Κατά τον υπολογισμό των πληρωμών άδειας ασθενείας, το μέγεθος της ασφαλιστικής εμπειρίας έχει μεγάλη σημασία. Αυτός ο δείκτης καθορίζει το είδος της πληρωμής άδειας ασθενείας που θα λάβει ο εργαζόμενος, εάν θα διατηρήσει τα μέσα κέρδη του για την περίοδο της ασθένειας.
Τι περιλαμβάνει ο όρος «ασφαλιστική εμπειρία»
Η ασφαλιστική εμπειρία είναι η περίοδος εργασίας ενός εργαζομένου κατά τη διάρκεια του οποίου ο εργοδότης κατέβαλε ορισμένες εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για αυτόν, βάσει του μισθού του. Περιλαμβάνει επίσης περιόδους κατά τις οποίες ο εργαζόμενος δεν εργάζεται, αλλά σύμφωνα με το νόμο, υπόκειται σε υποχρεωτική ασφάλιση στο FSS. Αυτές περιλαμβάνουν την περίοδο αναπηρίας λόγω εγκυμοσύνης και τοκετού, φροντίδα ενός παιδιού έως ότου φτάσει τα 3 χρόνια. Η διάρκεια της θητείας επί του παρόντος δεν περιλαμβάνει περιόδους στρατιωτικής θητείας, εκπαίδευση σε επαγγελματικές σχολές κ.λπ. Εάν ένας επιχειρηματίας θέλει επίσης να λάβει πληρωμές σε μετρητά κατά τη διάρκεια της ασθένειάς του, πρέπει πρώτα να συνάψει εθελοντική ασφαλιστική σύμβαση με το FSS και να καταβάλει εισφορές σε αυτό το ταμείο για τον εαυτό του.
Εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται σε μια εταιρεία που πληρώνει συνειδητά όλες τις απαιτούμενες εισφορές για τους υπαλλήλους της, δεν είναι δύσκολο να υπολογιστεί η ασφαλιστική εμπειρία: θα είναι ίση με τη διάρκεια υπηρεσίας που αναφέρεται στο βιβλίο εργασίας. Όταν ένας επιχειρηματίας δεν επισημοποιεί σωστά έναν υπάλληλο, παραβιάζει το Νόμο και ο εργαζόμενος χάνει το δικαίωμα λήψης ασφαλιστικών παροχών βάσει του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία.
Πώς εξαρτώνται οι πληρωμές λόγω άδειας ασθενείας από τη διάρκεια της υπηρεσίας
Ανάλογα με τη διάρκεια υπηρεσίας, το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία πληρώνεται με διαφορετικούς τρόπους:
- με εμπειρία μικρότερη των 6 μηνών, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τον ελάχιστο μισθό ·
- εάν η ασφαλιστική εμπειρία είναι μικρότερη των 5 ετών, ο υπάλληλος καταβάλλεται 60% του μέσου μισθού ·
- εργασιακή εμπειρία από πέντε έως οκτώ χρόνια - καταβάλλεται το 80% του μέσου μισθού ·
- περισσότερα από 8 χρόνια εμπειρίας - ο υπάλληλος λαμβάνει πληρωμές συγκρίσιμες σε μέγεθος με τις μέσες αποδοχές.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, η διάρκεια της υπηρεσίας δεν επηρεάζει το ποσό των ασφαλιστικών πληρωμών και η περίοδος ανικανότητας για εργασία ή ασθένεια πληρώνεται πλήρως. Τέτοιες περιπτώσεις περιλαμβάνουν πληρωμές για άδεια ασθενείας για εγκυμοσύνη και τοκετό, όταν πληρώνουν για άδεια ασθενείας λόγω επαγγελματικού τραυματισμού και σε ορισμένες άλλες περιπτώσεις.
Οι παροχές ασφάλισης ασθενείας υπολογίζονται για τα δύο τελευταία ημερολογιακά έτη. Λαμβάνονται υπόψη όλες οι πληρωμές και οι παροχές των εργαζομένων από τις οποίες παρακρατήθηκε ο φόρος εισοδήματος. Είναι απαραίτητο να διαιρέσετε ολόκληρο το ποσό των πληρωμών με 730 (αριθμός ημερών) - λαμβάνετε τα μέσα ημερήσια κέρδη. Δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο ή υψηλότερο από το νόμιμο ελάχιστο και μέγιστο ποσό. Εάν το μέγεθος των μέσων ημερήσιων αποδοχών είναι χαμηλότερο από αυτό που ορίζει ο Νόμος, η άδεια ασθενείας υπολογίζεται από τον ελάχιστο μισθό.
Μην ξεχνάτε ότι ο υπάλληλος έχει το δικαίωμα να λάβει πληρωμή στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία στον τόπο προηγούμενης εργασίας, εάν έχουν περάσει όχι περισσότερο από 2 μήνες από τη στιγμή της απόλυσής του έως την εμφάνιση του ασφαλισμένου συμβάντος. Το ποσό των πληρωμών σε αυτήν την περίπτωση θα εξαρτηθεί επίσης από την ασφαλιστική εμπειρία.
