Εργασία και καριέρα 2024, Νοέμβριος

Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε δύσκολες συνθήκες λόγω ορισμένων περιστάσεων έχουν το δικαίωμα για πρόσθετη άδεια. Ειδικότερα, η εργατική νομοθεσία παρέχει ένα τέτοιο δικαίωμα σε εργαζόμενους με επιβλαβείς, επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, παράτυπες ώρες εργασίας και ορισμένους άλλους

Η σχέση με το αφεντικό είναι ένα από τα κύρια προβλήματα για όσους εργάζονται στο γραφείο ή στην παραγωγή. Ακόμη και μια ενδιαφέρουσα δουλειά και ένας αξιοπρεπής μισθός παύουν να παρακαλώ αν καταλήξετε στο συμπέρασμα ότι το αφεντικό σας είναι ένας ανόητος ανίκανος τύραννος που συνεχώς βρίσκει λάθος σε εσάς

Οι μισθοί καταβάλλονται χωρίς αποτυχία σε κάθε υπάλληλο της εταιρείας που εργάζεται βάσει σύμβασης εργασίας. Ωστόσο, ορισμένοι εργοδότες δεν πληρώνουν εγκαίρως μισθούς, κάτι που μπορεί να οφείλεται σε διάφορους λόγους. Χαρακτηριστικά της μισθοδοσίας Οι διαδικασίες υπολογισμού και πληρωμής μισθών καθορίζονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Η κατάσταση κατά την οποία ένας υπάλληλος εκφράζει την επιθυμία του να εργαστεί σκληρά, έχοντας ήδη λάβει άδεια ασθενείας για εγκυμοσύνη και τοκετό (εφεξής αναρρωτική άδεια) ή ενώ εξακολουθεί να βρίσκεται σε γονική άδεια, δεν μπορεί να χαρακτηριστεί κλασική

Μια ατυχής κατάσταση για να αρρωστήσετε κατά τη διάρκεια των πολυαναμενόμενων διακοπών. Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να γνωρίζετε μερικές από τις αποχρώσεις σχετικά με τη διαδικασία επέκτασής της και τη σωστή εγγραφή άδειας ασθενείας σε ιατρικό ίδρυμα

Κάθε ιδιοκτήτης προσπαθεί να διασφαλίσει ότι η ομάδα διαχείρισης της εταιρείας είναι αποτελεσματική. Με την αύξηση του επιπέδου διαχείρισης σε έναν οργανισμό, οι απαιτήσεις για την ποιότητα ενός ηγέτη αλλάζουν επίσης. Τι πρέπει να γνωρίζει και να μπορεί να κάνει ένας σύγχρονος διευθυντής

Η διαδικασία πρόσληψης διευθυντή συμμορφώνεται με την εργατική νομοθεσία, αλλά διαφέρει από την εγγραφή ενός απλού εργαζομένου. Ο επικεφαλής της εταιρείας είναι υπεύθυνος για ολόκληρη την εταιρεία στο σύνολό της. Εκτός από τη σύνταξη μιας παραγγελίας, κάνοντας μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας, πρέπει να συμπληρώσετε τη φόρμα p14001

Ο καθένας από εμάς θέλει να έχει υψηλότερο μισθό από αυτό που παίρνουμε τώρα. Φαίνεται ότι είστε καλός υπάλληλος και έχετε ήδη περάσει αρκετά επιτυχημένα έργα, επιπλέον, φέρνετε την εταιρεία περισσότερο κέρδος από άλλους υπαλλήλους του επιπέδου σας, αλλά δεν βιάζεστε να αυξήσετε τον μισθό σας … Πώς μπορείτε να ζητήσετε υψηλότερος μισθός και ταυτόχρονα να μην χαλάσει τις σχέσεις με τη διοίκηση

