Πολύ συχνά, κατά τη διάρκεια μιας σχέσης εργασίας, προκύπτει μια κατάσταση όταν ένας εργαζόμενος δεν εργάζεται για μεγάλο χρονικό διάστημα, αναφέροντας στον εργοδότη με άδεια ασθενείας. Μερικές φορές είναι απλώς ένας τρόπος για να αποφύγετε την απόλυση. Συχνά, η γνησιότητα μιας τέτοιας άδειας ασθενείας είναι ύποπτη.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πώς μπορεί ένας εργοδότης να επαληθεύσει την αυθεντικότητα άδειας ασθενείας; Καταρχάς, πρέπει να γνωρίζετε ότι η άδεια ασθενείας είναι ένα έγγραφο αυστηρής λογοδοσίας, επομένως είναι σχεδόν αδύνατο να το αποκτήσετε ή να το αγοράσετε παράνομα. Και εάν ένας γιατρός σας αφήσει μια άρρωστη άδεια "κρυφά", πιθανότατα δεν θα εισάγει τα δεδομένα του στη βάση δεδομένων.
Βήμα 2
Το έγγραφο πρέπει να έχει τη μορφή. Από την 1η Ιουλίου 2011, το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία έχει αλλάξει εντελώς. Και δεν είναι μόνο το χρώμα ή το σχήμα. Τώρα το φύλλο άδειας ασθενείας έχει τη μορφή Α4 αντί για το παλιό Α5 (δηλαδή, είναι το ίδιο μέγεθος με το τυπογραφικό φύλλο που γνωρίζουμε), έχει βαθμό προστασίας πολλαπλών επιπέδων, συμπεριλαμβανομένου ενός γραμμικού κώδικα με μοναδικό συνδυασμό 12 ψηφία, μπλε με ανοιχτό κίτρινο πεδίο για πλήρωση. Οι στήλες του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία πρέπει να συμπληρώνονται μόνο με κεφαλαία γράμματα με μαύρο τζελ ή στυλό ή να συμπληρώνονται με τεχνολογία υπολογιστή. Αυτές οι απαιτήσεις προκαλούνται από την ανάγκη σάρωσης και μεταφοράς της άδειας ασθενείας σε ηλεκτρονική μορφή. Επιπλέον, το φύλλο έχει υδατογραφήματα και χρωματική σκίαση.
Επίσης, θα εμφανιστούν επιπλέον πεδία στην άδεια ασθενείας, όπου είναι απαραίτητο να εισαγάγετε τον αριθμό ιατρικής κάρτας του ασθενούς, τον αριθμό ΑΦΜ και την κάρτα ασφάλισης σύνταξης. Επιπλέον, η νέα φόρμα άδειας ασθενείας περιέχει πεδία που πρέπει να συμπληρωθούν από τον εργοδότη. Είναι πολύ δύσκολο να πλαστογραφήσεις καινοτομίες. Όχι μόνο ο επικεφαλής λογιστής, αλλά και ο διευθυντής θα υπογράψουν τώρα το έντυπο άδειας ασθενείας του εργοδότη. Εάν ένας υπάλληλος παρέχει ένα παλιό πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία μετά την 1η Ιουλίου 2011, θα θεωρηθεί ότι έχει εκδοθεί παράνομα.
Βήμα 3
Το φυλλάδιο πρέπει να εκδίδεται από εξουσιοδοτημένο οργανισμό (γιατρό).
Βήμα 4
Στείλτε τον υπάλληλο στην κλινική όπου εκδίδεται η άδεια ασθενείας. Όλες οι πληροφορίες αποθηκεύονται απαραίτητα στη βάση δεδομένων.
Βήμα 5
Στείλτε γραπτό αίτημα στην πολυκλινική με αίτημα επιβεβαίωσης της γνησιότητας της έκδοσης του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία. Το κατά προσέγγιση κείμενο ενός τέτοιου αιτήματος: "Σας ζητώ να επιβεβαιώσετε την αυθεντικότητα του πιστοποιητικού ανικανότητας για εργασία Αρ.…, Συνημμένο: σε 1 φύλλο. Υπογραφή."
Βήμα 6
Γράψτε μια αίτηση στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την περιφέρεια, την περιφέρεια, την πόλη. Αυτή η δομή ξεκινά έναν έλεγχο στην κλινική και αποδεικνύει τη νομιμότητα της έκδοσης άδειας ασθενείας.
Βήμα 7
Επικοινωνήστε με την υπηρεσία ασφαλείας της εταιρείας. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι υπάλληλοί της έχουν συνδέσεις με υπηρεσίες επιβολής του νόμου και σίγουρα μπορούν να λάβουν οποιαδήποτε πληροφορία σε κλινική ή νοσοκομείο με νόμιμο τρόπο. Ταυτόχρονα, δεν μιλάμε για εκφοβισμό.
Βήμα 8
Εάν εντοπιστούν παραβιάσεις, γράψτε μια δήλωση στο εισαγγελέα. Θυμηθείτε: η παραχάραξη δεν οδηγεί μόνο σε οικονομικές απώλειες. Για την πλαστογράφηση και πώληση ψευδών εγγράφων, επιβάλλεται πραγματική φυλάκιση έως δύο ετών. Και για τη χρήση ψεύτικου - πρόστιμο έως 80 χιλιάδες ρούβλια, διορθωτική εργασία έως δύο χρόνια ή σύλληψη για έξι μήνες.
