Το υπόλοιπο εργαζόμενο στη Ρωσία ρυθμίζεται από το ημερολόγιο παραγωγής. Συνήθως, οι Ρώσοι ξεκουράζονται κάθε Σάββατο και Κυριακή με μια πενταήμερη εβδομάδα εργασίας και μόνο τις Κυριακές με μια εξαήμερη. Επιπλέον, υπάρχουν επίσης διακοπές, οι οποίες μερικές φορές μπορεί να συμπίπτουν με τα σαββατοκύριακα και να προσφέρουν στους υπαλλήλους πραγματικές διακοπές.
Σαββατοκύριακο του πρώτου εξαμήνου του 2019
Στις αρχές Ιανουαρίου, παραδοσιακά, όλοι οι Ρώσοι έχουν ξεκούραση για 8 συνεχόμενες ημέρες (συμπεριλαμβανομένων 8 ημερών). Για να μην μεταφερθούν στις 5 και στις 6 έως τις 9 και στις 10 εργάσιμες ημέρες του ίδιου μήνα, αναβλήθηκαν για την άνοιξη (5 Ιανουαρίου έως 2 Μαΐου και 6 έως 3 Μαΐου). Εκτός από τις μεγάλες διακοπές της Πρωτοχρονιάς, υπάρχουν επίσης Σάββατα και Κυριακές τον Ιανουάριο. Αποδεικνύεται ότι ο Ιανουάριος είναι ο συντομότερος λειτουργικός μήνας το 2019.
Υπάρχουν 7 ημέρες ανάπαυσης στον σύντομο μήνα του Φεβρουαρίου. Η 22η ημέρα αυτού του μήνα μειώνεται κατά μία ώρα, αφού ακολουθείται από μία μόνο εορτή - Υπερασπιστής της Πατρίδας. Δεδομένου ότι πέφτει το Σάββατο, θα έπρεπε να είχε προγραμματιστεί εκ νέου για τη Δευτέρα, 25 Φεβρουαρίου. Αλλά το έκαναν λίγο διαφορετικά: το ανέβαλαν στις 10 Μαΐου.
Δεν υπάρχει τίποτα λάθος με αυτό, διότι κυριολεκτικά σε 9 εργάσιμες ημέρες θα υπάρξει ένα μακρύ Σαββατοκύριακο: 8, 9 και 10 Μαρτίου (εκ των οποίων 8 είναι Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και 9 και 10 είναι Σάββατο και Κυριακή). Επιπλέον, υπάρχουν 4 ακόμη Σαββατοκύριακα τον Μάρτιο.
Ο Απρίλιος δεν μας κάνει ευχαριστημένους με τις διακοπές, επομένως θα πρέπει να ξεκουραζόμαστε μόνο τα Σάββατα και τις Κυριακές. Αλλά τον επόμενο μήνα, μπορείτε να φτάσετε στο έπακρο και να χαλαρώσετε στο έπακρο, ανοίγοντας την καλοκαιρινή σεζόν άνοιξη-καλοκαίρι.
Το Σαββατοκύριακο θα είναι από 1 έως 5 (1 Μαΐου - Άνοιξη και Εργατική Ημέρα), 8 - συντομευμένη εργάσιμη ημέρα και, στη συνέχεια, και πάλι το σαββατοκύριακο από 9 έως 12 (9η - Ημέρα Νίκης). Υπάρχουν 2 ακόμη Σαββατοκύριακα τον Μάιο. Έτσι, φέτος ο Μάιος είναι κατώτερος από τον Ιανουάριο σε σχέση με τον αριθμό των αδειών από μία μόνο ημέρα.
Ο Ιούνιος δεν θα μας περιποιηθεί πλέον με μεγάλο αριθμό διακοπών. Θα υπάρξει μόνο μία - Ημέρα της Ρωσίας, 12 Ιουνίου. Ταυτόχρονα, οι ώρες εργασίας στις 11 Ιουνίου θα είναι μία ώρα συντομότερες από το συνηθισμένο. Αλλά τον Ιούνιο υπάρχουν 10 ακόμη ημέρες ανάπαυσης (Σάββατα και Κυριακές).