Τα χαρακτηριστικά ενός υπαλλήλου και διάφορες συστάσεις που του απευθύνονται είναι πολύ κοινά έγγραφα που συντάσσονται από τη διοίκηση της εταιρείας. Τις περισσότερες φορές, απαιτείται όταν απασχολούν έναν υπάλληλο για άλλη εργασία για να επιβεβαιώσουν τις δεξιότητές του και τις προσωπικές του ιδιότητες

Ο γενικός διευθυντής της επιχείρησης προσλαμβάνεται σχεδόν με τον ίδιο τρόπο όπως οποιοσδήποτε άλλος απλός υπάλληλος. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν διαφορές σε αυτήν τη διαδικασία κατά τη συμπλήρωση των εγγράφων που προβλέπονται από το νόμο

Ορισμένες δραστηριότητες ή συνθήκες υπό τις οποίες εκτελούνται είναι επιβλαβείς ή επικίνδυνες για την ανθρώπινη υγεία. Σε αυτήν την περίπτωση, τα χρόνια εργασίας υπό αυτές τις συνθήκες ονομάζονται "καυτή εμπειρία". Αυτό συνεπάγεται ορισμένες παροχές, ιδίως πρόωρη συνταξιοδότηση

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, το 30% των ατόμων ηλικίας συνταξιοδότησης συνεχίζουν να εργάζονται και δεν πρόκειται να εγκαταλείψουν τον χώρο εργασίας τους. Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, ένας συνταξιούχος είναι ο ίδιος υπάλληλος και οι όροι καταγγελίας μιας σύμβασης εργασίας δεν διαφέρουν από τους κανόνες που γενικά γίνονται αποδεκτοί από το νόμο

Η επικοινωνία με έναν εργοδότη είναι αναπόφευκτο μέρος των εργασιακών σχέσεων, στις οποίες οι περισσότεροι άνθρωποι αφιερώνουν το μεγαλύτερο μέρος της ζωής τους. Κάθε εργασία έχει τις δικές της παραγγελίες, αλλά ορισμένες γενικές συστάσεις μπορούν να διακριθούν βάσει των οποίων είναι βέλτιστη η αλληλεπίδραση με τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης ή με άλλο πρώτο πρόσωπο της εταιρείας, και με εκπροσώπους του εργοδότη χαμηλότερης τάξης

Για τον εξορθολογισμό της εργασίας του τμήματος και τον καθορισμό του πεδίου ευθύνης για κάθε υπάλληλο, πρέπει να αναπτύξετε μια περιγραφή εργασίας για κάθε χώρο εργασίας. Πρόκειται για ένα είδος τυπικού τμήματος, για μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του οποίου ένας υπάλληλος μπορεί να λάβει πειθαρχική δράση ή ακόμη και να απολυθεί

Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει την καταβολή αποζημίωσης σε κάθε υπάλληλο της εταιρείας σε περίπτωση μείωσης του προσωπικού. Πληρώνεται με τη μορφή μέσων μηνιαίων αποδοχών για αρκετές ημέρες πριν από την απόλυση. Οδηγίες Βήμα 1 Υπολογίστε το ποσό παροχών μείωσης υπολογίζοντας τα μέσα μηνιαία κέρδη σας

Όταν εργάζεστε, ακόμα κι αν είστε διευθυντής, έχετε ένα αφεντικό. Δεδομένου ότι ξοδεύετε πολύ χρόνο στη δουλειά, αυτό είναι ένα άτομο με το οποίο συναντάτε απρόθυμα συχνά και από το οποίο εξαρτώνται πολλά, ιδίως, ο μισθός σας. Κοινωνικές δημοσκοπήσεις δείχνουν ότι μόνο το 1% και το 4% των ερωτηθέντων έχουν ακραία συναισθήματα για τα αφεντικά τους - αγάπη και μίσος

