Πώς να υπολογίσετε το τριμηνιαίο ασφάλιστρο

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να υπολογίσετε το τριμηνιαίο ασφάλιστρο
Πώς να υπολογίσετε το τριμηνιαίο ασφάλιστρο

Βίντεο: Πώς να υπολογίσετε το τριμηνιαίο ασφάλιστρο

Βίντεο: Πώς να υπολογίσετε το τριμηνιαίο ασφάλιστρο
Βίντεο: Πώς υπολογίζεται το ασφάλιστρο; 2024, Απρίλιος
Anonim

Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, μια επιχείρηση μπορεί να δημιουργήσει κίνητρα και πληρωμές κινήτρων για ένα μήνα, τρίμηνο και έτος. Όλες οι πληρωμές μπόνους πρέπει να αντικατοπτρίζονται στην εργασιακή και συλλογική σύμβαση, καθώς και στο καταστατικό των μπόνους, το οποίο αποτελεί εσωτερική νομική πράξη της επιχείρησης.

Πώς να υπολογίσετε το τριμηνιαίο ασφάλιστρο
Πώς να υπολογίσετε το τριμηνιαίο ασφάλιστρο

Είναι απαραίτητο

  • - Σειρά;
  • - Γνωστοποίηση;
  • - αριθμομηχανή ή πρόγραμμα "1C".

Οδηγίες

Βήμα 1

Εάν οι δείκτες απόδοσης για το τρίμηνο είναι επιτυχείς, τότε ο επικεφαλής της επιχείρησης αποφασίζει για την πληρωμή του τριμηνιαίου μπόνους. Μπορεί να πληρωθεί σε μια ξεχωριστή δομική μονάδα που έχει επιτύχει υψηλή απόδοση, σε έναν υπάλληλο ή σε όλους όσους εργάζονται στην επιχείρηση. Εάν η πληρωμή του τριμηνιαίου μπόνους καθορίζεται στη συλλογική σύμβαση, και όχι μόνο στην πρόβλεψη για μπόνους, τότε η πληρωμή του πρέπει να γίνει σε όλους τους υπαλλήλους (άρθρο 191 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Βήμα 2

Ο διευθυντής έχει το δικαίωμα να αποφασίσει να πληρώσει το μπόνους για το τρίμηνο σε ένα σταθερό ποσό ή ως ποσοστό των μισθών (Άρθρα 22, 144, 191 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Βήμα 3

Ο διευθυντής είναι υποχρεωμένος να εκδώσει μια παραγγελία για την πληρωμή του μπόνους για το τρίμηνο και να υποβάλει ειδοποίηση στο λογιστικό τμήμα με μια λίστα υπαλλήλων ή υπαλλήλων. Εάν η παραγγελία δείχνει ότι το μπόνους καταβάλλεται σε σταθερό ποσό σε όλους τους υπαλλήλους, τότε το λογιστικό τμήμα υποχρεούται να υπολογίσει το τριμηνιαίο μπόνους, προσθέτοντάς το στον μισθό για τον τρέχοντα μήνα.

Βήμα 4

Εάν η παραγγελία αναφέρει ότι το τριμηνιαίο μπόνους καταβάλλεται ως ποσοστό του ποσού του μισθού κάθε υπαλλήλου, τότε ο υπολογισμός πραγματοποιείται ξεχωριστά για κάθε εργαζόμενο.

Βήμα 5

Εάν ο υπάλληλος έχει εργαστεί όλες τις ημέρες κατά την περίοδο χρέωσης, τότε προσθέστε όλα τα κέρδη, λαμβάνοντας υπόψη τα μηνιαία μπόνους και διαιρέστε με τρία. Από τα μέσα κέρδη για την περίοδο χρέωσης, υπολογίστε το ποσοστό του τριμηνιαίου μπόνους.

Βήμα 6

Το τριμηνιαίο μπόνους περιλαμβάνεται στο ποσό του εισοδήματος, αφαιρέστε έτσι το 13% από το φόρο εισοδήματος.

Συνιστάται: