Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό των εργαζομένων

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό των εργαζομένων
Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό των εργαζομένων

Βίντεο: Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό των εργαζομένων

Βίντεο: Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό των εργαζομένων
Βίντεο: Πώς να ενημερώσετε το πρόγραμμα οδήγησης οθόνης στα Windows 10 - Tutorial 2024, Νοέμβριος
Anonim

Το Economics είναι μια ακριβής επιστήμη, οπότε αν θέλετε να υπολογίσετε τον αριθμό των υπαλλήλων, τον βέλτιστο αριθμό τους, αυτό μπορεί να γίνει χρησιμοποιώντας απλούς υπολογισμούς. Το διευθυντικό σας καθήκον είναι να προσλάβετε έναν τέτοιο αριθμό προσωπικού για την επιχείρηση, ώστε να μην πληρώνετε μισθούς σε περιττούς υπαλλήλους και να διασφαλίζετε ότι τηρείται το κανονικό καθεστώς εργασίας με τον απαιτούμενο αριθμό ημερών ανάπαυσης για όσους εργάζονται εκεί.

Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό των εργαζομένων
Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό των εργαζομένων

Οδηγίες

Βήμα 1

Για να υπολογίσετε τον αριθμό των εργαζομένων (Pp), πρέπει να καθορίσετε δύο παραμέτρους - τον τυπικό αριθμό του προσωπικού (Np) και τον προγραμματισμένο συντελεστή (Kp), το οποίο λαμβάνει υπόψη την απουσία εργαζομένων στο χώρο εργασίας τους λόγω του ότι είναι στον επόμενο άδεια εργασίας, άδεια ασθενείας ή άδεια χωρίς αμοιβή.

Βήμα 2

Ο κανονιστικός αριθμός υπολογίζεται με τον τύπο:

Nchp = Op / (Frv * Nv * Kvn), όπου:

Op - ο όγκος (προγραμματισμένος) εργασίας, εκφρασμένος σε εκείνες τις μονάδες που χρησιμοποιούνται στην επιχείρησή σας, Fundрв - ταμείο του χρόνου εργασίας σε ωριαία βάση, καθορίζεται σύμφωνα με το ετήσιο ημερολόγιο παραγωγής,

--В - το ποσοστό των εσόδων, Kvn - προγραμματισμένος ρυθμός εκπλήρωσης των κανόνων. Καθορίζεται διαιρώντας το ποσό των προγραμματισμένων εσόδων για την τρέχουσα περίοδο με το ποσό των πραγματικών εσόδων για την προηγούμενη περίοδο.

Βήμα 3

Ο προγραμματισμένος συντελεστής Kp υπολογίζεται με τον τύπο:

Кп = Дн + 1, όπου:

Ημέρες - το μερίδιο του μη χρόνου εργασίας στο γενικό ταμείο του χρόνου εργασίας για την τρέχουσα στατιστική περίοδο.

Βήμα 4

Dn = SN / Frv, όπου:

SN - ο προγραμματισμένος αριθμός ωρών απουσίας εργαζομένων στην εργασία. Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο συνολικός αριθμός ημερών απουσίας είναι 49, εκ των οποίων: 28 - κανονική άδεια εργασίας, 14 - το πρότυπο της άδειας ασθενείας, 7 - το καθορισμένο ποσοστό μη αμειβόμενης άδειας. Με μια 8ωρη εργάσιμη ημέρα, η Cn θα είναι 392 ώρες.

Βήμα 5

Ο αριθμός των εργαζομένων που χρειάζεστε στην επιχείρηση θα είναι ίσος με:

Шчп = Нчп * Кп, Λάβετε υπόψη ότι ο αριθμός του προσωπικού καθορίζεται χωρίς τεχνικό προσωπικό - καθαριστές, φορτωτές, οδηγοί.

Συνιστάται: