Κάθε έγκυος γυναίκα πρέπει να γνωρίζει ποιες πληρωμές δικαιούται και πού να υποβάλει αίτηση σε περίπτωση αμφιλεγόμενων ζητημάτων. Ωστόσο, σε ορισμένες πόλεις μπορεί να υπάρχουν πρόσθετες περιφερειακές αποζημιώσεις.
Οδηγίες
Βήμα 1
Το κράτος μας προσπαθεί να διατηρήσει το ποσοστό γέννησης των παιδιών εισάγοντας διάφορες χρηματικές αποζημιώσεις για την εγκυμοσύνη και τη φροντίδα των παιδιών. Αυτές οι πληρωμές περιλαμβάνουν: επίδομα μητρότητας - πληρωμή άδειας ασθενείας για 140 ημέρες κατά τη συνήθη πορεία του τοκετού · επίδομα εφάπαξ τοκετού - εκδίδεται από τη στιγμή της γέννησης του μωρού, αλλά το αργότερο 6 μήνες · επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού έως ενάμισι ετών - σε προνομιακές κατηγορίες πολιτών έως 3 ετών · καθώς και επίδομα εγγραφής στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης. Ορισμένες τοπικές αρχές εισάγουν πρόσθετες πληρωμές και οφέλη για τη στήριξη νέων οικογενειών - στη Μόσχα υπάρχει μια "πληρωμή Luzhkov", η οποία το 2014 για το πρώτο παιδί είναι 61.000 ρούβλια, για το δεύτερο - 85.400 ρούβλια.
Βήμα 2
Εάν μια έγκυος γυναίκα εργάζεται, τότε λαμβάνει όλες τις πιθανές παροχές σε ένα ποσό ανάλογα με τον επίσημο μισθό της. Επί του παρόντος, ο υπολογισμός των παροχών μητρότητας είναι παρόμοιος με τον υπολογισμό της τακτικής άδειας ασθενείας, λαμβάνοντας υπόψη το μέσο εισόδημα για 2 χρόνια. Το ίδιο το επίδομα αποτελεί αποζημίωση για την ακούσια αναρρωτική άδεια μιας εργαζόμενης γυναίκας.
Βήμα 3
Εάν μια γυναίκα είναι άνεργη τη στιγμή της εγκυμοσύνης της, τότε δεν θα λάβει παροχές μητρότητας, διότι δεν έχει άδεια άρρωστος. Η εξαίρεση είναι φοιτητές πλήρους απασχόλησης, ανεξάρτητα από το αν είναι αμειβόμενοι ή δωρεάν. γυναίκες που απολύθηκαν σε σχέση με την εκκαθάριση της εταιρείας, αλλά όχι περισσότερο από ένα χρόνο από εκείνη τη στιγμή · μεμονωμένοι επιχειρηματίες που πλήρωσαν φόρους κ.λπ. Δεν μπορείτε επίσης να εργαστείτε οπουδήποτε επίσημα, αλλά να κάνετε τακτικές φορολογικές εκπτώσεις από το εισόδημά σας, οπότε οι αρχές κοινωνικής ασφάλισης θα υποβάλουν ένα αίτημα κατόπιν αιτήματός σας και, βάσει αυτού, το ποσό του επιδόματος μητρότητας θα υπολογιστεί.
Βήμα 4
Εάν μια έγκυος γυναίκα βρίσκεται στην ανταλλαγή εργασίας και εργασίας και λαμβάνει παροχές ανεργίας, στερείται αυτών των παροχών για περίοδο 30 εβδομάδων. Μετά τη λήξη της άδειας ασθενείας, η πληρωμή μπορεί να ανανεωθεί ξανά εάν το επιθυμεί. Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να επιλέξετε μεταξύ παροχών ανεργίας και παροχών παιδικής μέριμνας. Απλώς πρέπει να λάβετε υπόψη ότι οι πληρωμές ανεργίας είναι επίσης περιορισμένες και με την πάροδο του χρόνου, το ποσό τους μειώνεται. Το επίδομα παιδικής μέριμνας για ένα παιδί έως ενάμισι έτος για άνεργες γυναίκες είναι 2578 ρούβλια για το πρώτο παιδί και 5153 ρούβλια για το δεύτερο.
Βήμα 5
Εάν έχετε εργασιακή εμπειρία, αλλά σταματήσατε λίγο πριν από την εγκυμοσύνη, μπορείτε να προσπαθήσετε να βρείτε μια νέα δουλειά στα αρχικά στάδια. Το κυριότερο είναι ότι έχετε εργαστεί εκεί τουλάχιστον έξι μήνες πριν από το διάταγμα. Το όφελος υπολογίζεται για 2 ημερολογιακά έτη, ενώ επιλέγετε ποια έτη θα μετρηθούν.