Συχνά, ένας εργαζόμενος θέλει να επισημοποιήσει μια εξωτερική εργασία μερικής απασχόλησης σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, δηλαδή να κάνει μια καταχώριση σχετικά με αυτήν τη θέση στο βιβλίο εργασίας. Για να το κάνει αυτό, πρέπει να υποβάλει δικαιολογητικά στον εργοδότη για την κύρια εργασία του, να γράψει μια δήλωση

Η επιχειρηματική εθιμοτυπία είναι ένα λεπτό πράγμα. Θα χρειαστούν περισσότερο από ένα χρόνο για να κατανοήσουμε όλες τις αποχρώσεις του. Και η διοίκηση συχνά εκμεταλλεύεται το γεγονός ότι ο υπάλληλος δεν μπορεί εύλογα να υποστηρίξει την απάντηση ή την άρνησή του, και τον αναγκάζει να αποδεχτεί δυσμενείς συνθήκες εργασίας για τον εαυτό του

Η σύμβαση εργασίας είναι μια συμφωνία μεταξύ ενός εργαζομένου και ενός εργοδότη, σύμφωνα με την οποία ο εργοδότης παρέχει στον εργαζόμενο χώρο εργασίας για την εκτέλεση των εργατικών του λειτουργιών (σύμφωνα με τα πρότυπα προστασίας της εργασίας, συλλογικές συμβάσεις εργασίας) και εγγυάται ένα ορισμένο επίπεδο μισθών, και ο εργαζόμενος, με τη σειρά του, αναλαμβάνει να εκπληρώσει την εργασιακή του λειτουργία, να συμμορφωθεί με τους εσωτερικούς κανονισμούς

Οι υφιστάμενοι συχνά συνοδεύουν τους προϊσταμένους τους σε ένα επαγγελματικό ταξίδι. Και για πολλούς, είναι δύσκολο να αποφασίσουμε πώς να συμπεριφερόμαστε στη διοίκηση, ώστε να μην ξεπεράσουμε το όριο των επιχειρηματικών σχέσεων. Παρά την ασυνήθιστη κατάσταση, οι βασικοί κανόνες της επιχειρηματικής επικοινωνίας παραμένουν οι ίδιοι και δεν επιτρέπουν την επιπόλαια ή υπερβολική χαλαρότητα

Ένα ερωτηματολόγιο δεν είναι απλώς μια τυπική μορφή, δημιουργεί μια εντύπωση ενός ατόμου, συχνά το πρώτο, και θυμάται για μεγάλο χρονικό διάστημα. Το ερωτηματολόγιο μπορεί να σας πει πολλά για εσάς, όχι μόνο ως ειδικός, αλλά και ως άτομο. Οι απλές συμβουλές θα σας βοηθήσουν να το κάνετε όσο πιο ενημερωτικό και αξέχαστο γίνεται

Μερικοί άνθρωποι κατέχουν ήδη ηγετικές θέσεις, άλλοι ονειρεύονται να τους πάρουν στο μέλλον, αλλά και οι δύο αναρωτιούνται: πώς πρέπει να είναι ένας σύγχρονος διευθυντής; Ακόμη και μεταξύ των συνηθισμένων ειδικών, αυτό το θέμα είναι αρκετά δημοφιλές, διότι η διοίκηση όχι μόνο παίζει σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξη και τη λειτουργία ενός οργανισμού, αλλά και αφορά κάθε εργαζόμενο προσωπικά

Εάν μια υποψία σπάσει στην ψυχή σας ότι η εργασία σας πληρώνεται πολύ λιγότερο από την εργασία του συναδέλφου σας, μην βιαστείτε στο γραφείο του εργοδότη ζητώντας αύξηση. Κατ 'αρχάς, θα πρέπει να μελετήσετε λεπτομερώς την κατάσταση και να καταλάβετε εάν είστε πραγματικά υποτιμημένοι

