Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ένας πιθανός εργοδότης έχει μια σειρά από δύσκολες ερωτήσεις. Ακόμα και ένας έμπειρος που αναζητά εργασία μερικές φορές δεν μπορεί να βρει γρήγορα μια κατάλληλη απάντηση. Προκειμένου να απαντήσουμε σε όλες τις ερωτήσεις με έναν πλεονεκτικό τρόπο για τον εαυτό μας, είναι απαραίτητο να προβλέψουμε εκ των προτέρων τις «παγίδες» του ερευνητή.
Οδηγίες
Βήμα 1
Όταν απαντάτε σε ερωτήσεις σε συνεντεύξεις, πείτε πάντα την αλήθεια. Αργά ή γρήγορα, δεν θα αποκαλυφθούν απόλυτα ειλικρινείς πληροφορίες από τις δυνάμεις ασφαλείας ή από έναν ειδικό του προσωπικού, όταν μιλάμε με τον πρώην ηγέτη. Εάν εκείνη τη στιγμή έχετε ήδη αναλάβει τα καθήκοντά σας, αυτό μπορεί να είναι λόγος για τον εργοδότη να χωρίσει μαζί σας.
Βήμα 2
Όταν απαντάτε σε ερωτήσεις, μην φοβάστε να κάνετε λάθη. Θυμηθείτε ότι η εντύπωση για τον υποψήφιο διαμορφώνεται όχι μόνο βάσει των απαντήσεων στις ερωτήσεις που τίθενται. Η αξιολόγηση πραγματοποιείται επίσης βάσει της εμφάνισης, των συστάσεων και της συμπεριφοράς.
Βήμα 3
Σε σχεδόν κάθε συνέντευξη, τίθεται μια ερώτηση σχετικά με τον λόγο για την αναζήτηση νέας εργασίας. Απαντώντας σε αυτό, αναφέρατε την έλλειψη ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης. Φροντίστε να περιγράψετε τα επιτεύγματά σας στο ίδιο μέρος και σημειώστε ότι είστε τώρα έτοιμοι να εκτελέσετε νέες εργασίες.
Βήμα 4
Μην αναφέρετε τη δυσαρέσκεια με τους μισθούς ως λόγο για αναζήτηση νέας εργασίας, οι υπάλληλοι Ανθρώπινου Δυναμικού μπορεί να αμφιβάλλουν για την επικοινωνία και τις επαγγελματικές σας δεξιότητες. Απαντήστε σε αυτήν την ερώτηση: "Έλλειψη ευκαιριών σταδιοδρομίας." Οι εργοδότες βλέπουν θετικά τους υποψηφίους που θέλουν να ανεβάσουν τη σταδιοδρομία.
Βήμα 5
Μπορείτε να αναφέρετε οποιονδήποτε λόγο, απλώς θυμηθείτε έναν κανόνα. Όποιο κι αν είναι το πραγματικό κίνητρο για αναζήτηση νέας δουλειάς, σε κάθε περίπτωση, μην αναφέρετε το θέμα των σχέσεων με ανώτερους κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Να απαντάτε πάντα σωστά σε σχέση με την προηγούμενη ηγεσία.
Βήμα 6
Ένας εργοδότης είναι επιφυλακτικός για έναν αιτούντα που είχε μεγάλο διάλειμμα στην εργασιακή του εμπειρία. Σε αυτήν την περίπτωση, απαντήστε ότι δεν θέλετε να είστε διασκορπισμένοι στα προσωρινά κέρδη και αναζητάτε μια πραγματικά αξιόλογη εταιρεία. Η μετάβαση σε ένα νέο μέρος, η απόκτηση παιδιών, η μελέτη κ.λπ. είναι επίσης καλοί λόγοι σε αυτήν την περίπτωση. Σε κάθε περίπτωση, διαβεβαιώστε τον πιθανό διευθυντή σας ότι όλα αυτά τα προβλήματα έχουν επιλυθεί και ότι είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε τη νέα σας εργασία.
Βήμα 7
Εάν παίρνετε συνέντευξη για μια θέση εκτός της ειδικότητάς σας, ετοιμαστείτε για την κατάλληλη ερώτηση. Πείτε μας για την επιθυμία σας να διευρύνετε τους ορίζοντές σας και να αποκτήσετε εμπειρία σε ένα νέο πεδίο δραστηριότητας. Αυτό θα σας χαρακτηρίσει ως ανακριτικό άτομο και δυναμικό όσον αφορά την απόκτηση νέων δεξιοτήτων, ο εργοδότης θα το εκτιμήσει αυτό.
Βήμα 8
Όταν απαντάτε σε οποιαδήποτε ερώτηση σε μια συνέντευξη, προσπαθήστε να δείξετε σεβασμό στον συνομιλητή. Ακούστε το τέλος, μην διακόψετε, μην προσπαθήσετε να αποδείξετε την άποψή σας με οποιοδήποτε κόστος. Όλα τα επιχειρήματά σας πρέπει να είναι βάσιμα και να μην έρχονται σε αντίθεση μεταξύ τους. Θυμηθείτε ότι είστε απλώς αιτούντες εργασία, υπάρχουν αρκετοί άξονες υποψήφιοι που υποβάλλουν αίτηση για αυτήν την κενή θέση και ο στόχος σας είναι να γίνετε οι καλύτεροι από αυτούς.
