Το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας προέβη σε τροποποιήσεις και αλλαγές για τον υπολογισμό της διάρκειας υπηρεσίας και των μέσων αποδοχών για την πληρωμή άδειας ασθενείας. Η διάρκεια της υπηρεσίας για πληρωμή υπολογίζεται συνολικά για όλες τις εγγραφές στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου και όχι για ασφάλιση, όπως ήταν πριν. Το ποσό που πρέπει να καταβληθεί για αναρρωτική άδεια υπολογίζεται βάσει των μέσων αποδοχών για 24 μήνες. Το σύνολο δεν περιλαμβάνει πληρωμές για κοινωνικές παροχές, αλλά επιτρέπεται να περιλαμβάνει επιδόματα ταξιδιού και ημερήσια επιδόματα για την περίοδο χρέωσης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η διάρκεια υπηρεσίας για την πληρωμή άδειας ασθενείας μπορεί να υπολογιστεί χρησιμοποιώντας ένα ειδικό πρόγραμμα υπολογιστή εισάγοντας όλα τα δεδομένα σχετικά με τις περιόδους εργασίας σε κάθε επιχείρηση. Το πρόγραμμα θα δώσει έναν ακριβή υπολογισμό ανά έτος, μήνες και ημέρες της συνολικής εργασιακής εμπειρίας που πρέπει να καταχωρηθεί στην αντίστοιχη στήλη της άδειας ασθενείας.
Βήμα 2
Κατά τον υπολογισμό με μη αυτόματο τρόπο, σημειώστε σε μια στήλη όλες τις περιόδους εργασίας του εργαζομένου σε κάθε επιχείρηση. Μετρήστε τον χρόνο λειτουργίας για κάθε στήλη ξεχωριστά. Για να γίνει αυτό, η ημερομηνία εισδοχής πρέπει να αφαιρεθεί από την ημερομηνία απόλυσης. Προσθέστε τα αποτελέσματα. Μετρήστε τα έτη εργασιακής εμπειρίας βάσει 12 μηνών, οι ημέρες σε ένα μήνα λαμβάνονται βάσει 30. Η άδεια ασθενείας πρέπει να δηλώνει την εργασιακή εμπειρία σε έτη, μήνες και ημέρες, ακόμη και αν υπερβαίνει τα 8 ημερολογιακά έτη, κατά την πληρωμή γίνεται 100%.
Βήμα 3
Με επαγγελματική εμπειρία έως 5 ετών, η άδεια ασθενείας πληρώνεται στο 60% των μέσων αποδοχών για 24 μήνες, από 5 έως 8 ετών - 80%, από 8 ετών - 100%.
Βήμα 4
Τα μέσα κέρδη για την πληρωμή πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία υπολογίζονται με την προσθήκη όλων των κερδών από τα οποία καταβλήθηκαν οι φόροι. Διαιρέστε αυτό το ποσό με 730.