Περιγραφή εργασίας σημαίνει ένα έγγραφο που ρυθμίζει όλα τα καθήκοντα, καθώς και την αρχή παραγωγής του υπαλλήλου. Αναπτύσσεται από τον ίδιο τον επικεφαλής τμήματος ή οργανισμού. Οδηγίες Βήμα 1 Πληκτρολογήστε "Περιγραφή εργασίας για έναν λογιστή"

Η εργατική νομοθεσία επιτρέπεται να παρατείνει τις διακοπές σε έναν υπάλληλο εάν έχει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία. Η παράταση της ετήσιας άδειας μετ 'αποδοχών πραγματοποιείται για τον αριθμό των ημερών που ορίζονται στην αναρρωτική άδεια του υπαλλήλου

Η απουσία υπαλλήλου στο χώρο εργασίας δεν συνδέεται πάντοτε με την άδικη στάση του στα καθήκοντά του. Συχνά, η απουσία μπορεί να εξηγηθεί από πραγματικά αντικειμενικούς λόγους. Έτσι, για παράδειγμα, κατά την πρόσληψη, ο εργοδότης εξοικειώνει τους υπαλλήλους του με όλους τους τοπικούς κανονισμούς που καθορίζουν τη διαδικασία εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των προγραμμάτων βάρδιας, των παραγγελιών για εργασία τα σαββατοκύριακα ή τις αργίες

Υπάρχει πάντα ο κίνδυνος να χάσετε τη δουλειά σας. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν πρέπει να παραβλέψετε τις υπηρεσίες του κέντρου απασχόλησης. Το Ταμείο Απασχόλησης έχει σχεδιαστεί για να βοηθά τους πρώην υπαλλήλους να βρουν νέα δουλειά ή να ξεκινήσουν μια νέα επιχείρηση

Η δοκιμαστική περίοδος είναι η περίοδος εργασίας, η οποία καθιστά δυνατή την εκτίμηση του τρόπου με τον οποίο ο νέος εργαζόμενος αντιμετωπίζει τα καθήκοντά του. Οι προϋποθέσεις για αυτό πρέπει αρχικά να αναφέρονται στη σύμβαση εργασίας. Δοκιμασία Σύμφωνα με το άρθρο 70 του Εργατικού Κώδικα, αυτή η περίοδος καθορίζεται από μια σύμβαση εργασίας

Για να χάσετε τη δουλειά σας στα 50, απαιτείται πολύ σκληρή δουλειά. Αλλά αν οι συνθήκες στην προηγούμενη δουλειά δεν σας επιτρέπουν να ξοδέψετε την υγεία, την ενέργεια και το χρόνο σας σε αυτήν, είναι δύσκολο να βρείτε μια νέα δουλειά σε αυτήν την ηλικία, αλλά είναι πολύ πιθανό Μπερδεμένος ψάχνοντας για μια νέα δουλειά

Η αναζήτηση εργασίας είναι επίσης δουλειά και καθόλου εύκολη. Και όλα είναι δίκαια στην εύρεση της. Μπορείτε να ενεργήσετε μέσω φίλων, γραφείων πρόσληψης, να δημοσιεύσετε το βιογραφικό σας στο Διαδίκτυο και να το στείλετε μέσω e-mail. Υπάρχει ένας άλλος τρόπος, ο οποίος έχει αποδειχθεί αρκετά καλά, - να υποβάλει μια διαφήμιση

Το κράτος παρέχει υποστήριξη σε πολίτες προσωρινά άνεργους. Ένας από αυτούς τους τρόπους είναι να τους παρακολουθείτε και να βρείτε ένα κατάλληλο μέρος για εργασία. Αυτά τα ζητήματα αντιμετωπίζονται από την ανταλλαγή εργασίας ή από το κέντρο απασχόλησης (CPC)

Η εργατική νομοθεσία, που προστατεύει τα συμφέροντα τέτοιων ομάδων εργαζομένων, όπως οι έγκυες γυναίκες, τα παιδιά και οι εργαζόμενοι με οικογενειακές ευθύνες, θεσπίζει για αυτούς εξοικονομώντας ώρες εργασίας, επιπλέον περιόδους ανάπαυσης και απαγορεύει επίσης την αλλαγή του προγράμματος εργασίας τους, ακόμη και προσωρινά

