Στη Σοβιετική Ρωσία, όλοι οι εργαζόμενοι ήταν μέλη του συνδικάτου. Ήταν αυτονόητο: αν υπάρχει δουλειά, τότε υπάρχει ένωση. Τα κύρια πλεονεκτήματά του ήταν κουπόνια, σανατόρια, στρατόπεδα για εργαζόμενους και τις οικογένειές τους. Σήμερα, ένα συνδικάτο αφορά την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Η κύρια δραστηριότητα προέρχεται από τα συνδικάτα μεγάλων επιχειρήσεων. Όμως, οι υπάλληλοι γραφείου, ως επί το πλείστον, βρίσκονται έξω από τη συνδικαλιστική ζωή, αν και μπορούν επίσης να ενώσουν και να σχηματίσουν συνδικάτο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μάθετε αν η επιχείρησή σας διαθέτει οργανισμό συνδικάτου. Εάν ναι, τότε γράψτε μια αίτηση εισδοχής στο συνδικάτο, πληρώστε το τέλος συμμετοχής. Μετά την απόφαση της επιτροπής, γίνεστε πλήρες μέλος του οργανισμού, όπως αποδεικνύεται από την έκδοση συνδικαλιστικής κάρτας.
Βήμα 2
Εάν δεν υπάρχει συνδικαλιστικό σωματείο στη δουλειά, δημιουργήστε ένα μόνοι σας. Για να το κάνετε αυτό, βρείτε άτομα που έχουν την ίδια σκέψη, πρέπει να υπάρχουν τουλάχιστον 3 άτομα. Αποφασίστε ποια διαίρεση του υπάρχοντος συνδικαλιστικού οργανισμού θα συμμετάσχετε. Πολλά συνδικάτα έχουν καλές ιστοσελίδες και χρήσιμες πληροφορίες για αυτούς, μπορείτε εύκολα να βρείτε τι ακριβώς χρειάζεστε.
Βήμα 3
Μελετήστε τον χάρτη της ένωσης της επιλογής σας. Κοιτάξτε ποιος ενώνει, τα δικαιώματα και τις ευθύνες των μελών αυτού του οργανισμού. Μάθετε για τις δραστηριότητές τους, ποια είναι η πραγματική βοήθεια από αυτά και πολλά άλλα.
Βήμα 4
Αναφέρετε την απόφασή σας απευθείας στο σωματείο ή στο τοπικό γραφείο. Εδώ μπορείτε να λύσετε οργανωτικά ζητήματα και να λάβετε συμβουλές. Υποβάλετε όλα τα απαραίτητα έγγραφα και περιμένετε μια απάντηση.
Βήμα 5
Συγκεντρώστε και πραγματοποιήστε μια ιδρυτική συνάντηση που επιλέγει μια συνδικαλιστική επιτροπή. Στην ίδια συνάντηση, υποβάλλετε αίτηση συμμετοχής σε συνδικαλιστική οργάνωση, όργανα διοίκησης και εποπτείας εντύπων. Οι συμμετέχοντες στη συνάντηση γράφουν επίσης αιτήσεις εισδοχής στην συνδικαλιστική επιτροπή και μια αίτηση στο λογιστικό τμήμα - για την είσπραξη τελών μέλους (περίπου 1% του μισθού)
