Οι μαθητές, ειδικά στο γυμνάσιο, δείχνουν συχνά την επιθυμία να βρουν δουλειά για να κερδίσουν τα δικά τους χρήματα ή ακριβά πράγματα. Ωστόσο, η νομοθεσία σχετικά με την απασχόληση είναι μάλλον αυστηρή. Και επομένως, πολλοί εργάζονται παράνομα, παίρνοντας εποχιακές δουλειές κ.λπ. Στην πραγματικότητα, ένας μαθητής μπορεί να εργαστεί επίσημα. Εάν δεν ξέρει πού να βρει δουλειά, αρκεί να εγγραφεί στην ανταλλαγή εργασίας, όπου οι ειδικοί θα επιλέξουν μια κατάλληλη θέση.
Φυσικά, για να εγγραφείτε στην ανταλλαγή εργασίας, πρέπει να λάβετε υπόψη ορισμένες αποχρώσεις, χωρίς τις οποίες μπορεί να είναι αρκετά προβληματικό να το κάνετε αυτό. Έτσι, για παράδειγμα, πρέπει να γίνει κατανοητό ότι η επίσημη απασχόληση των νέων στη Ρωσική Ομοσπονδία επιτρέπεται από την ηλικία των 16 ετών. Κατά συνέπεια, όσοι είναι νεότεροι μπορεί να μην δοκιμάσουν καν.
Η απόπειρα παράκαμψης του νόμου και εύρεσης εργασίας για ένα παιδί κάτω των 16 ετών είναι σκόπιμα αποτυχημένη. Σε τελική ανάλυση, ο εργοδότης θα υποφέρει αρκετά σοβαρά εάν αποκαλυφθεί αυτό το γεγονός. Ακόμα και στην ηλικία των 15, το σώμα του παιδιού δεν είναι ακόμη έτοιμο για τέτοια φορτία.
Πώς να γίνετε μέλος του μαθητή στο σχολείο ανταλλαγής εργασίας
Ένας φοιτητής μπορεί να συμμετάσχει στην ανταλλαγή εργασίας μόνο εάν έχει ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει την ολοκλήρωση των σπουδών του. Για παράδειγμα, εάν αποφοίτησε από την 9η τάξη και δεν πρόκειται να προχωρήσει περισσότερο για σπουδές, γιατί δεν έχει ακόμη αποφασίσει για ένα επάγγελμα.
Για όσους θέλουν να βρουν δουλειά για πρώτη φορά, προκειμένου να αρχίσουν να αποκτούν πρακτική εμπειρία, είναι απαραίτητο να φέρουν διαβατήριο και έγγραφο εκπαίδευσης στην υπηρεσία απασχόλησης της περιοχής τους στον τόπο εγγραφής.
Εάν ένας μαθητής πρόκειται να συνεχίσει να σπουδάζει περαιτέρω, ανεξάρτητα από το αν πηγαίνει στο σχολείο, σε μια τεχνική σχολή ή σε άλλο ειδικό εκπαιδευτικό ίδρυμα, θα αφαιρεθεί από το μητρώο. Και αυτό συνδέεται όχι μόνο με την ηλικία - οι φοιτητές που σπουδάζουν επίσης δεν υπόκεινται σε εγγραφή στην υπηρεσία απασχόλησης. Ένα τέτοιο μέτρο αποσκοπεί στην προστασία της εκπαιδευτικής διαδικασίας, η οποία, κατά τον καθορισμό προτεραιοτήτων, αποδεικνύεται ότι είναι μια τάξη μεγέθους πιο σημαντική από την εργασία.
Επίσης, δεν συνιστάται η χρήση πλαστών εγγράφων. Σε τελική ανάλυση, είναι αρκετά εύκολο να αποδειχθεί και τιμωρείται ήδη από την ποινική νομοθεσία σύμφωνα με το άρθρο «Πλαστογράφηση εγγράφων».
Εάν η επιθυμία του μαθητή να εργαστεί παραμένει ακλόνητη, πρέπει να έρθετε στην υπηρεσία απασχόλησης με το καθορισμένο σύνολο εγγράφων, να γράψετε μια αίτηση και αυτό είναι. Μετά την εγγραφή της αίτησης, ο μαθητής μπορεί να περιμένει προσφορές με κενές θέσεις.
Τι μπορεί να προσφερθεί σε έναν μαθητή στο εργαστήριο ανταλλαγής
Ο χθεσινός μαθητής δεν πρέπει να περιμένει ειδικές κενές θέσεις. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι στη Ρωσική Ομοσπονδία, τα παιδιά ηλικίας 16 ετών δεν μπορούν να εργαστούν περισσότερο από τον χρόνο που ορίζει ο νόμος. Και δεν θέλουν όλοι οι εργοδότες να πληρώνουν έναν πλήρη μισθό σε ένα άτομο με μικρότερη εργάσιμη ημέρα.
Η ανταλλαγή εργασίας μπορεί να προσφέρει στον μαθητή σε γενικές γραμμές τις διαθέσιμες επιλογές για κενές θέσεις. Εάν δεν υπάρχουν κατάλληλα, η συμμετοχή κατά βούληση σε διάφορα δημόσια έργα. Υπάρχει επίσης μια άλλη επιλογή που θα ταιριάζει στους νέους - να παρακολουθούν μαθήματα επανεκπαίδευσης ή επανεκπαίδευση Σε τελική ανάλυση, μια τέτοια εκπαίδευση είναι δωρεάν και υπάρχει η ευκαιρία να αποκτήσετε μια καλή ειδικότητα σε σύντομο χρονικό διάστημα.