Κάθε μέρα, πληροφορίες για εκατοντάδες κενές θέσεις εργασίας εμφανίζονται σε διάφορους ιστότοπους, αλλά, παρ 'όλα αυτά, ένας τεράστιος αριθμός ατόμων παραμένει άνεργος. Πώς να αναζητήσετε εργασία στο Διαδίκτυο, ώστε να στεφθούν με επιτυχία; Οδηγίες Βήμα 1 Πριν ξεκινήσετε να αναζητάτε εργασία στο Διαδίκτυο, γράψτε το βιογραφικό σας

Ανεξάρτητα από το πόσο στενή και ισχυρή είναι η ομάδα σας, αργά ή γρήγορα θα έρθει η ώρα να αλλάξετε ειδικούς και διευθυντές. Και, παρά το γεγονός ότι η αγορά εργασίας ξεχειλίζει από ανθρώπους που αναζητούν πολλά υποσχόμενες θέσεις εργασίας, είναι πολύ δύσκολο να βρεθεί ένας αντικαταστάτης

Όταν ένα άτομο ψάχνει για δουλειά, κοιτάζοντας τον κατάλογο των απαιτήσεων για τους αιτούντες, βλέπει συχνά τη φράση "Απαιτείται τριτοβάθμια εκπαίδευση". Υπάρχουν πολλές ειδικότητες για τις οποίες μόνο τα άτομα με τριτοβάθμια εκπαίδευση μπορούν να ζητήσουν από το νόμο

Η εύρεση καλής εργασίας είναι μια μάλλον δύσκολη διαδικασία, ειδικά αν δεν έχετε τη σχετική εμπειρία. Ένας εργοδότης μπορεί να αρνηθεί ένα άτομο μόνο επειδή δεν έχει επαγγελματική εμπειρία, αλλά είναι αδύνατο να αποκτήσει αυτή την εμπειρία χωρίς να πάρει δουλειά

Κάθε άτομο αντιμετώπιζε κάποτε το πρόβλημα της σύνταξης ενός βιογραφικού χωρίς να έχει καμία επαγγελματική εμπειρία Αυτό είναι πολύ εύκολο να γίνει, το κύριο πράγμα είναι να δείξουμε λίγη υπομονή και επινοητικότητα. Το βιογραφικό δείχνει όχι μόνο την προηγούμενη επαγγελματική σας εμπειρία, αλλά και τους στόχους και τους στόχους που έχετε ορίσει για τον εαυτό σας

Πριν από την πρόσκληση ενός αιτούντος εργασία για συνέντευξη, ένας εργοδότης ή ένας υπάλληλος του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού εξετάζει το βιογραφικό του. Γι 'αυτό πρέπει να το συνθέσετε με τέτοιο τρόπο ώστε να κάνετε την πιο ευνοϊκή εντύπωση

Στο πλαίσιο των αλλαγών που έχουν επηρεάσει τις εργασιακές σχέσεις, μπορεί κανείς να βρει απολύτως απίστευτους τίτλους εργασίας. Είναι τόσο αβλαβές όσο φαίνεται με την πρώτη ματιά; Οδηγίες Βήμα 1 Η νομοθεσία κατοχυρώνει το δικαίωμα του εργοδότη να ορίσει μια συγκεκριμένη θέση κατά την κρίση του

Ένας λογικός ηγέτης θέλει να αυξήσει το εισόδημα των υφισταμένων του, καθώς στην περίπτωση αυτή το εισόδημά του θα αυξηθεί. Επομένως, τηρώντας ορισμένους κανόνες, μπορείτε να βελτιώσετε την οικονομική σας κατάσταση χωρίς να μετακινηθείτε σε άλλη εργασία