Εργασία και καριέρα 2024, Νοέμβριος

Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, κάθε εργαζόμενος που εργάζεται βάσει σύμβασης εργασίας δικαιούται ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών τουλάχιστον 28 ημερολογιακών ημερών. Για αχρησιμοποίητη άδεια για λόγους παραγωγής και μετά την απόλυση υπαλλήλου, χρεώνεται και καταβάλλεται χρηματική αποζημίωση

Η προοπτική μείωσης του μεγέθους είναι πάντα επώδυνη, ακόμη και για βασικούς υπαλλήλους σε οποιονδήποτε οργανισμό. Η απειλή της απώλειας θέσης εργασίας μπορεί επίσης να κρεμάσει έναν κάποτε αναντικατάστατο υπάλληλο. Και για να μην απολυθείτε, είναι απαραίτητο, στις πρώτες προϋποθέσεις, να αναθεωρήσετε ποιοτικά τις εργασιακές σας συνήθειες

Κατά τη δημιουργία οποιασδήποτε επιχείρησης, οργανισμού ή ιδρύματος, ο κύριος στόχος είναι να διαμορφωθεί η δομή του. Η δομή μιας επιχείρησης καθορίζει τη σχέση μεταξύ των επιπέδων διαχείρισης και άλλων λειτουργικών μονάδων. Η σύνθεση των υπαλλήλων της εταιρείας, σύμφωνα με τη δομή που σχηματίζεται, καθορίζεται και καταρτίζεται από τον πίνακα στελέχωσης

Ένα από τα πιο σημαντικά διαρθρωτικά τμήματα κάθε επιχείρησης είναι το τμήμα προσωπικού. Εάν υποθέσουμε ότι η εμπορική της επιτυχία εξαρτάται από τα προσόντα και τον επαγγελματισμό των υπαλλήλων της εταιρείας, τότε η επιλογή προσωπικού με τέτοιες ιδιότητες είναι καθήκον των υπαλλήλων αυτού του τμήματος

Η αυτονομία, η ικανότητα ανάληψης κινδύνων, καθώς και η ικανότητα δημιουργικότητας για τις επιχειρήσεις, θα βοηθήσει με την πάροδο του χρόνου στην έναρξη μιας επιχείρησης. Η επιχειρηματικότητα είναι δύσκολη, αλλά δυνατή. Το κύριο πράγμα είναι να κατανοήσουμε καλά όλα τα θέματα

Εάν, θυμηθείτε τον στόχο σας, αναγκάζετε τον εαυτό σας να σηκωθεί από τον υπολογιστή και μόλις αρχίσετε να κάνετε κάτι, τότε σαφώς δεν έχετε το κίνητρο να το επιτύχετε. Και παρεμπιπτόντως, χωρίς καλό επίπεδο κινήτρων, ο στόχος είναι πιθανό να παραμείνει ανεκπλήρωτος

Ένας εργοδότης συνδέει ένα καλό βιογραφικό με έναν καλό υπάλληλο. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για το βιογραφικό των αιτούντων για τη θέση του δικηγόρου, διότι η ικανότητα κατοχής λέξεων και πληροφοριών είναι οι πιο σημαντικές δεξιότητες αυτού του επαγγέλματος

Στην καθημερινή του ζωή, εργαζόμενος προς όφελος του ασθενούς, ο γιατρός πρέπει να κάνει περισσότερα από την απλή θεραπεία του ασθενούς. Αυτό περιλαμβάνει διαγνωστική αναζήτηση, ψυχολογική βοήθεια στον ασθενή και εργασία με διάφορα έγγραφα. Αυτά είναι ιατρικά αρχεία, και αυστηρά περιοδικά αναφοράς, και άρρωστα φύλλα, και κάθε είδους πιστοποιητικά

