Πολλοί εργαζόμενοι και εργοδότες δεν γνωρίζουν για τη συντομευμένη ημέρα πριν από τις διακοπές, και στην πραγματικότητα ένας τέτοιος κανόνας όχι μόνο υπάρχει, αλλά ρυθμίζεται επίσης από την εργατική νομοθεσία. Πόσο μειώνεται η εργάσιμη ημέρα πριν από τις αργίες και σε ποιες περιπτώσεις εφαρμόζεται αυτός ο κανόνας;
Τι είναι μια συντομευμένη ημέρα εργασίας πριν από τις διακοπές
Μια συντομευμένη ημέρα προηγείται μιας αργίας. Σύμφωνα με το άρθρο 95 του άρθρου του Εργατικού Κώδικα της Ρωσίας, η εργάσιμη ημέρα την παραμονή των υπόλοιπων πρέπει να μειωθεί, αλλά αυτό δεν θα πρέπει να επηρεάσει τους μισθούς με κανένα τρόπο. Παρόμοιο όφελος ισχύει για τις ακόλουθες ομάδες εργαζομένων:
- εργάζεται σε λειτουργία 5/2.
- Εργασία σε λειτουργία 6/1.
- εκδοθεί για συντομευμένη ή μερική απασχόληση ·
- περιλαμβάνονται στην κύρια πολιτεία ως εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης.
Είναι αδύνατο να μειωθεί ο χρόνος εργασίας όπου πρέπει να υπάρχει μια συνεχής συνεχής δραστηριότητα που σχετίζεται με τις ιδιαιτερότητες της παραγωγής. Οι εργαζόμενοι σε τέτοιες επιχειρήσεις δεν δικαιούνται συντομευμένης ημέρας, αλλά πληρώνονται επιπλέον για επεξεργασία αρκετών ωρών ή αποζημιώνονται με κάποιο τρόπο (κατ 'επιλογή του εργαζομένου) Σύμφωνα με το άρθρο 95 του μέρους 3, οι εργαζόμενοι μπορούν να πάρουν άδεια ή χρήματα, τα οποία χρεώνονται ως υπερωρίες.
Πόσες ώρες πραγματοποιείται η μείωση
Σύμφωνα με το Μέρος 1 του Άρθρου 95, η μείωση συμβαίνει κατά μία ώρα - αυτός είναι ο κανόνας τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τους εργοδότες. Ο κανόνας ισχύει ακόμη και αν ο εργαζόμενος εργάζεται με μερική απασχόληση.
Δηλαδή, ακόμη και αν η εργάσιμη ημέρα είναι 4, όχι 8 ώρες, ο χρόνος εργασίας θα εξακολουθεί να μειώνεται κατά μία ώρα. Ο ίδιος κανόνας ισχύει και για όσους εργάζονται μία ώρα - έχουν μια άδεια.
Σε ποιες περιπτώσεις μειώνεται η ημέρα και σε ποιες περιπτώσεις δεν είναι
Εάν η ημέρα πριν από τις διακοπές πέσει ένα σαββατοκύριακο, το πρόγραμμα δεν θα αλλάξει, δηλαδή δεν θα υπάρξει μείωση.
Για να προσδιορίσετε τις ημέρες και τις συντομογραφίες, μπορείτε να μελετήσετε το ημερολόγιο παραγωγής. Σε αυτό, οι ημερομηνίες των ημερών πριν από τις διακοπές σημαδεύονται με αστερίσκους. Επιπλέον, μπορείτε να μάθετε για το αναβαλλόμενο Σαββατοκύριακο.
Εγγραφή της ημέρας πριν από τις διακοπές στο TC της Ρωσίας
Σύμφωνα με το μέρος 4 του άρθρου 91, ο εργοδότης πρέπει να παρακολουθεί τις ώρες εργασίας συμπληρώνοντας τη φόρμα T-12 ή T-12. Μπορεί επίσης να συντάξει τη δική του φόρμα χωρίς έντυπο, εάν περιέχει όλες τις απαιτούμενες λεπτομέρειες. Διαφορετικά, όλα είναι τα ίδια - στο φύλλο χρόνου, ο χρόνος εργασίας μειώνεται κατά 1 ώρα. Το ερώτημα είναι, είναι απαραίτητο να εκδοθεί μια παραγγελία;
Δεδομένου ότι στο TC οι ημέρες πριν από τις αργίες ρυθμίζονται με τον ίδιο τρόπο όπως οι συνηθισμένες ημέρες, δεν χρειάζεται να εκδώσετε την αντίστοιχη παραγγελία και παραγγελία. Αλλά, εάν ο εργοδότης θέλει να γράψει μια παραγγελία για να συντομεύσει την ημέρα, αυτό δεν θα είναι περιττό, όπως μια απλή ανακοίνωση. Όσον αφορά τη συνεχή παραγωγή, οι εργαζόμενοι πρέπει να αποφασίσουν ποιος θα φύγει πρώτος και ποιος θα μείνει μέχρι το τέλος.
