Ορισμένες δραστηριότητες ή συνθήκες υπό τις οποίες εκτελούνται είναι επιβλαβείς ή επικίνδυνες για την ανθρώπινη υγεία. Σε αυτήν την περίπτωση, τα χρόνια εργασίας υπό αυτές τις συνθήκες ονομάζονται "καυτή εμπειρία". Αυτό συνεπάγεται ορισμένες παροχές, ιδίως πρόωρη συνταξιοδότηση.
Η "καυτή" ή επιβλαβής εργασιακή εμπειρία είναι η συνεχής εργασιακή εμπειρία σε επικίνδυνες ή επιβλαβείς συνθήκες εργασίας, καθώς και η διαμονή στον Άπω Βορρά ή σε μέρη που εξομοιώνονται με αυτά (η λεγόμενη "βόρεια" εμπειρία).
Η πρόωρη ανάθεση συνταξιοδότησης για άτομα με παρόμοια εμπειρία καθορίζεται σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους «Σχετικά με τις συντάξεις συνταξιοδότησης στη Ρωσική Ομοσπονδία» (Ομοσπονδιακός νόμος της 17ης Δεκεμβρίου 2001 N 173-FZ). Η σύνταξη της ηλικίας συνταξιοδότησης που είχε φτάσει νωρίτερα μπορεί να προκύψει σε άνδρες ηλικίας 55 ετών, σε γυναίκες - 50 ετών. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να έχετε μια «καυτή» εμπειρία 12, 5 ετών για τους άνδρες και 10 ετών για τις γυναίκες, καθώς και μια συνολική ασφαλιστική εμπειρία 25 και 20 ετών, αντίστοιχα.
Εάν ένα άτομο έχει μόνο το ήμισυ της «καυτής» εργασιακής εμπειρίας, αλλά ταυτόχρονα έχει διαμορφωθεί η περίοδος γενικής ασφάλισης, η σύνταξη εργασίας υπολογίζεται με μείωση της ηλικίας κατά 1 έτος για κάθε 2,5 «καυτές» θέσεις εργασίας για άνδρες και 2 χρόνια για γυναίκες.
Για ερωτήσεις σχετικά με τον υπολογισμό της «καυτής εμπειρίας», τον προσδιορισμό του βαθμού κινδύνου του επαγγέλματος και άλλες σημαντικές πληροφορίες, είναι καλύτερο να επικοινωνήσετε με το πλησιέστερο υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Αυτός ο ομοσπονδιακός νόμος προβλέπει πρόωρη συνταξιοδότηση για πολίτες που έχουν εργαστεί στον Άπω Βορρά για τουλάχιστον 15 ημερολογιακά έτη και τουλάχιστον 20 ημερολογιακά έτη σε μέρη ισοδύναμα με αυτούς. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να έχετε την ασφαλιστική εμπειρία, όπως προβλέπεται από το νόμο, καθώς και την εμπειρία στο σχετικό έργο. Στη συνέχεια, η σύνταξη γήρατος υπολογίζεται με μείωση πέντε ετών.
Οφέλη και αποζημίωση
Η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει μια σειρά παροχών και αποζημιώσεων για τους εργαζομένους που εργάζονται σε θέσεις εργασίας με επικίνδυνες ή επιβλαβείς συνθήκες εργασίας. Σύμφωνα με τον εργασιακό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι εργαζόμενοι δικαιούνται μειωμένες ώρες εργασίας, επιπλέον ετήσια άδεια και υψηλότερους μισθούς.
Η εργάσιμη εβδομάδα μειώνεται κατά 4 ή περισσότερες ώρες για εργασία με επιβλαβείς ή επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.
Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει σε αυτήν την κατηγορία εργαζομένων (δωρεάν) ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό, φόρμες και υποδήματα, καθώς και γάλα (ή άλλα ισοδύναμα προϊόντα) και άλλα θεραπευτικά και προφυλακτικά τρόφιμα.
Εργατικό δίκαιο ανηλίκων
Ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας απαγορεύει τη χρήση εργασίας από άτομα κάτω των 18 ετών σε εργασία με επικίνδυνες ή επιβλαβείς συνθήκες εργασίας, υπόγεια εργασία. Επίσης σε θέσεις εργασίας που ενδέχεται να είναι επιβλαβείς για την υγεία και την ηθική τους ανάπτυξη