Σαββατοκύριακο του δεύτερου εξαμήνου του έτους
Στο τρίτο τρίμηνο, δεν υπάρχουν καθόλου διακοπές, υπάρχουν μόνο σαββατοκύριακα. Αναπαυόμαστε τον Ιούλιο: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27 και 28. Τον Αύγουστο, ξεκουραζόμαστε στις 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31. Τον Σεπτέμβριο, τα Σαββατοκύριακα θα είναι την 1η, 7η και 8η, 14η και 15η, 21η και 22η, 28η και 29η.
Το τέταρτο τρίμηνο θα μας ενθουσιάσει με μόνο μία γιορτή τον Νοέμβριο - Ημέρα Εθνικής Ενότητας, 4η. Τον Οκτώβριο θα ξεκουραστούμε μόνο το Σάββατο και την Κυριακή: 5η και 6η, 12η και 13η, 19η και 20η, 26η και 27η. Εκτός από τις 4 Νοεμβρίου, θα ξεκουραστούμε στις 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24 και 30. Τον Δεκέμβριο θα υπάρξει μια μέρα, συντομευμένη κατά μία ώρα - αυτή είναι η 31η Δεκεμβρίου, μια σύντομη ανάπαυλα στις την παραμονή της Πρωτοχρονιάς και πριν από τις προετοιμασίες για εορταστική γιορτή. Τον Δεκέμβριο, μπορείτε επίσης να ξεκουραστείτε το Σάββατο και την Κυριακή: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28 και 29.
Συνολικά, το 2019, με μια εργάσιμη εβδομάδα πέντε ημερών, ξεκουραζόμαστε 118 ημέρες, εκ των οποίων 14 γιορτάζουμε. Εκτός από τις ημέρες ανάπαυσης σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής, κάθε εργαζόμενος λαμβάνει ετήσια άδεια.
ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ
Κατά τον προγραμματισμό των διακοπών του, ο υπάλληλος πρέπει να καθοδηγείται από το ημερολόγιο παραγωγής. Επιλέξτε μια πιο βολική περίοδο ανάλογα με τους στόχους: για να κάνετε το υπόλοιπο μεγαλύτερο, ή αντίστροφα, να κατανείμετε ομοιόμορφα όλες τις ημέρες καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους. Για παράδειγμα, Ιανουάριος, Μάρτιος και Μάιος είναι κατάλληλοι για μεγαλύτερη διαμονή. Στην εφαρμογή, είναι καλύτερο να αναφέρετε την ημερομηνία έναρξης των διακοπών μετά τις τελευταίες αργίες: 9 Ιανουαρίου, 11 Μαρτίου και 13 Μαΐου. Μπορείτε να καθορίσετε την ημερομηνία έναρξης πριν τις διακοπές, για τον αριθμό τους θα διαρκέσουν οι διακοπές, αλλά αυτή η επιλογή είναι κατάλληλη μόνο για όσους εργάζονται 40 ώρες την εβδομάδα.
Αν θέλετε να κατανείμετε ομοιόμορφα τα υπόλοιπα καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους, είναι καλύτερα να διαρκέσετε 2 εβδομάδες, για παράδειγμα, τον Ιούλιο και δύο τον Οκτώβριο. Σημειώστε ότι η επιλογή του χρόνου διακοπών δεν είναι δυνατή σε όλους τους οργανισμούς. Αλλά εάν ο οργανισμός παρέχει ένα τέτοιο δικαίωμα, τότε είναι καλύτερο να το χρησιμοποιήσετε. Ορισμένες κατηγορίες υπαλλήλων, σύμφωνα με το νόμο, έχουν το δικαίωμα να επιλέξουν την ώρα των διακοπών: για παράδειγμα, γυναίκες πριν από την άδεια μητρότητας ή / και μετά την έξοδο από τη γονική άδεια, θετούς γονείς παιδιών κάτω των τριών μηνών που σπουδάζουν με αλληλογραφία, ανήλικοι, εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης, ανάπηροι πολέμου και άλλες κατηγορίες εργαζομένων. Κάθε υπάλληλος πρέπει να διευκρινίσει την κατάστασή του πριν προγραμματίσει τις διακοπές του.
