Μια ανεξάρτητη ένωση είναι μια ομάδα ηγετών που επιλέγονται από τους εργαζομένους της ίδιας επιχείρησης ή σχηματίζονται από μια ομάδα ανθρώπων που εργάζονται σε διαφορετικές επιχειρήσεις όταν πρόκειται για ένα ενωμένο ανεξάρτητο συνδικάτο. Προκειμένου η οργανωτική ομάδα να λειτουργεί νόμιμα και να έχει δικαίωμα ψήφου σε οποιοδήποτε επίπεδο, είναι απαραίτητο να καταρτιστεί σωστά το μέρος του ντοκιμαντέρ, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις του άρθρου 30 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας και ορισμένων άρθρων του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Απαραίτητη
- - μια εκλεκτική συνάντηση ·
- - πρωτόκολλο;
- - ναύλωση.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να δημιουργήσετε μια ανεξάρτητη ένωση, επιλέξτε μια ομάδα υπαλλήλων. Ο αριθμός των συνδικαλιστικών μελών πρέπει να είναι τουλάχιστον έξι. Ένας από αυτούς θα είναι ο πρόεδρος, δύο - αναπληρωτές, τρία - μέλη της επιτροπής ελέγχου, ένας από αυτούς - ο πρόεδρος της επιτροπής ελέγχου. Όλα τα μέλη μιας ανεξάρτητης οργάνωσης πρέπει να έχουν ρητορικές και οργανωτικές δεξιότητες, να έχουν οποιαδήποτε εκπαίδευση, αλλά να είναι καλά εκπαιδευμένοι και να έχουν μια αρχική γνώση του Εργατικού Κώδικα και του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 2
Για να εκλέξετε ηγέτες, πραγματοποιήστε μια γενική συνέλευση όλων των υπαλλήλων της επιχείρησης. Η συνάντηση μπορεί να πραγματοποιηθεί εντός των τειχών της ίδιας της επιχείρησης ή εκτός αυτής, δεν έχει καμία σημασία. Επιλέξτε τον πρόεδρο της συνεδρίασης, τον γραμματέα που θα ανακοινώσει την ημερήσια διάταξη, κρατήστε τα πρακτικά. Καταγράψτε και ανακοινώστε ότι η συνάντηση αφορά τη δημιουργία ανεξάρτητου συνδικάτου, την εκλογή επιτροπής και την έγκριση οργανωτικού χάρτη.
Βήμα 3
Εισαγάγετε όλα τα σημεία της συνεδρίασης στα πρακτικά: την επιλογή του προέδρου, των βουλευτών και της ελεγκτικής επιτροπής. Ο πρόεδρος του RK θα εκλεγεί από τα μέλη της δημιουργούμενης επιτροπής με εσωτερική ψηφοφορία.
Βήμα 4
Για να γράψετε τον χάρτη, να προσλάβετε έναν έμπειρο δικηγόρο ή να δανειστείτε τον χάρτη μιας υπάρχουσας ανεξάρτητης συνδικαλιστικής οργάνωσης από άλλο οργανισμό και να τον μεταφέρετε στον χάρτη σας, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της επιχείρησης.
Βήμα 5
Όλες οι επιλεκτικές ενέργειες πραγματοποιούνται με γενική ψηφοφορία, εισάγετε τον αριθμό των ψήφων κατά τη διάρκεια των εκλογών στα πρακτικά της συνεδρίασης, συλλέξτε τις υπογραφές όλων των εργαζομένων που συμμετείχαν στις εκλογές κάτω από τα πρακτικά, εξοικειώστε τον επικεφαλής της επιχείρησης με τα αποτελέσματα.
Βήμα 6
Μια ανεξάρτητη συνδικαλιστική οργάνωση έχει το δικαίωμα να ελέγχει το έργο της διαχείρισης μιας επιχείρησης, να λαμβάνει αποφάσεις για την αλλαγή εσωτερικών νομικών πράξεων και εγγράφων, να ζητά αύξηση των μισθών λαμβάνοντας υπόψη τις τιμές των λιανικών εμπορευμάτων, να εισάγει εργασία μερικής απασχόλησης (άρθρο 73 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), συμμετέχουν στην κατάρτιση προγράμματος εργασίας (Άρθρο 103 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Και επίσης να θίξει το ζήτημα της πρόωρης επανεκλογής των εκλογικών θέσεων, εάν το έργο των επιλεγμένων δεν ταιριάζει στην πλειοψηφία εκείνων που εργάζονται στην επιχείρηση, για τον έλεγχο της συμμετοχής των εργαζομένων στην υπερωριακή εργασία, για συμμετοχή στον συντονισμό των διακοπών χρονοδιαγράμματα.
Βήμα 7
Η επιλεγμένη ανεξάρτητη συνδικαλιστική οργάνωση μπορεί να καλέσει τους εργαζομένους σε διαδηλώσεις, απεργίες, να επικοινωνήσει με την επιθεώρηση εργασίας εξ ονόματος όλων των εργαζομένων, να πραγματοποιήσει διαδηλώσεις, στύλους και να χρησιμοποιήσει άλλες διαθέσιμες μεθόδους επηρεασμού της ηγεσίας, αλλά ταυτόχρονα να περιοριστεί από το πλαίσιο Η ισχύουσα νομοθεσία, δηλαδή, δεν μεταφράζει εποικοδομητικές μεθόδους σε μάχες.
Βήμα 8
Σύμφωνα με το άρθρο 5.28-5.34 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας εργοδότης που δεν ακούει τις απαιτήσεις ενός ανεξάρτητου συνδικάτου που ενεργεί για λογαριασμό όλων των εργαζομένων στην επιχείρηση φέρει διοικητική ευθύνη.
Βήμα 9
Σύμφωνα με το άρθρο 5 του νόμου για τα ανεξάρτητα συνδικάτα, οι εκλεγμένοι ηγέτες δεν λογοδοτούν στην πρωτογενή συνδικαλιστική οργάνωση, τα κόμματα και την ανώτατη διοίκηση, δηλαδή, ένα ανεξάρτητο συνδικάτο υποχρεούται να ακούει μόνο τη γνώμη των εργαζομένων και να προστατεύει τα συμφέροντά τους.