Το Economics είναι μια ακριβής επιστήμη, οπότε αν θέλετε να υπολογίσετε τον αριθμό των υπαλλήλων, τον βέλτιστο αριθμό τους, αυτό μπορεί να γίνει χρησιμοποιώντας απλούς υπολογισμούς. Το διευθυντικό σας καθήκον είναι να προσλάβετε έναν τέτοιο αριθμό προσωπικού για την επιχείρηση, ώστε να μην πληρώνετε μισθούς σε περιττούς υπαλλήλους και να διασφαλίζετε ότι τηρείται το κανονικό καθεστώς εργασίας με τον απαιτούμενο αριθμό ημερών ανάπαυσης για όσους εργάζονται εκεί

Η επιτυχία του έργου των εταιρειών και των εταιρειών εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το ικανά επιλεγμένο προσωπικό. Και η ποιότητα του προσωπικού, με τη σειρά της, μπορεί να εξαρτάται από το πόσο σωστά επιλέγεται. Σε τελική ανάλυση, κατά τη διάρκεια μιας ιδιωτικής συνομιλίας μπορείτε να αξιολογήσετε πλήρως τον υπάλληλο, τα προσόντα του, τις προσωπικές του ιδιότητες

Η τέχνη του να είσαι ηγέτης δεν είναι να γράφεις παραγγελίες, αλλά να προσφέρεις επιδέξια κίνητρα στο προσωπικό του οργανισμού, να σχηματίσεις μια ομάδα ομοιόμορφων ανθρώπων, να λύσεις γρήγορα τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η εταιρεία και να ανταποκριθεί στις αλλαγές της αγοράς

Παρά το γεγονός ότι η χρηματοπιστωτική κρίση στη Ρωσία δεν ήταν τόσο παρατεταμένη όσο σε πολλές χώρες του κόσμου, πολλοί επιχειρηματικοί ηγέτες τελικά σκέφτονται πώς να διατηρήσουν τις θέσεις τους στην αγορά εν μέσω οικονομικής αστάθειας. Πώς να επιβιώσετε από την κρίση, η οποία, όπως αποδείχθηκε, θα μπορούσε να ξεκινήσει ανά πάσα στιγμή

Η ύφεση, η οποία ξεκίνησε το φθινόπωρο του 2008, συνεχίζεται μέχρι σήμερα σε όλες σχεδόν τις χώρες του κόσμου. Είναι η παραγωγή που υποφέρει περισσότερο λόγω της κρίσης. Είναι σημαντικό για τους διευθυντές να κατανοήσουν τους τρόπους από αυτήν την κατάσταση

Το 1941, ο Αμερικανός έμπορος Alex Osborne βρήκε μια μέθοδο ανταλλαγής ιδεών για γρήγορη εύρεση ιδεών. Αργότερα, άρχισε να εφαρμόζεται όχι μόνο στη διαφήμιση, αλλά και στην εκπαίδευση και σε τομείς όπου απαιτείται δημιουργική δραστηριότητα. Συνήθως, ο καταιγισμός ιδεών περιλαμβάνει τρία στάδια

Η επιθυμία να κερδίσετε χρήματα για μερικούς ανθρώπους παραμένει απλώς μια επιθυμία. Δεν καταλαβαίνουν ότι για αυτό είναι απαραίτητο να καταβληθούν προσπάθειες και να αφιερωθεί κάποιος χρόνος προετοιμασίας για μια αξιόπιστη και σταθερή βάση υλικού

Η άδεια μητρότητας χορηγείται βάσει άδειας ασθενείας που εκδίδεται από τον μαιευτήρα-γυναικολόγο της προγεννητικής κλινικής που παρακολούθησε την πορεία της εγκυμοσύνης. Πληρώνεται σύμφωνα με τα μέσα κέρδη για 24 μήνες και τις προθεσμίες, ανεξάρτητα από το πότε γεννήθηκε το παιδί

