Στην αγορά εργασίας, υπάρχουν πολλές προσφορές από εργοδότες που επιλέγουν υπαλλήλους για εργασία, αρνούνται να μελετήσουν ένα τυπικό βιογραφικό. Τέτοιοι οργανισμοί προσφέρουν στους αιτούντες να συμπληρώσουν ένα υποψήφιο ερωτηματολόγιο, το οποίο απλοποιεί σημαντικά το σύστημα προσλήψεων και είναι επωφελές και για τα δύο μέρη. Ειδικά σχεδιασμένο για τις ανάγκες της επιχείρησης, επιτρέπει στον αιτούντα και στον εργοδότη να εξοικονομήσει πολύ χρόνο εγκαταλείποντας τη γενική διατύπωση και επισημαίνοντας μόνο τα πιο σημαντικά κριτήρια για την αξιολόγηση του αιτούντος. Επομένως, είναι πολύ σημαντικό για έναν υποψήφιο να συμπληρώσει σωστά ένα τέτοιο ερωτηματολόγιο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτα απ 'όλα, συλλέξτε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία της οποίας το ερωτηματολόγιο ετοιμάζετε να συμπληρώσετε. Μάθετε ποιες είναι οι πιο σημαντικές προϋποθέσεις για έναν αιτούντα εργασία. Μερικά από αυτά δεν αναφέρονται στο ερωτηματολόγιο, αλλά έχουν μεγάλη σημασία. Για παράδειγμα, εάν σας ζητηθεί να τοποθετήσετε τη φωτογραφία σας στο προφίλ, μάθετε εάν η εταιρεία διαθέτει αυστηρό ενδυματολογικό κώδικα και ποιες απαιτήσεις επιβάλλονται στην εμφάνιση των εργαζομένων. Έτσι, προετοιμάζοντας μια φωτογραφία που πληροί αυτά τα κριτήρια, θα αυξήσετε τις πιθανότητές σας για θετική απόφαση όταν εξετάζετε την υποψηφιότητά σας.
Βήμα 2
Συμπληρώστε το εισαγωγικό μέρος του ερωτηματολογίου όσο το δυνατόν ακριβέστερα και ειλικρινά, καθώς όλες αυτές οι πληροφορίες επαληθεύονται εύκολα και εσφαλμένα προσδιορίζονται τα δεδομένα διαβατηρίου, ο τόπος διαμονής ή η εκπαίδευση μπορούν να αποτελέσουν πραγματικό εμπόδιο στην πορεία προς μια κενή θέση. Μην προσπαθήσετε να κρύψετε την ηλικία σας εάν αυτό το ζήτημα είναι σημαντικό για την εταιρεία. Έτσι, προσπαθώντας να διακοσμήσετε την πραγματικότητα, είναι πιο πιθανό να χάσετε τον τίτλο του υποψηφίου σας, πιθανώς ήδη στην πρώτη συνέντευξη.
Βήμα 3
Μελετήστε προσεκτικά τις ερωτήσεις στο κύριο μέρος του ερωτηματολογίου και επισημάνετε τα βασικά σημεία στα οποία θα μπορούσατε να παρουσιάσετε την υποψηφιότητά σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Συνήθως πρόκειται για στοιχεία σχετικά με την πρόσθετη εκπαίδευση και δεξιότητες στην καθορισμένη ειδικότητα. Εδώ δεν πρέπει να είστε μετριοπαθείς, αλλά αντίθετα, πρέπει να αναφέρετε λεπτομερώς τα πιστοποιητικά και τα διπλώματα που έχετε, επιβεβαιώνοντας την ικανότητά σας στο προτεινόμενο θέμα. Επίσης, δώστε προσοχή στη συμπλήρωση των στηλών σχετικά με προηγούμενες πωλήσεις ή άλλες.
Βήμα 4
Ελέγξτε ξανά το ερωτηματολόγιο προτού το υποβάλετε στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Εάν το κρίνετε απαραίτητο, επισημάνετε τα πιο σημαντικά σημεία (πρόσθετη εκπαίδευση, δεξιότητες, εργασιακή εμπειρία στην ειδικότητα ή υψηλή απόδοση των ψειρών), αλλά όχι πολύ μεγάλα ή έντονα. Το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού διαθέτει έμπειρους υπαλλήλους και αναζητούν εύκολα σημαντικά σημεία στο ερωτηματολόγιο, αλλά εδώ μπορείτε να τους βοηθήσετε λίγο. Αυτό θα προσθέσει σημεία κατά την εξέταση της υποψηφιότητάς σας.
