Το 2011 και το 2012, μπορείτε να επιλέξετε μία από τις δύο διαδικασίες για τον υπολογισμό των παροχών μητρότητας. Υπάρχει μια «παλιά» και «νέα» παραγγελία - η οποία είναι πιο κερδοφόρα για τη μέλλουσα μητέρα, επιλέγει τον εαυτό της.
Απαραίτητη
αριθμομηχανή, πληροφορίες για τους μισθούς (πιστοποιητικό 2-NDFL ή δελτία πληρωμής για κάθε μήνα)
Οδηγίες
Βήμα 1
Υπολογίστε την αναμενόμενη ημερομηνία λήξης. Μπορείτε να το μάθετε μόνοι σας: μετρήστε 38 εβδομάδες από την εκτιμώμενη ημερομηνία σύλληψης. Αλλά, κατά κανόνα, υπολογίζεται από τον γυναικολόγο κατά την εγγραφή στην προγεννητική κλινική. Ας πούμε ότι θα είναι την 1η Αυγούστου.
Βήμα 2
Υπολογίστε την ημερομηνία έναρξης της άδειας μητρότητας. Για να το κάνετε αυτό, μετρήστε 70 ημέρες στην αναμενόμενη ημερομηνία λήξης που γνωρίζετε ήδη. Από την 1η Αυγούστου λαμβάνεται ως παράδειγμα, η άδεια μητρότητας θα αρχίσει στις 23 Μαΐου. Πρέπει να θυμόμαστε ότι με πολλαπλές εγκυμοσύνες, οι διακοπές θα γίνουν 84 ημέρες πριν από τη γέννηση.
Βήμα 3
Τώρα υπολογίστε τον μέσο μισθό. Το 2011 και το 2012, υπάρχουν δύο τρόποι υπολογισμού των μέσων αποδοχών: "παλιά" και "νέα". Με τη λεγόμενη "παλιά" μέθοδο υπολογισμού του μέσου μισθού (για τους τελευταίους 12 ημερολογιακούς μήνες), θυμηθείτε ότι χρειάζεστε για τον αποκλεισμό της περιόδου προσωρινής αναπηρίας, της περιόδου διακοπής λειτουργίας για υπαιτιότητα του εργοδότη ή για λόγους πέραν του ελέγχου του εργαζομένου και του εργοδότη, την περίοδο διακοπών με δικά τους έξοδα και άλλες περιόδους που καθορίζονται σε κανονιστικές ρυθμίσεις Διαιρέστε τον συνολικό μισθό με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών για τις οποίες χρεώνεται και θα λάβετε το ποσό των μέσων κερδών σας. Εάν τον τελευταίο χρόνο η συνολική διάρκεια υπηρεσίας είναι μικρότερη από 6 μήνες, υπολογίζεται με βάση τον ελάχιστο μισθό.
Με τη "νέα" μέθοδο υπολογισμού των μέσων κερδών (για τους τελευταίους 24 ημερολογιακούς μήνες), δεν υπάρχουν εξαιρούμενες περίοδοι. Διαιρέστε τα συνολικά σας κέρδη, εξαιρουμένων των εισφορών εκτός FSS, με 703. Αυτός θα είναι ο μέσος μισθός σας
Βήμα 4
Το επίδομα καταβάλλεται χωρίς αφαίρεση του φόρου εισοδήματος προσωπικού στο 100%. Αλλά πρέπει να γνωρίζετε ότι όταν υπολογίζετε τα οφέλη σύμφωνα με την "παλιά" μέθοδο, η αξία του περιορίζεται σε 415.000 ρούβλια.