Η διαδικασία πληρωμής για ταξίδια σε υπαλλήλους του οργανισμού εξαρτάται από τον τρόπο προσόντων του ταξιδιού. Η ταξιδιωτική εργασία συνεπάγεται αποζημίωση, όπως το ταξίδι των εργαζομένων Ένα επαγγελματικό ταξίδι, σύμφωνα με το Art. 166 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, θεωρείται κάθε ταξίδι εκτός του τόπου μόνιμης εργασίας ενός εργαζομένου με γραπτή εντολή του εργοδότη για μια συγκεκριμένη περίοδο σε μια επίσημη εργασία

Η σύμβαση εργασίας είναι μια συμφωνία μεταξύ ενός εργαζομένου και ενός εργοδότη, βάσει του οποίου ο εργαζόμενος αναλαμβάνει να εκτελέσει εργασία σε μια συγκεκριμένη ειδικότητα και να τηρήσει την εργασιακή πειθαρχία, και ο εργοδότης αναλαμβάνει να του πληρώσει έναν μισθό, να του παράσχει μια εργασία και κατάλληλη εργασία συνθήκες

Πειθαρχία με ευρεία έννοια - σύμφωνα με τους καθιερωμένους κανόνες, κανονισμούς. Στην παραγωγή, αυτοί οι κανονισμοί και οι περιορισμοί του καθεστώτος καθορίζονται από ένα επίσημα εγκεκριμένο έγγραφο - "Εσωτερικοί κανονισμοί". Ο εργαζόμενος εξοικειώνεται μαζί τους όταν υποβάλλει αίτηση για εργασία και, υπογράφοντας σύμβαση εργασίας, δεσμεύεται επίσημα να τις εκπληρώσει

Κατά την πρόσληψη υπαλλήλων για εργασία, οι επιχειρήσεις οποιασδήποτε μορφής ιδιοκτησίας υποχρεούνται να διατηρούν βιβλία εργασίας. Το έντυπο για τη συμπλήρωσή τους και η διαδικασία συμμετοχής εγκρίθηκαν με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αρ

Ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν σε κάθε εργαζόμενο ετήσια άδεια τουλάχιστον 28 ημερολογιακών ημερών. Κατόπιν αιτήματός σας ή για ανάγκες παραγωγής, μπορείτε να ασχοληθείτε με την εργασία κατά τη διάρκεια των διακοπών, μόνο με τη γραπτή συγκατάθεση του υπαλλήλου και για όχι περισσότερο από 14 ημέρες

Το μπόνους είναι ένα ουσιαστικό κίνητρο για έναν εργαζόμενο. Δεν περιλαμβάνεται στους μισθούς, αν και αποτελεί μέρος του συστήματος αποδοχών εργασίας (από το άρθρο 135 του Κώδικα Εργασίας), ακόμη και αν χρεώνεται κάθε μήνα. Ο όγκος του, οι όροι πληρωμής και οι προϋποθέσεις για τη συσσώρευση ρυθμίζονται από τους κανονισμούς για τα μπόνους που εγκρίνονται στην επιχείρηση

Το πιο σημαντικό έγγραφο που καθορίζει τις κύριες κατευθύνσεις και τους ποσοτικούς δείκτες της δραστηριότητας οποιασδήποτε επιχείρησης είναι το πρόγραμμα παραγωγής της εργασίας του. Είναι απαραίτητο μέρος της γενικής διαχείρισης της επιχείρησης και ένα σημαντικό εργαλείο σχεδιασμού και διαχείρισης

Οι εταιρικές εκδηλώσεις έχουν γίνει αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής των ρωσικών οργανισμών. Τώρα έχει γίνει μοντέρνο να γιορτάσουμε τα γενέθλια όχι μόνο των εργαζομένων, αλλά και της ίδιας της εταιρείας. Αξίζει να σκεφτούμε πώς να οργανώσετε αυτήν την εκδήλωση, ώστε να θυμόμαστε για μεγάλο χρονικό διάστημα

