Ένας υπάλληλος που εργάζεται βάσει σύμβασης εργασίας μπορεί, μαζί με την κύρια ετήσια άδεια, να λάβει άδεια άνευ αποδοχών. Αλλά η διαφορά του έγκειται στο γεγονός ότι ο χρόνος ανάπαυσης παραμένει προς εξέταση από τον διευθυντή.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να λάβετε άδεια χωρίς αμοιβή, πρέπει πρώτα απ 'όλα να γράψετε μια αίτηση που απευθύνεται στον επικεφαλής του οργανισμού. Αυτό πρέπει να γίνει τρεις ημέρες πριν από την ημερομηνία που αναφέρεται στην αίτηση. Φροντίστε να διευκρινίσετε τον λόγο χρήσης αυτής της ώρας. Για παράδειγμα, μπορείτε να υποδείξετε ότι ένα παιδί σχολείου έχει καραντίσει στο σχολείο ή ότι συνοδεύετε το γιο σας στο στρατό.
Βήμα 2
Στην αίτηση, αναφέρετε επίσης την περίοδο διοικητικής άδειας και τη συνολική της διάρκεια. Μετά από αυτό, υπογράψτε το έγγραφο και εγγραφείτε στο γραμματέα στο βιβλίο της εισερχόμενης αλληλογραφίας. Μπορείτε να επισυνάψετε αντίγραφα πιστοποιητικών στο έγγραφο. Για παράδειγμα, εάν έχετε δώσει λόγο για την υγεία των συγγενών σας, επισυνάψτε αντίγραφο του ιατρικού πιστοποιητικού στην αίτησή σας.
Βήμα 3
Στη συνέχεια, η αίτησή σας θα πέσει στα χέρια του διαχειριστή, ο οποίος θα λάβει την τελική ετυμηγορία. Εάν υπάρχουν πολλοί ιδρυτές, η απόφαση για τη χορήγηση άδειας πρέπει να λαμβάνεται κατά τη συνεδρίαση των μετόχων και τα αποτελέσματα της συνεδρίασης που πραγματοποιούνται με τη μορφή πρωτοκόλλου ή απόφασης.
Βήμα 4
Εάν η απάντηση στην αίτησή σας είναι καταφατική, ο διαχειριστής θα εκδώσει μια παραγγελία με τον αριθμό φόρμας Τ-6. Εδώ θα καθορίσει τη βάση, τον λόγο και την περίοδο των διακοπών. Απλά πρέπει να επαληθεύσετε τις πληροφορίες και να υπογράψετε.
Βήμα 5
Επειδή οι διακοπές συνεπάγονται απώλεια μισθού, δεν θα υπάρξουν πληρωμές σε εσάς κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Για να γίνει αυτό, η παραγγελία μεταφέρεται στο λογιστικό τμήμα για την επόμενη συμπλήρωση του φύλλου χρόνου και της προσωπικής σας κάρτας.
Βήμα 6
Να θυμάστε ότι μπορείτε να αφήσετε τις διακοπές σας ανά πάσα στιγμή, ακόμη και αν, σύμφωνα με την αίτηση, απομένουν πολλές μέρες έως ότου λήξει. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει επίσης να γράψετε μια δήλωση που απευθύνεται στον επικεφαλής του οργανισμού και να την καταχωρίσετε στο βιβλίο της εισερχόμενης αλληλογραφίας.
