Εάν έχετε συνεργαστεί με έναν οργανισμό για μεγάλο χρονικό διάστημα και δεν έχετε κάνει διακοπές τα τελευταία χρόνια, είναι χρήσιμο να γνωρίζετε τον αριθμό των ημερών που έχετε συγκεντρώσει όλα αυτά τα χρόνια. Σύμφωνα με το νόμο, έχετε το δικαίωμα να λάβετε αποζημίωση για διακοπές εάν ο αριθμός των ημερών υπερβαίνει τις 28, καθώς και κατά την απόλυση. Ή, αντίθετα, έχετε πρόσφατα δουλειά, αλλά έχετε ήδη προγραμματίσει διακοπές.
Είναι απαραίτητο
την πραγματική εμπειρία της εργασίας σας στον οργανισμό
Οδηγίες
Βήμα 1
Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κάθε εργαζόμενος δικαιούται διακοπές τουλάχιστον 28 ημερών για κάθε έτος εργασίας. Ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων δικαιούνται παρατεταμένης άδειας. Αυτές οι κατηγορίες περιλαμβάνουν ανηλίκους, εργαζόμενους σε βαριά παραγωγή, διδακτικό προσωπικό κ.λπ.
Βήμα 2
Η περίοδος υπολογισμού για τον προσδιορισμό του αριθμού των ημερών διακοπών είναι το τελευταίο έτος εργασίας, εάν εργάζεστε για λιγότερο από ένα έτος, τότε η χρονική περίοδος κατά την οποία είστε εγγεγραμμένοι στον οργανισμό. Για κάθε μήνα εργασίας, λαμβάνετε 2,33 ημέρες διακοπών (διαιρέστε τις 28 ημέρες διακοπών με 12 μήνες).
Βήμα 3
Για να υπολογίσετε τον αριθμό των ημερών διακοπών, πρέπει να μετρήσετε τον αριθμό των μηνών κατά τους οποίους εργάσατε στον οργανισμό και να τους πολλαπλασιάσετε επί 2, 33. Εάν εργάσατε για αυτόν τον εργοδότη για 11 μήνες, δικαιούστε πλήρεις διακοπές 28 μέρες.
Βήμα 4
Εάν πήρατε άδεια χωρίς αποδοχές για περισσότερες από 14 ημέρες κατά τη διάρκεια της εργασίας σας, αυτή η ώρα αφαιρείται από τον πραγματικό χρόνο εργασίας σας.
Βήμα 5
Εάν έχετε εργαστεί άνισος αριθμός ημερών σε ένα μήνα, τότε στρίψτε το μέρος λιγότερο από 15 ημέρες κάτω, μέρος περισσότερο από 15 ημέρες σε έναν ολόκληρο μήνα. Για παράδειγμα, δουλέψατε 2 μήνες και 12 ημέρες και μετά λάβετε 4,66 ημέρες διακοπών. Και αν έχετε εργαστεί 2 μήνες και 16 ημέρες, τότε έχετε ήδη 6, 99 (7) ημέρες διακοπών. Ο λογιστής του οργανισμού σας θα αποφασίσει μόνος του να ολοκληρώσει ή όχι την προκύπτουσα αξία, καθώς ο νόμος δεν τον υποχρεώνει να το κάνει.
Βήμα 6
Για να λάβετε αποζημίωση κατά την απόλυση για όλες τις ημέρες αχρησιμοποίητων διακοπών, πρέπει να πολλαπλασιάσετε τον αριθμό τους με τα μέσα ημερήσια κέρδη. Τα μέσα ημερήσια κέρδη υπολογίζονται με βάση όλες τις πληρωμές που λαμβάνονται κατά τη διάρκεια της εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των μπόνους και των επιδομάτων, αλλά δεν περιλαμβάνουν πληρωμές που δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος.