Η περιγραφή της εργασίας είναι το κύριο έγγραφο που ρυθμίζει την εκτέλεση των καθηκόντων του υπαλλήλου. Ο εργαζόμενος πρέπει να εξοικειωθεί με αυτό το έγγραφο πριν από τη σύναψη σύμβασης εργασίας μαζί του. Η μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις των οδηγιών και η μη εκπλήρωση αυτών των καθηκόντων και λειτουργιών που αναφέρονται σε αυτό μπορεί να οδηγήσει στην απόλυση υπαλλήλου λόγω μη συμμόρφωσης με τη θέση που κατέχει

Σε συνθήκες σκληρού ανταγωνισμού, το επίπεδο επαγγελματικής και ψυχολογικής κατάρτισης του προσωπικού γίνεται όλο και πιο σημαντικό. Η επιτυχία της διοίκησης επιχειρήσεων και το επίπεδο δεξιοτήτων των υπαλλήλων και του προσωπικού της εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από αυτόν

Το πιο σημαντικό πράγμα είναι η αρμόδια τήρηση αρχείων. Σε αυτήν την περίπτωση, αρκεί να θυμάστε τα λογιστικά βιβλία εμπόρων, εκκλησιαστικών υπαλλήλων κ.λπ. Η σωστή λογιστική θα συμβάλλει πάντα στη διατήρηση των αγαθών και στην αποφυγή σπατάλης

Ένας σύγχρονος υπάλληλος, όπως ένας σκίουρος, ξεκινά τη μέρα του με τη δουλειά και συχνά τελειώνει με αυτό. Σε συνθήκες συνεχούς πίεσης, ο μόνος τρόπος για να χαλαρώσετε μετά από μια δύσκολη μέρα (και ακόμη και κατά τη διάρκεια αυτής) είναι το φαγητό, τα τσιγάρα ή μια φιάλη με ένα δυνατό ποτό κρυμμένο μόνο για κάθε περίπτωση

Η εργασία χωρίς ανάπαυση μπορεί να οδηγήσει σε νευρική βλάβη, σοβαρή καταπόνηση ή κατάθλιψη. Ωστόσο, ένας σπάνιος υπάλληλος γραφείου μπορεί να αντέξει ξαφνικά να κάνει διακοπές ή να φύγει στη μέση της ημέρας. Όμως, όπως δείχνει η πρακτική ορισμένων εταιρειών, η ανάπαυση μπορεί να οργανωθεί πρακτικά χωρίς διακοπή από την παραγωγή

Γιατί δύο υπάλληλοι βρίσκονται στο γραφείο για το ίδιο χρονικό διάστημα, κανένας δεν αποσπάται από ξένα πράγματα, αλλά καταφέρνουν να κάνουν διαφορετική δουλειά; Επειδή ένας από αυτούς διασκορπίζει την προσοχή τους, ενώ ο άλλος κατάφερε να δομήσει τη ροή εργασίας

Προκειμένου να προσελκύσετε ενδιαφερόμενους πελάτες στο νέο σας έργο, καθώς και να προσελκύσετε ενδιαφερόμενους επισκέπτες στο νέο σας ιστότοπο, δεν αρκεί απλώς να το δημιουργήσετε. Πρέπει να δημιουργήσετε μια συγκεκριμένη εικόνα του ιστότοπου, που σημαίνει ότι χρειάζεστε εταιρική ταυτότητα, λογότυπο και εταιρικό σύνθημα, τα οποία θα γίνουν ένα αναγνωρίσιμο σύνθημα της εταιρείας ή του τομέα των υπηρεσιών σας

Σχεδόν κάθε διοικητικό έγγραφο εντός του οργανισμού πρέπει να εγκρίνεται από τον προϊστάμενό του. Αυτό σημαίνει ότι το έγγραφο πρέπει να υπογραφεί και να εγκριθεί. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ενδέχεται να απαιτείται εκτύπωση. Χωρίς θεώρηση για το πρώτο πρόσωπο του οργανισμού, ένα τέτοιο έγγραφο δεν έχει νομική ισχύ

