Κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, οι εργοδότες υποβάλλουν συχνά δύσκολες ή ακόμη και δυσάρεστες ερωτήσεις στους υποψηφίους για τη θέση. Καθένας από αυτούς έχει το δικό του στόχο, μέχρι τη δοκιμή της αντίστασης στο στρες του αιτούντος. Με την προετοιμασία για να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις, θα είστε σε θέση να αποδώσετε καλά στη συνέντευξη.
Προσωπικές ερωτήσεις συνέντευξης
Οι πιο δυσάρεστες ερωτήσεις για τον αιτούντα, κατά κανόνα, σχετίζονται με την προσωπικότητά του, την οικογενειακή ζωή και τα σχέδια για το μέλλον. Ένα άτομο μπορεί να ρωτηθεί πότε σκοπεύει να αποκτήσει παιδί και εάν υπάρχουν ήδη παιδιά, πόσο χρόνο ξοδεύει με το παιδί του. Δεν χρειάζεται να θυμώνετε όταν ρωτάτε για αυτό, ανεξάρτητα από το πόσο δυσάρεστη είναι η παρέμβαση ενός ξένου στην προσωπική σας ζωή. Απαντήστε ήρεμα και σύντομα.
Τις περισσότερες φορές, οι εργοδότες ανησυχούν για το αν ένας εργαζόμενος θα πάει συχνά σε άδεια ασθενείας ή θα περάσει πολύ χρόνο με ένα παιδί. Καταστήστε σαφές ότι η δουλειά σας είναι σημαντική για εσάς και ότι είστε υπεύθυνο άτομο.
Δεν είναι πολύ ευχάριστο όταν στη συνέντευξη κάνουν μια ερώτηση σχετικά με τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του αιτούντος. Σε τέτοιες περιπτώσεις, θα πρέπει να αναφέρετε αυτά τα πλεονεκτήματα που θα σχετίζονται με την εργασία σας: προσοχή, δεξιότητες επικοινωνίας, αντίσταση στο άγχος, γρήγορη μάθηση. Τα μειονεκτήματα, από την άλλη πλευρά, δεν πρέπει να επηρεάζουν την ποιότητα της εργασίας σας. Για παράδειγμα, ένας λογιστής μπορεί να μην είναι πολύ επινοητικός άνθρωπος.
Μπορεί επίσης να ερωτηθείτε πώς αισθανθήκατε στον προηγούμενο τόπο εργασίας σας, γιατί εγκαταλείψατε εκεί, τι είδους σχέσεις διατηρήσατε με συναδέλφους και ανώτερους, τι πιστεύετε για την προηγούμενη ομάδα στο σύνολό της. Αποφύγετε τις μη κολακευτικές αξιολογήσεις. Απαντήστε ήρεμα και σωστά, σημειώστε τα πλεονεκτήματα των συναδέλφων, μιλήστε για το πόσο άνετα ήταν για εσάς να εργάζεστε, ακόμα κι αν μισούσατε το αφεντικό και την ομάδα σας. Οι κακές κριτικές μπορούν να καταστήσουν σαφές ότι είστε συγκρουόμενος, φιλονικώδης, εχθρικός άνθρωπος. Παρεμπιπτόντως, μια τέτοια ερώτηση μπορεί να είναι ένας λόγος για να αναφέρετε τα αποτελέσματα της εργασίας σας σε μια άλλη εταιρεία.
Συζήτηση των στιγμών εργασίας
Το ζήτημα του μισθού που βασίζεστε είναι πολύ δυσάρεστο, ειδικά αν δεν γνωρίζετε πόσο προγραμματίζει ο εργοδότης να πληρώσει τον υπάλληλο στη θέση σας. Προετοιμαστείτε να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση εκ των προτέρων: παρακολουθήστε προσφορές από άλλες εταιρείες, δείτε στατιστικά στοιχεία και μάθετε τον μέσο μισθό για μια συγκεκριμένη θέση. Αυτό θα σας βοηθήσει όχι μόνο να ονομάσετε, αλλά και να δικαιολογήσετε το ποσό.
Φουσκώνοντας τον επιθυμητό μισθό σας, μπορείτε να δείξετε στον εργοδότη ότι ζητάτε πάρα πολύ. Υποτιμώντας το, διατρέχετε τον κίνδυνο να ακούσετε ανασφαλείς, χωρίς να εκτιμήσετε τη δουλειά σας ως άτομο.
Τέλος, οι εργοδότες ρωτούν συχνά τους αιτούντες εργασία γιατί επέλεξαν μια συγκεκριμένη εταιρεία για πρόσληψη. Ένα τέτοιο ερώτημα είναι ιδιαίτερα δυσάρεστο εάν ο αιτών έρχεται στην εικοστή συνέντευξη και θέλει να βρει δουλειά το συντομότερο δυνατό για τουλάχιστον κάποια θέση. Μην είσαι νευρικός. Μάθετε τα πλεονεκτήματα της εταιρείας εκ των προτέρων και ονομάστε τα. Αυτό μπορεί να είναι μια καλή τοποθεσία ενός γραφείου, μια ευκαιρία για ανάπτυξη καριέρας, μια ενδιαφέρουσα ομάδα, ένα καλό κοινωνικό πακέτο.
