Κάθε υπάλληλος που εργάζεται βάσει σύμβασης εργασίας δικαιούται ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών τουλάχιστον 28 ημερολογιακών ημερών. Η περίοδος διακοπών πληρώνεται σύμφωνα με τα μέσα κέρδη για τους 12 μήνες που προηγούνται των διακοπών. Τα μέσα κέρδη υπολογίζονται σύμφωνα με τις πληρωμές που ορίζονται στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο 39. Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, άρθρο 139, ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώσει τις διακοπές τρεις ημέρες πριν ξεκινήσει.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να πληρώσετε για διακοπές, θα πρέπει να υπολογίσετε το μέσο ημερήσιο εισόδημα ενός υπαλλήλου για 12 μήνες. Για να τον υπολογίσετε, πρέπει να προσθέσετε όλα τα ποσά που κερδίσατε για 12 μήνες που υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος, διαιρέστε τα με το 12. Διαιρέστε το προκύπτον ποσό με τον μέσο αριθμό ημερολογιακών ημερών σε έναν εργάσιμο μήνα, με 29, 6. Το Το αποτέλεσμα θα είναι το μέσο ημερήσιο κέρδος για μία ημέρα διακοπών. Θα πρέπει να πολλαπλασιαστεί με τον αριθμό των ημερών διακοπών, να προσθέσει τον συντελεστή περιοχής και να αφαιρέσει το 13% του φόρου εισοδήματος. Το υπόλοιπο ποσό θα καταβληθεί για τις διακοπές.
Βήμα 2
Εάν κατά την περίοδο χρέωσης υπήρχαν πληρωμές για πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία ή άλλες κοινωνικές πληρωμές που δεν φορολογούνται, τότε αυτές οι πληρωμές δεν περιλαμβάνονται στο συνολικό ποσό των κερδών για 12 μήνες.
Βήμα 3
Σε περίπτωση που ένας υπάλληλος έκανε διακοπές με δικά του έξοδα για περισσότερες από 14 ημέρες κατά την περίοδο χρέωσης, τότε οι ημέρες διακοπών για ένα μήνα δεν είναι πληρωτέες ή οι επόμενες διακοπές αναβάλλονται για ένα μήνα.
Βήμα 4
Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, ένας εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να λάβει άδεια μετ 'αποδοχών αφού έχει εργαστεί στην επιχείρηση για 6 μήνες. Σε αυτήν την περίπτωση, ο υπολογισμός πρέπει να γίνεται από το μέσο ποσό που πραγματικά κέρδισε φορολογητέα μετρητά. Διαιρέστε το αποτέλεσμα που προκύπτει με το 6. Το αποτέλεσμα πρέπει να διαιρεθεί με τον μέσο αριθμό ημερολογιακών ημερών κατά την περίοδο χρέωσης. Το αποτέλεσμα είναι ο μέσος ημερήσιος μισθός που πληρώνετε για τις διακοπές. Άδεια μετά από 6 μήνες εργασίας μπορεί να χορηγηθεί για ολόκληρο το έτος. Εάν ο υπάλληλος δεν ολοκληρώσει τον προβλεπόμενο χρόνο μέχρι τις επόμενες διακοπές και σταματήσει, τότε οι υπερωμισμένες ημέρες διακοπών πρέπει να αφαιρεθούν από τον υπολογισμό.
