Το βιβλίο εργασίας είναι το κύριο έγγραφο του υπαλλήλου. Η δυνατότητα υπολογισμού της αρχαιότητας εξαρτάται από την ορθότητα εισαγωγής πληροφοριών σε αυτήν.
Οι κανόνες για τη διόρθωση στο βιβλίο εργασίας κατοχυρώνονται στο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 04.16.2003. 225, καθώς και το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 10.10.2003, No. 69.
Για να διορθώσετε την καταχώριση σχετικά με την ημερομηνία γέννησης ή σχετικά με το επώνυμο, το όνομα, το πατρόνυμο του υπαλλήλου, πρέπει να διαγράψετε τη λανθασμένη καταχώριση με μία γραμμή και να δημιουργήσετε μια νέα στην κορυφή (δηλαδή, πάνω από το διαγραμμένο). Στο εσωτερικό του εξωφύλλου, σημειώνονται σημειώσεις σχετικά με τα έγγραφα βάσει των οποίων έγιναν διορθώσεις (για παράδειγμα, διαβατήριο). Τέτοια αρχεία πιστοποιούνται από υπαλλήλους.
Εάν το βιβλίο εργασίας ξεκίνησε από τον προηγούμενο εργοδότη, απαιτείται επιστολή από το επιστολόχαρτο ή πιστοποιητικό για το λάθος που έκανε. Αυτό το έγγραφο επισημαίνεται επίσης στο εσωτερικό του εξωφύλλου του βιβλίου εργασίας.
Εάν ο εργοδότης, ο οποίος έκανε λάθος κατά το άνοιγμα του βιβλίου, μετονομάζεται, απαιτείται πιστοποιητικό αλλαγής ονόματος. Σε περίπτωση εκκαθάρισης του οργανισμού, ο εργαζόμενος θα μπορεί να επιβεβαιώσει την ιδιοκτησία του βιβλίου εργασίας μόνο στο δικαστήριο.
Οι αλλαγές στις πληροφορίες εκπαίδευσης γίνονται χωρίς διαγραφή μέσω της εισαγωγής δεδομένων σε νέες γραμμές. Τα έγγραφα βάσει των οποίων μπορείτε να αλλάξετε τα αρχεία εκπαίδευσης μπορεί να είναι: πιστοποιητικά πανεπιστημίου, βιβλία βαθμού κ.λπ. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν υπάρχει ανάγκη εγγραφής στην εσωτερική πλευρά του καλύμματος.
Η σελίδα τίτλου του βιβλίου εργασίας πρέπει να περιέχει την ημερομηνία ολοκλήρωσής του, την υπογραφή του υπαλλήλου και την ευανάγνωστη σφραγίδα του πρώτου εργοδότη.
