Σύμφωνα με το Κεφάλαιο 19 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κάθε εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να λαμβάνει ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών, η διάρκεια της οποίας δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 28 ημερολογιακές ημέρες. Κατά τη διάρκεια των διακοπών, ο υπάλληλος διατηρεί το μέσο μισθό και τη δουλειά. Το πρόγραμμα διακοπών καταρτίζεται από εξουσιοδοτημένο άτομο, πιστοποιημένο από τον διαχειριστή.
Απαραίτητη
- - δήλωση ·
- - πρόγραμμα διακοπών.
Οδηγίες
Βήμα 1
Έχετε το δικαίωμα να λάβετε άλλες διακοπές ή διακοπές με δικά σας έξοδα εάν έχουν ήδη χρησιμοποιηθεί όλες οι ημέρες των επόμενων διακοπών. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις επόμενες διακοπές πλήρως ή, αν θέλετε, να τις χωρίσετε σε μέρη και να χρησιμοποιήσετε όλα τα μέρη καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους, αλλά ένα μέρος των διακοπών δεν μπορεί να είναι μικρότερο από 14 ημερολογιακές ημέρες.
Βήμα 2
Εάν πρέπει να κάνετε διακοπές και σύμφωνα με το πρόγραμμα καθορίζεται σε διαφορετική ώρα, υποβάλετε γραπτή αίτηση στον επικεφαλής του οργανισμού. Σε συμφωνία με τη διεύθυνση, έχετε το δικαίωμα να λάβετε άλλες διακοπές τη στιγμή που χρειάζεστε.
Βήμα 3
Ο επικεφαλής της επιχείρησης δεν έχει δικαίωμα να αρνηθεί τη χορήγηση άδειας ανά πάσα στιγμή: σε ανήλικους υπαλλήλους (άρθρο 267 του κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), γυναίκες με δύο ή περισσότερα παιδιά κάτω των 12 ετών και μονογονείς (άρθρο 263 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Έγκυες γυναίκες (άρθρο 260 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), γυναίκες μετά το τέλος της γονικής άδειας (άρθρο 260 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ένας υπάλληλος του οποίου η σύζυγος βρίσκεται σε άδεια μητρότητας (άρθρο 123 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Βήμα 4
Μπορείτε επίσης να λάβετε άδεια εκτός του προγράμματος εάν ανήκετε σε βετεράνους του Β 'Παγκοσμίου Πολέμου, στρατιωτικούς βετεράνους και άτομα που εξομοιώνονται με αυτά (άρθρο 5 του ομοσπονδιακού νόμου "Για τους βετεράνους"), ήρωας της Σοβιετικής Ένωσης και της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πλήρης κάτοχος Παραγγελίες Δόξας (άρθρο 8 "Κατάσταση Ηρώων"). Επίτιμος δωρητής της Ρωσικής Ομοσπονδίας (άρθρο 11 «Αιμοδοσία), η σύζυγος στρατιωτικού άνδρα, εάν ο σύζυγος βρίσκεται σε διακοπές (άρθρο 11 του ομοσπονδιακού νόμου). Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση, εάν έλαβαν άδεια στον κύριο τόπο εργασίας (άρθρο 286 του κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), υπέστησαν στον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ (άρθρα 14, 15, 17 "σχετικά με την κοινωνική προστασία των πολιτών που πλήττονται από Τσερνομπίλ).
Βήμα 5
Για να κάνετε διακοπές με δικά σας έξοδα, υποβάλετε αίτηση στον επικεφαλής της εταιρείας. Έχετε το δικαίωμα να χρησιμοποιήσετε 30 ημέρες διακοπών σε ένα έτος.
Βήμα 6
Θα σας δοθεί άδεια μετ 'αποδοχών με τη διατήρηση εργασίας για τη φροντίδα ενός παιδιού έως ενάμισι ετών και χωρίς άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού έως τριών ετών.
Βήμα 7
Κατά τη χρήση των καθορισμένων ημερών ανάπαυσης, δεν μπορείτε να απολυθείτε. Μπορείτε να κάνετε τακτικές διακοπές ετησίως χωρίς να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας. Εάν εργάζεστε σε επιβλαβείς, επικίνδυνες ή δύσκολες συνθήκες, τότε έχετε το δικαίωμα να λάβετε επιπλέον ετήσια άδεια, η οποία υπολογίζεται με βάση τη διάρκεια της υπηρεσίας στα καθορισμένα μέρη. Για κάθε έτος εργασίας, παρέχεται 1 ημέρα επιπλέον αμειβόμενης ανάπαυσης.