Πώς να αποφύγετε την παγίδα χρόνιας υπερβολικής εργασίας υπό την επήρεια περιστάσεων. Γιατί είναι κακό για την καριέρα και την υγεία σας και πώς να το αντιμετωπίσετε. Λειτουργεί περισσότερο από το χρόνο. Φαίνεται ότι με την "ελαφρώς"

Χρειάζεστε επειγόντως ένα έγγραφο, αλλά δεν θυμάστε πού το βάλατε; Φέρτε παραγγελία στη ζωή του γραφείου σας, τακτοποιήστε τα πάντα σε αριθμημένους φακέλους - αυτό θα διευκολύνει τη δουλειά σας. Βάζουμε τα πράγματα σε τάξη στα χαρτιά Εάν υπάρχουν λίγα έγγραφα και σχετίζονται με έναν τομέα εφαρμογής, πρέπει να τοποθετηθούν όλα σε ένα μέρος, κατά προτίμηση σε ένα φάκελο

Η κύρια λογιστική τεκμηρίωση της επιχείρησης περιέχει πληροφορίες σχετικά με όλες τις επιχειρηματικές συναλλαγές, την κίνηση χρημάτων, τον υπολογισμό και την πληρωμή των μισθών και την πληρωμή των φόρων. Με βάση αυτά τα έγγραφα, διατηρούνται αρχεία, επομένως, η απώλεια ακόμη και ενός εγγράφου στρεβλώνει τις οικονομικές καταστάσεις και αποτελεί νομική παράβαση

Μια εσφαλμένη εκτέλεση σύμβασης μπορεί να φέρει ζημίες στην εταιρεία που το συνήψε, και σε έναν υπάλληλο που έκανε λάθος - πειθαρχική δράση Εάν οι ευθύνες εργασίας σας περιλαμβάνουν τη σύναψη συμβάσεων με πελάτες, συντάξτε τις σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες

Μια κρίση σε όλη τη χώρα ή σε ολόκληρη την επιχείρηση μπορεί να είναι εξίσου δύσκολη για μια καριέρα. Ωστόσο, σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να πανικοβληθείτε, γιατί είναι πολύ πιθανό να επιβιώσετε δύσκολες στιγμές στην αγαπημένη και αριστοκρατική δουλειά σας

Η διαδικασία για τη σύνταξη σύμβασης εργασίας καθορίζεται στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο 57. Το έγγραφο αυτό συντάσσεται σε δύο αντίγραφα και αποτελεί διμερή συμφωνία μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη. Καθορίζει λεπτομερώς όλες τις συνθήκες εργασίας, τις διαδικασίες πληρωμής και τις λειτουργίες εργασίας του οδηγού

Η αποστολή μιας ανεπιτυχούς εμπορικής πρότασης σε πιθανούς συνεργάτες και πελάτες σημαίνει σπατάλη πολύτιμου χρόνου. Στην καλύτερη περίπτωση, το μήνυμά σας θα αγνοηθεί απλά, και στη χειρότερη περίπτωση, η εταιρεία σας θα συμπεριληφθεί στη μαύρη λίστα ως οργανισμός που απασχολεί μη επαγγελματικούς, ενοχλητικούς διευθυντές

Στη Μόσχα, για να βρουν δουλειά, οι αλλοδαποί πολίτες πρέπει να έχουν εγγραφή και βίζα εργασίας στη Ρωσία. Στη Ρωσία, εκδίδεται θεώρηση εργασίας για αλλοδαπούς στον τόπο κατοικίας. Εάν ένας πολίτης αλλάξει τον τόπο διαμονής του, πρέπει να εγγραφεί ξανά και να λάβει άδεια εργασίας