Κατά τη λήξη της σύμβασης εργασίας, κάθε εργαζόμενος πρέπει να λάβει αποζημίωση για εκείνες τις ημέρες διακοπών που δεν χρησιμοποίησε. Αυτός ο όρος ορίζεται στο άρθρο 127 της Συμφωνίας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αλλά για να προσδιορίσετε το ποσό της πληρωμής, πρέπει πρώτα να το υπολογίσετε.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για κάθε έτος εργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται τουλάχιστον 28 ημερολογιακές ημέρες διακοπών. Αυτός ο αριθμός μπορεί να αυξηθεί εάν ο χώρος εργασίας βρίσκεται στις Άπω Βορρά ή σε αντίστοιχες περιοχές. Επιπρόσθετη άδεια χορηγείται επίσης σε εκείνους τους εργαζομένους που εργάζονται σε επικίνδυνες και επιβλαβείς συνθήκες εργασίας. Από αυτό προκύπτει ότι για κάθε μήνα εργασίας στον υπάλληλο παρέχονται διακοπές 2,33 ημερών (28 ημέρες / 12 μήνες).
Βήμα 2
Η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση τον μέσο ημερήσιο μισθό. Για τον υπολογισμό, λαμβάνεται ο μέσος αριθμός ημερών σε ένα μήνα - 29, 4. Πρώτα απ 'όλα, προσθέστε όλες τις πληρωμές που είχαν συγκεντρωθεί στον υπάλληλο για τις ώρες εργασίας. Διαιρέστε τον αριθμό που προκύπτει με 12 μήνες (εάν το έτος έχει ολοκληρωθεί) και με τον δείκτη 29, 4.
Βήμα 3
Ο αριθμός που προκύπτει θα είναι ο μέσος ημερήσιος μισθός. Τώρα πολλαπλασιάστε αυτόν τον δείκτη με τον αριθμό των ημερών διακοπών που ο υπάλληλος δεν χρησιμοποίησε. Το εισπραχθέν ποσό πρέπει να καταβληθεί στον υπάλληλο ως αποζημίωση κατά την απόλυση.
Βήμα 4
Κατά τον υπολογισμό της διάρκειας υπηρεσίας, λάβετε υπόψη ότι οι ημέρες κατά τις οποίες ο υπάλληλος ήταν σε άδεια χωρίς αμοιβή μπορούν να συμπεριληφθούν στη διάρκεια της υπηρεσίας μόνο εάν ο αριθμός τους δεν υπερβαίνει τις 14 ημέρες.
Βήμα 5
Εάν ο υπάλληλος δεν έχει συμπληρώσει έναν ολόκληρο μήνα, συμπληρώστε τον αριθμό. Δηλαδή, εάν, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, ήταν πραγματικά παρών στη δουλειά για 14 ημέρες, ο μήνας εξαιρείται από τη διάρκεια υπηρεσίας.
Βήμα 6
Πληρώστε το ποσό της αποζημίωσης την ημέρα της απόλυσης. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος απουσίαζε από την εργασία εκείνη την ημέρα, πληρώστε τον όταν έρχεται για ένα βιβλίο εργασίας.
Βήμα 7
Κατά τον υπολογισμό των ημερών διακοπών, λάβετε υπόψη το γεγονός ότι μπορείτε να στρογγυλοποιήσετε μόνο τον δείκτη. Δηλαδή, εάν, σύμφωνα με τους υπολογισμούς, δικαιούται διακοπές 17, 3 ημερών, πάρτε αυτόν τον αριθμό για 18 ημέρες.
