Όταν εργάζεστε, ακόμα κι αν είστε διευθυντής, έχετε ένα αφεντικό. Δεδομένου ότι ξοδεύετε πολύ χρόνο στη δουλειά, αυτό είναι ένα άτομο με το οποίο συναντάτε απρόθυμα συχνά και από το οποίο εξαρτώνται πολλά, ιδίως, ο μισθός σας. Κοινωνικές δημοσκοπήσεις δείχνουν ότι μόνο το 1% και το 4% των ερωτηθέντων έχουν ακραία συναισθήματα για τα αφεντικά τους - αγάπη και μίσος. Το 31% των Ρώσων που εργάζονται είναι αδιάφοροι στα αφεντικά τους, το 13% τους συμπαθεί και 40% τους σέβονται. Σε ποια κατηγορία πρέπει να εμπίπτεις;
Οδηγίες
Βήμα 1
Προχωρώντας από το γεγονός ότι τα αφεντικά και οι διευθυντές είναι δεδομένοι, σχεδόν τίποτα δεν εξαρτάται από τους υπαλλήλους, ως άτομα υφισταμένων και στέκονται στην ιεραρχική σκάλα. Οι καιροί που επιλέχθηκαν οι διευθυντές από μια ομάδα επιχειρήσεων έχουν περάσει γρήγορα. Αυτή η μορφή επιλογής διευθυντών έχει δείξει την πλήρη οικονομική της αποτυχία. Επομένως, επειδή δεν μπορείτε να επιλέξετε το αφεντικό σας, πρέπει να το αποδεχτείτε όπως σας δίνεται.
Βήμα 2
Είναι υπέροχο αν σέβεστε ή τουλάχιστον έχετε συμπάθεια για το αφεντικό σας. Θα είναι ευχάριστο για εσάς να συνεργαστείτε με ένα τέτοιο άτομο, κατά κανόνα, μπορείτε να βρείτε μια κοινή γλώσσα μαζί του, είναι επαρκής, ασκεί ηγεσία, αναλαμβάνει την ευθύνη. Αυτά τα αφεντικά καθορίζουν σε μεγάλο βαθμό το ψυχολογικό κλίμα στην ομάδα και γίνονται πρότυπα για όσους επιδιώκουν να κάνουν τη σταδιοδρομία τους.
Βήμα 3
Η αδιαφορία είναι επίσης ένα μεγάλο είδος σχέσης. Έρχεστε στην εργασία για να πουλήσετε την εργασία, τη νοημοσύνη, τις δεξιότητες, τις γνώσεις και την εμπειρία σας. Δεν πρέπει να με νοιάζει ποιο άτομο τα αγοράζει από εσάς. Ο στόχος σας είναι να παρουσιάσετε ένα ποιοτικό προϊόν για το προσφερόμενο χρηματικό ισοδύναμο. Εάν το μέγεθος δεν σας ταιριάζει, δεν έχει νόημα να μισείτε το αφεντικό σας, ο μόνος τρόπος είναι να αναζητήσετε δουλειά όπου οι ικανότητές σας θα αξιολογηθούν καθώς σας αξίζει.
Βήμα 4
Εάν δεν σας αρέσει το αφεντικό σας ως άτομο, ελαχιστοποιήστε την πιθανή επαφή μαζί του. Για να το κάνετε αυτό, απλά πρέπει να κάνετε τη δουλειά σας με καλή πίστη και να τηρείτε την εργασιακή πειθαρχία. Δεν πρέπει να χαλάσετε τα νεύρα σας επιπλήττοντάς το στην αίθουσα καπνίσματος ή κάνοντας καυστικά σχόλια πίσω από την πλάτη του. Εάν είστε ικανοποιημένοι με τον εργασιακό χώρο υπό την ηγεσία του, την ομάδα και τον μισθό, απλώς εκπληρώστε τις ευθύνες εργασίας σας Η σχέση αφεντικού-υφισταμένου είναι αρκετά επίσημη ώστε τουλάχιστον να διατηρεί την ουδετερότητα χωρίς καμία προσπάθεια.
