Το επίδομα μητρότητας είναι πληρωμές σε μετρητά που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, οι οποίες οφείλονται σε κάθε εργαζόμενη γυναίκα βάσει της παρουσιαζόμενης άδειας ασθενείας που εκδόθηκε από την προγεννητική κλινική. Ο υπολογισμός βασίζεται στα μέσα κέρδη για 2 χρόνια.
Απαραίτητη
- - αριθμομηχανή;
- - αναρρωτική άδεια ·
- - το πρόγραμμα "1C Μισθός και Προσωπικό".
Οδηγίες
Βήμα 1
Υπολογίστε τα επιδόματα μητρότητας βάσει της άδειας ασθενείας που σας έδωσε μια έγκυος γυναίκα. Για τον υπολογισμό, προσθέστε όλα τα ποσά που κερδίσατε για τους 24 μήνες που εργάστηκε η γυναίκα πριν πάει σε άδεια μητρότητας.
Βήμα 2
Κατά τον υπολογισμό, λάβετε υπόψη μόνο τα ποσά από τα οποία παρακρατήσατε φόρο εισοδήματος 13%. Μην συμπεριλάβετε προσωρινά επιδόματα αναπηρίας, εφάπαξ και εφάπαξ πληρωμές στο συνολικό εκτιμώμενο ποσό.
Βήμα 3
Διαιρέστε το αποτέλεσμα με 730. Πολλαπλασιάστε τον αρχικό αριθμό με τον αριθμό των ημερών που αναφέρονται στην άδεια ασθενείας. Εάν μια γυναίκα μεταφέρει ένα παιδί, τότε η άδεια ασθενείας που εκδίδεται από την προγεννητική κλινική θα είναι 140 ημέρες - κατά τη διάρκεια αυτών των ημερών είστε υποχρεωμένοι να πληρώσετε τα μέσα κέρδη.
Βήμα 4
Όταν μεταφέρετε δύο ακόμη παιδιά, η άδεια ασθενείας εκδίδεται για 196 ημέρες. Εάν μια γυναίκα έχει μια περίπλοκη γέννηση, μετά από αυτές θα σας δώσει μια ξεχωριστή άδεια ασθενείας, που θα εκδοθεί για επιπλέον 14 ημέρες. Εάν εντοπιστεί πολλαπλή εγκυμοσύνη κατά τον τοκετό, η γυναίκα θα σας φέρει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, το οποίο θα εκδοθεί για επιπλέον 56 ημέρες, για υπολογισμό και πληρωμή.
Βήμα 5
Εάν, κατά τον υπολογισμό, το μέσο ημερήσιο ποσό είναι μικρότερο από τον ελάχιστο μισθό, που σήμερα είναι 4611 ρούβλια, ή μια γυναίκα έχει συνολική εργασιακή εμπειρία κάτω των 6 μηνών, πραγματοποιήστε τους υπολογισμούς σύμφωνα με τον ελάχιστο μισθό.
Βήμα 6
Για μια γυναίκα που βρισκόταν σε γονική άδεια και σας παρουσίασε μια νέα άδεια ασθενείας που σχετίζεται με τη γέννηση του επόμενου παιδιού, υπολογίστε σύμφωνα με το μέσο όρο των αποδοχών για 2 χρόνια που εργάστηκε πριν από το προηγούμενο διάταγμα.
Βήμα 7
Κάθε γυναίκα έχει το δικαίωμα να λαμβάνει παροχές μητρότητας από όλους τους εργοδότες για τους οποίους εργάστηκε κατά την περίοδο χρέωσης. Για τη δεδουλευμένη, μπορεί να σας δείξει ένα πιστοποιητικό εισοδήματος της φόρμας 2-NDFL ή να υποβάλει άδεια ασθενείας για κάθε τόπο εργασίας για τον υπολογισμό των παροχών.
