Ένα ερωτηματολόγιο δεν είναι απλώς μια τυπική μορφή, δημιουργεί μια εντύπωση ενός ατόμου, συχνά το πρώτο, και θυμάται για μεγάλο χρονικό διάστημα. Το ερωτηματολόγιο μπορεί να σας πει πολλά για εσάς, όχι μόνο ως ειδικός, αλλά και ως άτομο. Οι απλές συμβουλές θα σας βοηθήσουν να το κάνετε όσο πιο ενημερωτικό και αξέχαστο γίνεται.
Οδηγίες
Βήμα 1
Προσπαθήστε να απαντήσετε σε όλες τις ερωτήσεις όσο το δυνατόν πιο ξεκάθαρα, αναφέροντας τις θέσεις που έχετε. Για να μην μπερδευτείτε και να θυμάστε όλα τα ορόσημα της διαδρομής εργασίας σας, ελέγξτε το βιβλίο εργασίας σας. Ωστόσο, δεν πρέπει να αναφερθείτε σε περιττές λεπτομέρειες. Εάν, για παράδειγμα, στον ίδιο οργανισμό μεταφερθήκατε σε ένα γειτονικό τμήμα σε σχέση με μια αναδιοργάνωση, δεν είναι απαραίτητο να το αναφέρετε.
Βήμα 2
Συμπληρώστε όσο το δυνατόν περισσότερο το κουτί για τις δεξιότητές σας. Αναφέρετε όχι μόνο βασικές δεξιότητες, αλλά και πρόσθετες. Φροντίστε να ενημερώσετε για τη γνώση ξένων γλωσσών. Προσπαθήστε να μην συγχέετε τις δεξιότητες και τις ευθύνες. Το τελευταίο ισχύει μόνο για αυτό που κάνατε ως ειδικός στο χώρο εργασίας σας. Και οι δεξιότητες είναι οι δεξιότητές σας που δεν ήταν πάντα απαιτητικές από έναν προηγούμενο εργοδότη.
Βήμα 3
Προσπαθήστε να γράψετε χωρίς λάθη. Εάν δεν είστε σίγουροι για τον εαυτό σας, συμβουλευτείτε τα λεξικά στο διαδίκτυο. Μια ικανή γραπτή ομιλία θα σας αφήσει την πιο ευνοϊκή εντύπωση, ενώ τα ενοχλητικά λάθη θα καταστρέψουν ακόμη και μια λαμπρή φόρμα αίτησης από άποψη καριέρας.
Βήμα 4
Εάν δεν έχετε επικοινωνήσει προσωπικά με τον εργοδότη, επισυνάψτε τη φωτογραφία σας στο έντυπο αίτησης. Δεν πρέπει να στείλετε κάρτα διαβατηρίου ή την εικόνα σας με ρούχα στο σπίτι με φόντο ένα χαλί σπιτιού. Η ιδανική επιλογή είναι μια εικόνα στο γραφείο σας, όπου χαμογελάτε ευγενικά στην κάμερα.
Βήμα 5
Αρκετά λεπτή στιγμή - το ζήτημα της οικογενειακής κατάστασης. Συνήθως ανησυχεί ανύπαντρες γυναίκες, αλλά η καριέρα σας είναι απίθανο να εξαρτάται από το πώς θα τον απαντήσετε. Επομένως, απλώς πρέπει να αντικατοπτρίζετε την πραγματική κατάσταση χωρίς περιττές λεπτομέρειες σχετικά με τα παιδιά που μένουν πίσω στο διαζύγιο ή σχεδιάζετε να παντρευτείτε.
Βήμα 6
Εάν αποχωρήσατε από την προηγούμενη δουλειά σας λόγω διένεξης με το αφεντικό σας, δεν πρέπει να το αναφέρετε, ακόμα κι αν αισθάνεστε απόλυτα σωστά. Ο εργοδότης μπορεί να αποφασίσει ότι έχετε έναν δύσκολο χαρακτήρα, ως εκ τούτου, ως λόγος απόλυσης, αναφέρετε την επιθυμία για περαιτέρω ανάπτυξη ή την επιθυμία να αλλάξετε το πεδίο δραστηριότητας.
Βήμα 7
Μην υποτιμάτε τα πλεονεκτήματά σας, φροντίστε να αναφέρετε επαγγελματικά βραβεία. Περιγράψτε εν συντομία τι θα θέλατε να κάνετε στη νέα σας δουλειά, ποιο κέρδος είστε έτοιμοι να αποκομίσετε. Και κανένας εργοδότης δεν θα αφήσει το προφίλ σας χωρίς επίβλεψη.
