Οι όροι εγγραφής ενός πολίτη ως άνεργου μετά την απόλυση καθορίζονται από αυτόν ανεξάρτητα. Η μόνη εξαίρεση είναι ο τερματισμός μιας σύμβασης εργασίας για τη μείωση του αριθμού (προσωπικό) ή λόγω της εκκαθάρισης του οργανισμού, στην οποία συνιστάται να σηκωθείτε στο εργαστήριο εντός δύο εβδομάδων.
Η ρωσική νομοθεσία προβλέπει μια σειρά μέτρων που αποσκοπούν στην προώθηση της απασχόλησης και στην προστασία των πολιτών που έχουν μείνει χωρίς εργασία. Απαραίτητη προϋπόθεση για την απόκτηση τέτοιας υποστήριξης είναι η εγγραφή στο χρηματιστήριο εργασίας και η αναγνώριση ενός ατόμου ως άνεργου. Σε αυτήν την περίπτωση, ένα άτομο θα μπορεί να λάβει το κατάλληλο επίδομα, το οποίο θα παρέχει εν μέρει τη διατροφή του μέχρι τη στιγμή της απασχόλησης. Δεν υπάρχουν αυστηρές προθεσμίες για την είσοδο στην ανταλλαγή εργασίας μετά την απόλυση, ο πολίτης τις καθορίζει ανεξάρτητα. Μια ορισμένη περίοδος καθορίζεται μόνο για τα άτομα που απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τη μείωση του αριθμού, του προσωπικού, της εκκαθάρισης της εταιρείας. Σε κάθε περίπτωση, πρέπει να θυμόμαστε ότι το επίδομα θα συγκεντρωθεί μόνο μετά από επικοινωνία με την ανταλλαγή εργασίας.
Όροι εφαρμογής σε περίπτωση μείωσης ή εκκαθάρισης εργοδότη
Εάν ένας εργαζόμενος απολύθηκε λόγω του τερματισμού μιας εταιρείας, ενός μεμονωμένου επιχειρηματία ή απολύθηκε, τότε το εργατικό δίκαιο συνιστά να επικοινωνήσει με τις αρχές απασχόλησης εντός δύο εβδομάδων από την ημερομηνία απόλυσης. Ο λόγος για τον καθορισμό αυτής της περιόδου είναι ότι κατά την απόλυση για τους αναφερόμενους λόγους, ο εργαζόμενος λαμβάνει το δικαίωμα να διατηρήσει τα μέσα κέρδη για την περίοδο απασχόλησης (δύο μήνες μετά την απόλυση). Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, η περίοδος διατήρησης του μέσου μισθού παρατείνεται για τρίτο μήνα, αλλά προϋπόθεση για μια τέτοια παράταση είναι η επικοινωνία με την υπηρεσία απασχόλησης εντός δύο εβδομάδων μετά την απόλυση και την έλλειψη απασχόλησης.
Χαρακτηριστικά της διατήρησης των μέσων αποδοχών για έναν απολυμένο εργαζόμενο
Οι πολίτες που θέλουν να διατηρήσουν τα μέσα κέρδη για την περίοδο απασχόλησης θα πρέπει να λάβουν υπόψη ότι μια τέτοια ευκαιρία υπάρχει μόνο όταν η σύμβαση εργασίας καταγγελθεί για τους λόγους που αναφέρονται παραπάνω. Σε άλλες περιπτώσεις, δεν παρέχεται διατήρηση μισθού, επομένως μπορείτε να επικοινωνήσετε με την ανταλλαγή εργασίας ανά πάσα στιγμή για να επιταχύνετε την εγγραφή του κατάλληλου επιδόματος. Εάν διατηρηθεί το μέσο εισόδημα για τον πρώην υπάλληλο, τότε το επίδομα κατά τη διάρκεια αυτής της παρακράτησης δεν θα του επιβαρυνθεί παρά την παρουσία εγγραφής στην υπηρεσία απασχόλησης, επομένως είναι αδύνατο να λάβετε αυτές τις πληρωμές ταυτόχρονα. Ο υπολογισμός των επιδομάτων ανεργίας θα ξεκινήσει την επόμενη ημέρα από την τελευταία ημέρα που αποθηκεύτηκαν τα μέσα κέρδη.
