Οι φίλοι στα κοινωνικά δίκτυα δεν είναι πάντα πραγματικοί φίλοι για τον χρήστη, αλλά οι περισσότεροι άνθρωποι προσπαθούν να διατηρήσουν τουλάχιστον κάποιο προσωπικό χώρο ακόμη και στον εικονικό κόσμο. Είτε αξίζει να κάνετε φίλους με τα αφεντικά σε ένα κοινωνικό δίκτυο είτε όχι, ο καθένας αποφασίζει για τον εαυτό του, αλλά είναι καλύτερο να σταθμίσετε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα πριν επιλέξετε.
Μερικοί άνθρωποι αντιλαμβάνονται την εικονική φιλία με το αφεντικό τους ως παρόμοιο με ένα αίτημα φιλίας από έναν γονέα. Πρέπει οι γονείς να γνωρίζουν για κάθε βήμα του παιδιού τους που δημοσιεύεται στο διαδίκτυο; Έτσι είναι με τον διευθυντή: δεν θα είναι όλοι ευτυχείς να μάθουν για την έντονη νυχτερινή ζωή ενός πολλά υποσχόμενου δικηγόρου ή το χόμπι του λογιστή για τα τυχερά παιχνίδια.
Πιθανά προβλήματα
Η συμπεριφορά των ανθρώπων στη ζωή εκτός του χώρου εργασίας είναι πάντα κάπως διαφορετική από ό, τι στην εργασία. Τα άτομα στα κοινωνικά δίκτυα δημοσιεύουν συνήθως πληροφορίες που προορίζονται για στενούς φίλους και γνωστούς. Οι ξένοι δεν θα με νοιάζουν τι ακριβώς δημοσιεύεται στη σελίδα σας, και εκείνοι οι γνωστοί με τους οποίους είναι συνηθισμένο να διατηρούν επίσημες σχέσεις δύσκολα θέλουν να αποκαλύψουν ολόκληρη τη ζωή τους χωρίς καλλωπισμό. Είναι σαν να δείχνετε στον δάσκαλό σας πώς κοιμάστε σε μια διάλεξη ή έχετε έναν απασχολημένο χρόνο αντί να προετοιμάζεστε για μια συνεδρία. Γιατί δεν είναι καλή ιδέα να προσθέσετε το αφεντικό σας ως φίλο;
- Ποιος στην εργασία δεν ελέγχει μηνύματα στα κοινωνικά δίκτυα τουλάχιστον δύο φορές; Και εδώ μπορείτε εύκολα να πιάσετε. Εάν το αφεντικό σας επίσης δεν είναι πολύ απασχολημένο, μπορεί εύκολα να δει ότι είστε συνδεδεμένοι ή ότι ήσασταν συνδεδεμένοι πριν από λίγο καιρό. Από αυτήν την άποψη, τα κοινωνικά δίκτυα εξακολουθούν να αποτελούν μέσο κατασκοπείας.
-
Με το ενεργό blogging ή την προσθήκη φωτογραφικών αναφορών για κάθε εκδήλωση που πραγματοποιείται, είναι εύκολο να χαλάσετε τη γνώμη σας στα μάτια του ηγέτη. Φυσικά, δεν μπορείς να απολύσεις τη γνώμη κάποιου άλλου, αλλά οι αποφάσεις του αφεντικού σου μπορεί να μην επηρεάζουν τη ζωή σου με τον καλύτερο τρόπο. Με βάση τις προτιμήσεις, τις καταστάσεις και τα βίντεό σας, θα καταλάβει εύκολα τα χόμπι σας. Είναι καλό αν συμπίπτουν με τα συμφέροντα του ηγέτη, αλλά αν όχι; Ακόμα χειρότερα, εάν τα ενδιαφέροντά σας έρχονται σε αντίθεση με ορισμένες από τις προσωπικές αρχές του αφεντικού σας, δεν θα έχετε μια υγιή ατμόσφαιρα στη σχέση σας.
image - Μερικά στελέχη δεν θα είναι απλά φίλοι. Χρειάζεστε τα αφεντικά σας για να σχολιάσετε τις δημοσιεύσεις ή τις φωτογραφίες σας; Επιπλέον, στη συνήθη παιχνιδιάρικη φόρμα, όπως όταν επικοινωνείτε με φίλους, δεν μπορείτε να απαντήσετε στα σχόλια ή τις ερωτήσεις του, οπότε πρέπει να παραμείνετε στην τελετή.
- Μετά τη «φιλία» με τον ηγέτη, μπορείτε να μιλήσετε θετικά μόνο για τη δουλειά. Δεν θα είναι πλέον δυνατό να αστειεύεστε κυνικά με το θέμα «τα άλογα πεθαίνουν από τη δουλειά» και θα πρέπει να είστε πολύ προσεκτικοί όταν μιλάτε στις σελίδες των φίλων σας σχετικά με τις προθεσμίες ή τα εμπόδια στην εργασία.
- Ακόμα κι αν το αφεντικό σας δεν βρει κάτι προκλητικό ή αντιφατικό στη σελίδα σας, δεν θα μπορείτε να ελέγξετε τη συμπεριφορά των φίλων σας στον εικονικό χώρο. Ανά πάσα στιγμή, κάτω από μια διακοσμητική φωτογραφία σε ένα σακάκι και γραβάτα, μπορεί να εμφανιστεί μια αστεία λεζάντα «Δεν σχίστηκες αυτό το σακάκι όταν ένας μεθυσμένος έπεσε από το αυτοκίνητο;», Σε αυτήν την περίπτωση θα ντρέπεσαι πολύ.
