Η επιχειρηματική εθιμοτυπία είναι ένα λεπτό πράγμα. Θα χρειαστούν περισσότερο από ένα χρόνο για να κατανοήσουμε όλες τις αποχρώσεις του. Και η διοίκηση συχνά εκμεταλλεύεται το γεγονός ότι ο υπάλληλος δεν μπορεί εύλογα να υποστηρίξει την απάντηση ή την άρνησή του, και τον αναγκάζει να αποδεχτεί δυσμενείς συνθήκες εργασίας για τον εαυτό του.
Οδηγίες
Βήμα 1
Τις περισσότερες φορές, αμφιλεγόμενες καταστάσεις προκύπτουν όταν ένας εργοδότης ζητά από έναν υπάλληλο να παραμείνει υπερωρίες ή να πάει στη δουλειά ένα σαββατοκύριακο. Σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας, κάθε δραστηριότητα εκτός των ωρών εργασίας πρέπει να καταβάλλεται. Η διοίκηση το γνωρίζει πολύ καλά, αλλά προσπαθεί να διαπραγματευτεί με υφισταμένους σχετικά με μερική αποζημίωση ή γενικά δωρεάν επεξεργασία. Έχετε κάθε δικαίωμα να αρνηθείτε. Μην το κάνετε απότομα. Απλώς πείτε τους ότι έχετε ορισμένες ευθύνες στον ελεύθερο χρόνο σας που δεν μπορείτε παρά να κάνετε. Για παράδειγμα, η φροντίδα ενός παιδιού ή η βοήθεια των γονέων. Και αν το αφεντικό θέλει να πάτε στη δουλειά, τότε θα πρέπει να πληρώσετε μια νταντά για το μωρό ή να παρέχετε επιπλέον άδεια για να μπορέσετε να ασχοληθείτε με προσωπικές υποθέσεις.
Βήμα 2
Μερικές φορές οι εργοδότες δεν ζητούν απλώς, αλλά απαιτούν να εκτελείτε καθήκοντα που δεν εμπίπτουν στην αρμοδιότητά σας. Εδώ το θέμα επιλύεται απλά. Για να αποφύγετε διαμάχες, προσφέρετε να συντάξετε μια περιγραφή εργασίας. Συμπεριλάβετε οτιδήποτε πιστεύετε ότι σχετίζεται με τη δουλειά σας. Στείλτε για έγκριση στη διεύθυνση. Εάν, αφού εξοικειωθούν τα αφεντικά με τις οδηγίες, εμφανίζονται μερικά ακόμη σημεία, ζητήστε αύξηση. Ή εξηγήστε ότι φυσικά δεν θα έχετε χρόνο να κάνετε ό, τι σας προστέθηκε από ψηλά.
Βήμα 3
Να είστε φιλικοί σε οποιαδήποτε επικοινωνία με τη διεύθυνση. Η σύγκρουση δεν αξίζει τον κόπο. Εάν είστε σίγουροι ότι έχετε δίκιο, εκφράστε ήρεμα και λογικά τη δική σας άποψη. Εάν το αφεντικό σας εκτιμά ως επαγγελματία, σίγουρα θα ακούσει τη γνώμη σας. Και αν εξακολουθεί να επιμένει, σκεφτείτε εάν αξίζει τον κόπο αυτό το χώρο εργασίας. Μερικές φορές είναι πιο εύκολο να αλλάξετε δουλειές παρά να αποδείξετε στους προϊσταμένους σας ότι δεν είστε έτοιμοι να εργαστείτε για τίποτα ή να περάσετε όλο τον ελεύθερο χρόνο σας στη διαδικασία εργασίας.
