Κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, ένας μελλοντικός υπάλληλος συμφωνεί ότι μπορεί να καθοριστεί παράτυπη εργάσιμη ημέρα για αυτόν. Φυσικά, θα ανταμειφθεί για έναν τόσο ιδιαίτερο τρόπο εργασίας. Τι είναι λοιπόν οι παράτυπες ώρες εργασίας;
Τι είναι μια παράτυπη εργάσιμη ημέρα. Με απλά λόγια, πρόκειται για έναν ειδικό ή ειδικό τρόπο εργασίας που έχει καθοριστεί για έναν συγκεκριμένο υπάλληλο. Υπάρχουν καταστάσεις όπου ένας εργαζόμενος δεν μπορεί πάντα να αντιμετωπίσει τα καθήκοντά του κατά τις λεγόμενες ώρες εργασίας. Και αυτό δεν οφείλεται στο ότι δεν λειτουργεί καλά, αυτό είναι μόνο τα χαρακτηριστικά των δραστηριοτήτων του.
Εάν θεσπιστεί ειδικό καθεστώς εργασίας για έναν εργαζόμενο, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να τον εμπλέξει σε εργασιακά καθήκοντα τόσο μετά το τέλος της εργάσιμης ημέρας όσο και πριν από την έναρξη του.
Για τον καθορισμό παράτυπων ωρών εργασίας στον οργανισμό, μπορούν να επιλεγούν συγκεκριμένες θέσεις, για παράδειγμα, οδηγός, διαχειριστής αποθήκης ή επικεφαλής λογιστής. Η εργατική νομοθεσία της Ρωσίας καθορίζει μια κατηγορία πολιτών για τους οποίους δεν μπορεί να καθιερωθεί ένας τέτοιος ειδικός τρόπος εργασίας, αυτοί είναι ανήλικοι, άτομα με ειδικές ανάγκες, εργαζόμενοι σε εκπαίδευση κ.λπ.
Στους εργαζομένους με παράτυπες ώρες εργασίας παρέχεται επιπλέον άδεια μετ 'αποδοχών, η διάρκεια της οποίας καθορίζεται από τον εργοδότη, αλλά δεν πρέπει να είναι μικρότερη από τρεις ημέρες.