Λόγοι για "φιλία"
Η «φιλία» με το αφεντικό θα πρέπει να εξεταστεί από τη θετική πλευρά, καθώς τα πλεονεκτήματα σε αυτήν την επιχείρηση μπορούν επίσης να βρεθούν:
-
Μπορείτε να μάθετε τα χόμπι του αφεντικού, να καταλάβετε τι είδους άτομο είναι εκτός εργασίας. Αγαπημένα εστιατόρια, οικογενειακή ζωή, δραστηριότητες αναψυχής, επιλογές διακοπών κ.λπ. - πολλά γεγονότα ζωής εμφανίζονται τώρα στα κοινωνικά δίκτυα. Γνωρίζοντας μερικά από τα ενδιαφέροντά του και συνειδητοποιώντας ότι είναι ίδιος με τους άλλους, θα είναι ευκολότερο να οικοδομήσουμε φυσιολογικές ανθρώπινες σχέσεις με τον ηγέτη.
image - Το να είσαι ενεργός στη "σελίδα" του αφεντικού μπορεί να αυξήσει τη θέση σου στα μάτια των ανωτέρων σου. Μου αρέσουν, τα σχόλια, οι αναρτήσεις, τα αποσπάσματα - υπάρχουν πολλές επιλογές για το πώς να ορίσετε την ύπαρξή σας στην εικονική ζωή ενός άλλου ατόμου. Φυσικά, η επωνυμία ως ύπουλος δεν είναι πολύ ωραία, αλλά μερικές φορές όλα τα μέσα είναι καλά για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας.
- Στη δική σας σελίδα, μπορείτε επίσης να φαίνεται σαν ένα πολύ ευέλικτο άτομο και επαγγελματίας που αγαπά τη δουλειά του. Λαμβάνοντας μαθήματα αυτοανάπτυξης, ολοκληρώνοντας ένα επιτυχημένο έργο, συμμετέχοντας σε εταιρικές προπονήσεις το Σαββατοκύριακο, υπερηφανεύεστε για τα βραβεία και τα επιτεύγματά σας - όλα αυτά αξίζουν να γίνουν το "πρόσωπό σας" στα κοινωνικά δίκτυα.
Αρνούμαστε με σύνεση
Υπάρχουν άτομα που δεν προσέχουν καθόλου τους "φίλους" στη λίστα επαφών τους. Για αυτούς, ένας μεγάλος αριθμός διαδικτυακών φίλων είναι απλώς μια ευκαιρία να συνδεθείτε γρήγορα μαζί τους και τίποτα περισσότερο. Τα κοινωνικά δίκτυα γίνονται όλο και περισσότερο ένα πεδίο δραστηριότητας για τις επιχειρήσεις και ανοίγουν μεγάλες επαγγελματικές ευκαιρίες, αλλά τα άτομα δεν σταματούν να τα χρησιμοποιούν για προσωπική αλληλογραφία και διατηρώντας φιλικές και οικογενειακές σχέσεις. Πώς να είστε τέτοιοι "δεινόσαυροι" στα κοινωνικά δίκτυα, εάν ξαφνικά το αφεντικό έστειλε ακόμα ένα αίτημα για προσθήκη ως φίλου; Υπάρχουν πολλές επιλογές:
- Αρνηθεί. Αυτή είναι η ευκολότερη επιλογή για ανοιχτούς και θαρραλέους ανθρώπους, εκτός εάν σκοπεύουν πραγματικά να επικοινωνήσουν με το αφεντικό τους στα κοινωνικά μέσα. Εάν χρειάζεστε μια εξήγηση (που είναι απίθανο), τότε πρέπει να είστε όσο το δυνατόν πιο ειλικρινείς: χρειάζεστε έναν προσωπικό χώρο που δεν σκοπεύετε να συνδυάσετε με την εργασία σας.
-
Αγνοώ. Αφήστε την εφαρμογή να παραμείνει για όσο διάστημα θέλετε, εάν η διεύθυνση είναι πρόθυμη να σας δει ως φίλους. Μπορείτε πάντα να πείτε στο αφεντικό σας ότι πρακτικά δεν χρησιμοποιείτε κοινωνικά δίκτυα, ότι δεν μπορείτε να προσθέσετε κανέναν ως φίλο από το τηλέφωνό σας, ότι έχετε ξεχάσει τους λογαριασμούς και τους κωδικούς πρόσβασης κ.λπ. Ναι, αυτό είναι ψέμα, αλλά αν δεν έχετε το θάρρος να πείτε τα πάντα ανοιχτά, αυτή η κάπως παιδαριώδης συμπεριφορά θα έχει.
image - Συμφωνώ αλλά περιορίστε την πρόσβαση. Οι ρυθμίσεις απορρήτου στα κοινωνικά δίκτυα σας επιτρέπουν να καθορίσετε τον κύκλο των ατόμων που θα έχουν πρόσβαση στις μεμονωμένες αναρτήσεις ή τις φωτογραφίες σας. Κρύψτε όλα όσα πρέπει να κρύβονται από τα μάτια του αφεντικού σας και συνεχίστε να ζείτε μια πλούσια εικονική ζωή.
Αξίζει να σημειωθεί ότι δεν προσπαθεί κάθε διευθυντής να αναπληρώσει τη λίστα φίλων στα κοινωνικά δίκτυα με τους υφισταμένους του, οπότε δεν πρέπει να ανησυχείτε για αυτό ακόμη και πριν πάρετε δουλειά. Η ανθρώπινη συμπεριφορά στον εικονικό χώρο είναι μόνο δική του δουλειά. Κανείς δεν είναι υποχρεωμένος να δικαιολογήσει και να εξηγήσει τον εαυτό του σε κανέναν, ακόμη και στο αφεντικό.
