαζί με αυτήν τη μεταρρύθμιση, θα υιοθετηθούν νέες ευκαιρίες για πρόωρη συνταξιοδότηση με βάση την ασφαλιστική εμπειρία.
Πώς μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε νωρίς
Παρά τις γενικές διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου, υπάρχουν κατηγορίες εργαζομένων που έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για ειδικούς όρους συνταξιοδότησης.
Οι εργαζόμενοι με ιδιαίτερα δύσκολα και επιβλαβή επαγγέλματα, που εργάζονται 7, 5 για γυναίκες και 10 χρόνια για άνδρες, με συνολική διάρκεια υπηρεσίας τουλάχιστον 15 και 20 ετών, αντίστοιχα, μπορεί να γίνουν συνταξιούχοι νωρίτερα. Για τις γυναίκες, η ηλικία συνταξιοδότησης θα είναι 45 ετών, για τους άνδρες - 50.
Η ανάπαυση μετά από δύσκολες συνθήκες εργασίας είναι δυνατή με συνολική εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 20 ετών για γυναίκες και 25 για άνδρες, με περίοδο εργασίας σε δύσκολες συνθήκες 10 ετών και 12,5 ετών για γυναίκες και άνδρες. Στη συνέχεια, μια γυναίκα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στα 50 και ένας άνδρας αργότερα στα 55.
Υπάρχουν επίσης ορισμένα επαγγέλματα που δίνουν το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης, λαμβάνοντας υπόψη μόνο την επαγγελματική εμπειρία. Για παράδειγμα, έχοντας εργαστεί στο πλήρωμα πτήσεων της πολιτικής αεροπορίας για 20 και 25 χρόνια (για γυναίκες και άνδρες, αντίστοιχα) · τουλάχιστον 25 χρόνια διδακτικών δραστηριοτήτων σε ιδρύματα για παιδιά · πλήρης απασχόληση σε υπόγεια και ανοικτή εξόρυξη (συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού των μονάδων διάσωσης ορυχείων) για την εξόρυξη άνθρακα, σχιστόλιθου, μεταλλεύματος και άλλων ορυκτών και στην κατασκευή ορυχείων και ορυχείων για 25 χρόνια · Και σε ορισμένα άλλα επαγγέλματα, ένας υπάλληλος μπορεί να συνταξιοδοτηθεί ανεξάρτητα από την ηλικία ή τη διάρκεια υπηρεσίας.
Πρόωρη συνταξιοδότηση με βάση τη διάρκεια υπηρεσίας
Από το 2019, εισήχθη μια πρόσθετη προτιμησιακή βάση για συνταξιοδότηση - η παρουσία ενός ασφαλιστικού αρχείου.
Η ασφαλιστική εμπειρία διαφέρει από την εργασιακή εμπειρία στο ότι περιλαμβάνει όχι μόνο τις περιόδους εργασίας κατά τις οποίες ο πολίτης ήταν επίσημα απασχολούμενος και πληρώθηκαν για την ασφάλιση πληρωμές, αλλά και άλλες περιόδους:
• στρατιωτική ή ισοδύναμη με στρατιωτική θητεία, • Φροντίδα για ένα παιδί έως 1, 5 ετών (αλλά ο συνολικός αριθμός δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 6 χρόνια), • λήψη παροχών για προσωρινή ανικανότητα προς εργασία, • λήψη παροχών ανεργίας, • συμμετοχή σε δημόσια αμειβόμενα έργα, • μετεγκατάσταση (μετεγκατάσταση) σε άλλη τοποθεσία για απασχόληση προς την κατεύθυνση της υπηρεσίας απασχόλησης, • φροντίδα ενός ατόμου με αναπηρία της πρώτης ομάδας, ενός παιδιού με αναπηρία ή ενός ατόμου άνω των 80 ετών, και άλλες περιόδους.
Ωστόσο, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι αυτές οι περίοδοι υπολογίζονται στην ασφαλιστική εμπειρία μόνο εάν πριν ή αμέσως μετά από περιόδους επίσημης απασχόλησης, κατά τις οποίες ο εργοδότης πληρώνει ασφάλιστρα για τον πολίτη.
Η κατοχή ασφαλιστικής εμπειρίας σάς επιτρέπει να συνταξιοδοτηθείτε νωρίτερα, αλλά όχι νωρίτερα από την επίτευξη μιας συγκεκριμένης ηλικίας - 55 ετών για τις γυναίκες και 60 ετών για τους άνδρες. Θα πρέπει να είναι 37 ετών και 42 ετών για γυναίκες και άνδρες, αντίστοιχα. Εάν έχετε την απαιτούμενη εμπειρία, έχετε το δικαίωμα να ξεκουραστείτε νωρίς.
