Η διαδικασία πρόσληψης διευθυντή συμμορφώνεται με την εργατική νομοθεσία, αλλά διαφέρει από την εγγραφή ενός απλού εργαζομένου. Ο επικεφαλής της εταιρείας είναι υπεύθυνος για ολόκληρη την εταιρεία στο σύνολό της. Εκτός από τη σύνταξη μιας παραγγελίας, κάνοντας μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας, πρέπει να συμπληρώσετε τη φόρμα p14001.
Απαραίτητη
- - έγγραφα του οργανισμού ·
- - σφραγίδα της εταιρείας;
- - μορφές σχετικών εγγράφων ·
- - στυλό
- - έγγραφα του αποδεκτού διευθυντή ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Δεν απαιτείται αίτηση για απασχόληση από άτομο που υποβάλλει αίτηση για θέση διευθυντή. Εάν υπάρχουν αρκετοί ιδρυτές της εταιρείας, τότε είναι απαραίτητο να συγκληθεί διοικητικό συμβούλιο (συμβούλιο ιδρυτών), στο οποίο αποφασίζεται να διοριστεί ένας συγκεκριμένος υπάλληλος στη θέση του διευθυντή. Η απόφαση αυτή συντάσσεται με τη μορφή πρωτοκόλλου, η υπογραφή του οποίου έχει τον πρόεδρο της Συντακτικής Συνέλευσης και τον γραμματέα του συμβουλίου ιδρυτών. Πιστοποιήστε το έγγραφο με τη σφραγίδα της εταιρείας. Όταν η εταιρεία έχει έναν ιδρυτή, τότε θα πρέπει να λάβει την αποκλειστική απόφαση για το διορισμό του γενικού διευθυντή. Ο ίδιος ο συμμετέχων πρέπει να υπογράψει το έγγραφο και να το πιστοποιήσει με τη σφραγίδα του οργανισμού. Συνήθως, ένα φυσικό πρόσωπο από το εξωτερικό γίνεται αποδεκτό για τη θέση του επικεφαλής μιας επιχείρησης με έναν μόνο συμμετέχοντα.
Βήμα 2
Με βάση τα πρακτικά του συμβουλίου των ιδρυτών ή μια μοναδική απόφαση, εκδώστε μια εντολή για το διορισμό ενός από τους ιδρυτές ή ενός εξωτερικού ατόμου στη θέση του διευθυντή. Στο διοικητικό μέρος του εγγράφου, αναφέρατε το επώνυμο, το όνομα, το πατρόνυμο του νέου επικεφαλής της εταιρείας σύμφωνα με το έγγραφο ταυτότητας. Το δικαίωμα υπογραφής της παραγγελίας έχει αποδεχθεί ο διευθυντής της εταιρείας για τη θέση. Πιστοποιήστε το έγγραφο με τη σφραγίδα της εταιρείας, εκχωρήστε ημερομηνία και αριθμό σε αυτό.
Βήμα 3
Υπογράψτε συμβόλαιο με νέο διευθυντή. Σημειώστε τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μερών σε αυτό. Από την πλευρά του εργοδότη, η συμφωνία υπογράφεται από τον πρόεδρο της Συντακτικής Συνέλευσης ή τον μοναδικό ιδρυτή. Από την πλευρά του υπαλλήλου - ο επικεφαλής της εταιρείας έγινε δεκτός για τη θέση. Πιστοποιήστε το έγγραφο με τη σφραγίδα του οργανισμού, εκχωρήστε μια ημερομηνία και έναν αριθμό σε αυτό.
Βήμα 4
Εισαγάγετε το αρχείο εργασίας στο βιβλίο εργασίας του νέου διευθυντή. Εισαγάγετε τον σειριακό αριθμό της καταχώρησης, την ημερομηνία αποδοχής της θέσης. Στις πληροφορίες σχετικά με την εργασία, γράψτε το πλήρες και συντομευμένο όνομα του οργανισμού, το όνομα της θέσης για την οποία προσλαμβάνεται ο εργαζόμενος. Η βάση της εγγραφής είναι μια παραγγελία ή ένα πρωτόκολλο. Αναφέρετε την ημερομηνία και τον αριθμό ενός από τα έγγραφα.
Βήμα 5
Λάβετε μια προσωπική κάρτα για τον νέο σκηνοθέτη, εισαγάγετε σε αυτό το επώνυμο, το όνομα, την πατρονική του ατόμου, πληροφορίες σχετικά με την εκπαίδευση, τη δραστηριότητα εργασίας και άλλα απαραίτητα δεδομένα.
Βήμα 6
Ο διορισμένος διευθυντής πρέπει να συμπληρώσει μια αίτηση στο έντυπο p14001 για την ανάθεση της εξουσίας να ενεργεί για λογαριασμό της εταιρείας χωρίς πληρεξούσιο, να επισυνάπτει το απαραίτητο πακέτο εγγράφων και να το υποβάλλει στη φορολογική αρχή για την τροποποίηση του ενοποιημένου νομικού μητρώου οντότητες.
