Εάν μια υποψία σπάσει στην ψυχή σας ότι η εργασία σας πληρώνεται πολύ λιγότερο από την εργασία του συναδέλφου σας, μην βιαστείτε στο γραφείο του εργοδότη ζητώντας αύξηση. Κατ 'αρχάς, θα πρέπει να μελετήσετε λεπτομερώς την κατάσταση και να καταλάβετε εάν είστε πραγματικά υποτιμημένοι.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η συμμετοχή σε μια ένωση θα σας βοηθήσει να μείνετε ενήμεροι για τα δικαιώματα και τις ευθύνες σας.
Βήμα 2
Ο κατάλογος των εταιρειών που πληρώνουν τακτικά τους υπαλλήλους τους ενημερώνεται συνεχώς στο Διαδίκτυο. Επιπλέον, εκεί μπορείτε εύκολα να μάθετε το μέγεθος του μέσου μισθού των ατόμων στην ειδικότητά σας, καθώς και να συζητήσετε το επίπεδό του σε διάφορα φόρουμ.
Βήμα 3
Ανατρέξτε σε μερικές εφημερίδες αναζητώντας νέες διαφημίσεις για δουλειά. Με αυτό, θα μάθετε τον αρχικό μισθό για άτομα στο επάγγελμά σας. Εάν η επαγγελματική σας εμπειρία υπερβαίνει αρκετά χρόνια, τότε το επίπεδο των μισθών σας θα πρέπει να υπερβαίνει αυτό το ποσό.
Βήμα 4
Μπείτε στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Συνήθως μπορούν να παρέχουν συμβουλές σχετικά με τα προσόντα και τη διάρκεια της εργασίας που απαιτείται για να λάβουν υψηλότερο μισθό.
Βήμα 5
Προκαλέστε το αφεντικό σας για μια ειλικρινή συνομιλία. Αντί για απλές καταγγελίες σχετικά με χαμηλούς μισθούς, κάντε μια καλή υπόθεση που σας αξίζει περισσότερο. Τέτοια γεγονότα μπορεί να είναι επιτυχημένα έργα στα οποία συμμετείχατε άμεσα, σημαντική εργασιακή εμπειρία στην εταιρεία, προσωπικά επιτεύγματα, ακόμη και την ημερομηνία της τελευταίας προσφοράς.
