Για έλλειψη εμπιστοσύνης, μπορείτε να απολύσετε οικονομικά υπεύθυνα άτομα με τα οποία έχει συναφθεί συμφωνία για ατομική ή γενική οικονομική ευθύνη. Αυτό αναφέρεται στο άρθρο 81 παράγραφος 7. Μετά την απόλυση βάσει αυτού του άρθρου, οι ένοχες πράξεις που διαπράττονται από το οικονομικά υπεύθυνο άτομο πρέπει να τεκμηριώνονται πλήρως. Αυτές μπορεί να περιλαμβάνουν τόσο τις ενέργειες που εκτελούνται κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας όσο και τις ενέργειες που πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας.
Είναι απαραίτητο
- - η πράξη ελέγχου των τιμών των υλικών
- - επεξηγηματική σημείωση υπαλλήλου
- - έγγραφο σχετικά με την επιβολή ποινής ή ποινής
- - έκθεση επιθεώρησης εξοπλισμού
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν το οικονομικά υπεύθυνο άτομο διέπραξε έλλειψη, κλοπή, δωροδοκία ή απώλεια εμπιστευτικής περιουσίας, χρησιμοποιώντας επίσημες εξουσίες, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να καταγγείλει τη σύμβαση μονομερώς λόγω δυσπιστίας.
Βήμα 2
Πρέπει να εκπονηθεί μια πράξη σχετικά με το γεγονός της παραβίασης. Η πράξη υπογράφεται από τα μέλη της επιτροπής που διενήργησαν τον έλεγχο, τον επικεφαλής του οργανισμού, τον επικεφαλής λογιστή.
Βήμα 3
Ο ένοχος εισάγεται σε αυτήν την πράξη υπό την προσωπική του υπογραφή.
Βήμα 4
Μια εξήγηση του γεγονότος της παραβίασης λαμβάνεται από τον υπάλληλο που διέπραξε τις ένοχες ενέργειες. Εάν αρνείται να γράψει μια επεξηγηματική σημείωση, τότε καταρτίζεται μια πράξη άρνησης να δώσει εξηγήσεις σχετικά με το γεγονός της παραβίασης.
Βήμα 5
Ο επικεφαλής της επιχείρησης συντάσσει ένα έγγραφο σχετικά με την τιμωρία που ακολουθεί τη δεδομένη παραβίαση και γνωρίζει τον δράστη της παραβίασης κατά την παραλαβή.
Βήμα 6
Εάν υπάρχει έλλειψη και ο υπάλληλος ισχυρίζεται ότι αυτό συνέβη λόγω ελαττωματικού εξοπλισμού, τότε ένας εκπρόσωπος του τεχνικού οργανισμού σέρβις καλείται να ελέγξει τις δυσλειτουργίες. Καταρτίζεται ξεχωριστή πράξη σχετικά με το γεγονός του ελέγχου του εξοπλισμού, στον οποίο όλα τα μέλη της επιτροπής που ήταν παρόντα στον έλεγχο έδωσαν αποφάσεις.
Βήμα 7
Εάν όλα τα μέλη της ταξιαρχίας, με τα οποία έχει συναφθεί συμφωνία για τη γενική ευθύνη, ευθύνονται για την υπεξαίρεση, κάθε μέλος της ταξιαρχίας παρουσιάζεται με ξεχωριστή τεκμηρίωση. Για κάθε υπάλληλο από την ταξιαρχία καταρτίζονται ξεχωριστές πράξεις και κυρώσεις.
Βήμα 8
Οι χρεώσεις πρέπει να κατατεθούν εντός ενός μηνός από το γεγονός της επαλήθευσης.
Βήμα 9
Ο εργοδότης δεν υποχρεούται να περιμένει μια δικαστική απόφαση σχετικά με την αναγνώριση ενός οικονομικά υπεύθυνου ατόμου που είναι ένοχος για διάπραξη πράξεων που συνεπάγονται απώλεια και έλλειψη. Έχει το δικαίωμα να απολύσει αμέσως τον υπάλληλο, έχοντας όλες τις κατηγορίες στο χέρι.
