Ο υπολογισμός των μέσων κερδών, ο οποίος λαμβάνεται υπόψη κατά την πληρωμή για τις επόμενες διακοπές, πρέπει να γίνεται σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 922 της 12.24.07. Πραγματοποίησε ορισμένες προσαρμογές στον κανονισμό αριθ. 213, σύμφωνα με τον οποίο ο υπολογισμός έγινε νωρίτερα και λεπτομερέστερες εξηγήσεις σχετικά με τη συμπερίληψη των μπόνους, των κινήτρων και των αποδοχών στα μέσα κέρδη.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ειδικότερα, η ρήτρα αριθ. 13 αυτής της διάταξης εισάγει σημαντικές αλλαγές στη λογιστική των μπόνους στα μέσα κέρδη κατά την πληρωμή αμοιβών διακοπών. Αναφέρει σαφώς ότι όλα τα δεδουλευμένα μπόνους για την περίοδο χρέωσης λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό του μέσου μισθού για την πληρωμή της ετήσιας άδειας εντελώς ανεξάρτητα από την περίοδο εργασίας, όπως συνέβη στον κανονισμό αριθ. 213. Επιπλέον, αυτό ισχύει για όλους τους τύπους μπόνους, αμοιβές και κίνητρα από τα οποία παρακρατήθηκε το εισόδημα.
Βήμα 2
Δηλαδή, εάν ένας εργαζόμενος δεν έχει εργαστεί πλήρως την περίοδο χρέωσης και, λαμβάνοντας υπόψη τις ελλιπείς ώρες εργασίας, έχει λάβει οποιουσδήποτε τύπους μπόνους, θα πρέπει να ληφθούν υπόψη κατά τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών που θα πληρώσει για τις επόμενες διακοπές γεμάτος.
Βήμα 3
Εάν τα μπόνους συγκεντρώνονται χωρίς να ληφθεί πραγματικά υπόψη η περίοδος εργασίας, πρέπει να προσαρμοστούν στον υπολογισμό των μέσων αποδοχών, λαμβάνοντας υπόψη τις πραγματικές ημέρες εργασίας. Για να το κάνετε αυτό, διαιρέστε το ποσό μπόνους με τις εργάσιμες ημέρες για την περίοδο χρέωσης και πολλαπλασιάστε επί τις πραγματικές ημέρες εργασίας.
Βήμα 4
Μόνο τα μπόνους, οι αμοιβές και τα κίνητρα που καθορίζονται στα εσωτερικά κανονιστικά και συλλογικά έγγραφα της επιχείρησης μπορούν να συμπεριληφθούν στο συνολικό ποσό των μέσων κερδών. Εάν οι χρηματικές ανταμοιβές καταβλήθηκαν σε εφάπαξ μορφή και δεν σχετίζονται με κίνητρα για άμεσα αποτελέσματα της εργασίας, αυτά τα ποσά δεν περιλαμβάνονται στο συνολικό εκτιμώμενο ποσό.
Βήμα 5
Επίσης, η διάταξη αριθ. 922 ρυθμίζει σαφώς ότι είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη ακριβώς αυτά τα ασφάλιστρα που καταβλήθηκαν κατά την περίοδο χρέωσης. Μπορείτε να λάβετε υπόψη μόνο ένα ποσό κινήτρων μετρητών για τους ίδιους δείκτες εργασίας. Εάν έχουν καταβληθεί πολλά κίνητρα σε διαφορετικές ερμηνείες, μόνο ένα μπορεί να ληφθεί υπόψη.
Βήμα 6
Τα μηνιαία μπόνους πρέπει να περιλαμβάνονται στο ποσό για τον πλήρη υπολογισμό των μέσων κερδών. Εάν έχουν πληρωθεί πολλά βραβεία για τους ίδιους δείκτες, ένας, αλλά το μεγαλύτερο, πληρωμένο ποσό πρέπει να συμπεριληφθεί στον υπολογισμό.
Βήμα 7
Κατά την πληρωμή τριμηνιαίων μπόνους, μπορούν να ληφθούν υπόψη όχι περισσότερο από τέσσερις φορές, εάν οι πληρωμές πραγματοποιήθηκαν για διαφορετικούς δείκτες εργασίας, κάθε ποσό μπορεί να συμπεριληφθεί στον υπολογισμό των μέσων αποδοχών. Η ίδια κατάσταση ισχύει και για τα εξαμηνιαία μπόνους. Εναλλακτικά, εισαγάγετε τον γενικό υπολογισμό όχι περισσότερες από δύο φορές, αλλά μπορείτε επίσης να λάβετε υπόψη πολλές φορές εάν εκδόθηκαν για διαφορετικούς δείκτες.
Βήμα 8
Το ετήσιο ασφάλιστρο μπορεί να προστεθεί στο συνολικό ποσό μία φορά για τους δείκτες του προηγούμενου έτους. Εάν η περίοδος δεν έχει επιλυθεί πλήρως, ο υπολογισμός πρέπει να γίνεται ανάλογα με τον χρόνο εργασίας. Το οποίο, γενικά, δεν χρειάζεται να γίνει. Σε τελική ανάλυση, κανένας εργοδότης δεν θα πληρώσει μπόνους εάν ο μήνας, το τρίμηνο ή το έτος δεν έχει ολοκληρωθεί. Σχεδόν κάθε επιχείρηση υπολογίζει τα μπόνους σύμφωνα με και ανάλογα με το χρόνο εργασίας και τη συνολική συμβολή στην ανάπτυξη της παραγωγής.
