Κάθε εργοδότης πρέπει να κάνει μηνιαίες εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων για τους υπαλλήλους του. Οι λειτουργίες υπολογισμού και καταβολής εισφορών ανατίθενται στο λογιστικό τμήμα.
Τύποι και χαρακτηριστικά της πληρωμής των εισφορών σε κεφάλαια
Σε μηνιαία βάση, το λογιστικό τμήμα πρέπει να υπολογίζει και να μεταφέρει τις εισφορές για κάθε υπάλληλο στη ΜΧΠ. Εκτός από τη σύνταξη, είναι απαραίτητο να συνεισφέρετε στο FFOMS και στο FSS.
Η έννοια των υποχρεωτικών πληρωμών έχει ως εξής: ο εργοδότης πραγματοποιεί πληρωμές και όταν επιτευχθεί ένα ασφαλισμένο συμβάν, τα χρήματα πραγματοποιούν πληρωμές. Για παράδειγμα, με άδεια ασθενείας, το FSS πληρώνει παροχές για προσωρινή ανικανότητα προς εργασία και το PFR πληρώνει σύνταξη όταν συμπληρώσει τη νόμιμη ηλικία.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι ο εργοδότης πραγματοποιεί όλες τις συντάξεις και άλλες εισφορές με δικά του έξοδα και δεν μπορεί να τις αφαιρέσει από τον μισθό του εργαζομένου. Ο εργαζόμενος πληρώνει ανεξάρτητα μόνο τον φόρο εισοδήματος (13%).
Όλοι οι εργοδότες, ανεξάρτητα από τη μορφή ιδιοκτησίας (μεμονωμένος επιχειρηματίας, OJSC, LLC ή CJSC), καθώς και τα άτομα που χρησιμοποιούν μισθωτή εργασία, πρέπει να προβούν στις εκπτώσεις που ορίζονται από το νόμο. Ταυτόχρονα, ένας εργαζόμενος μπορεί να εργαστεί τόσο βάσει σύμβασης εργασίας (με βιβλίο εργασίας) όσο και βάσει του αστικού δικαίου. Ο εργοδότης διατηρεί την υποχρέωση να καταβάλλει εισφορές.
Οι συνταξιοδοτικές εισφορές χωρίζονται σε δύο ομάδες - το χρηματοδοτούμενο και το ασφαλιστικό μέρος. Το 2014, δεν γίνονται πληρωμές στο χρηματοδοτούμενο μέρος, όλα τα χρήματα πηγαίνουν στο ασφαλιστικό μέρος.
Συνεισφορές στο Ταμείο Συντάξεων: η διαδικασία της δεδουλευμένης
Οι εισφορές συγκεντρώνονται από το λογιστικό τμήμα ως εξής: όλες οι πληρωμές που γίνονται σε έναν υπάλληλο (μισθός, μπόνους κ.λπ.) πολλαπλασιάζονται με το ποσοστό ασφάλισης ως ποσοστό. Αυτός ο τύπος είναι ο ίδιος για όλες τις εταιρείες και δεν εξαρτάται από το φορολογικό καθεστώς (OSNO, UTII ή STS). Επηρεάζουν μόνο το ποσοστό ασφάλισης.
Σε γενικές γραμμές, το λογιστικό τμήμα μηνιαίως υπολογίζει το 22% του μισθού του υπαλλήλου στη ΜΧΠ. Όταν ο μισθός φτάσει το επίπεδο πάνω από 624 χιλιάδες ρούβλια. το τιμολόγιο είναι 10%. Για παράδειγμα, με μισθό 20 χιλιάδες ρούβλια. το λογιστικό τμήμα μηνιαίως χρεώνει 4,4 χιλιάδες ρούβλια.
Ορισμένες εταιρείες έχουν προνομιακά ασφάλιστρα. Για παράδειγμα, για τη βιομηχανία πληροφορικής είναι 8%, για τον κατασκευαστικό κλάδο - 20%. Από την άλλη πλευρά, οι εργοδότες πληρώνουν ασφάλιστρα με αυξημένο ποσοστό + 6% σε σχέση με το εισόδημα των εργαζομένων που εργάζονται σε βαριά εργασία.
Η διαδικασία καταβολής εισφορών στη ΜΧΠ
Ο εργοδότης πρέπει να πραγματοποιήσει όλες τις πληρωμές που προβλέπονται από το νόμο έως την 15η ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα αναφοράς. Για παράδειγμα, για μισθό για τον Σεπτέμβριο - έως τις 15 Οκτωβρίου. Όλα τα ασφάλιστρα καταβάλλονται σε 392 1 02 02010 06 1000 160 KBK με μία εντολή πληρωμής.
Για όλες τις καταβληθείσες εισφορές, οι εργοδότες αναφέρουν στη ΜΧΠ σε τριμηνιαία βάση. Όλοι οι λογιστικοί υπολογισμοί πρέπει να υποβληθούν το αργότερο στις 15 Μαΐου, τον Αύγουστο, τον Νοέμβριο και τον Φεβρουάριο.
