Χρήσιμες συμβουλές 2024, Νοέμβριος

Ο υπάλληλος είναι ήδη σε "βαλίτσα" διάθεση, αγοράστηκαν εισιτήρια, αλλά η αίτηση για διακοπές δεν έχει υπογραφεί … Η κατάσταση είναι δυσάρεστη, αλλά αξίζει να αγωνιστούμε για το δικαίωμα ανάπαυσης. Επιπλέον, σε εννέα στις δέκα περιπτώσεις, η νίκη δεν θα δοθεί με τόσο μεγάλες απώλειες

Οι επερχόμενες συνομιλίες με τα αφεντικά κάνουν πολλούς υπαλλήλους νευρικούς. Σε τελική ανάλυση, ο σεφ είναι ένα άτομο από το οποίο εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό η ευημερία σας, οπότε πρέπει να μιλήσετε προσεκτικά μαζί του για να μην προκαλέσετε θυμό στον εαυτό σας και να επιτύχετε το αίτημά σας

Τα γενέθλια του επικεφαλής της εταιρείας θα έρθουν σύντομα και η ομάδα σας δεν έχει αποφασίσει ακόμη πώς να τον συγχαρώ. Μερικές φορές είναι πολύ δύσκολο να επιλέξετε ένα δώρο ακόμη και για τους πλησιέστερους ανθρώπους, πόσο μάλλον τα συγχαρητήρια του CEO

Είναι δυνατόν να αποδεχτείτε έναν εξωτερικό εργαζόμενο μερικής απασχόλησης για την κύρια εργασία στην εταιρεία σας εάν εγκατέλειψε τη δουλειά του και εξέφρασε την επιθυμία να εργαστεί στο κύριο προσωπικό του οργανισμού σας. Η εγγραφή των εγγράφων προσωπικού σε αυτήν την περίπτωση πρέπει να γίνει ως εξής

Τα πρακτικά της συνεδρίασης των ιδρυτών συντάσσονται μόνο μία φορά - κατά την ίδρυση εταιρείας περιορισμένης ευθύνης. Όλα τα άλλα πρακτικά συνεδριάσεων που συγκαλούνται τουλάχιστον μία φορά το χρόνο ονομάζονται πρακτικά συνεδριάσεων. Τα πρακτικά της Συντακτικής Συνέλευσης παραπέμπουν στα συστατικά έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη νομιμότητα της δημιουργίας αυτής της κοινωνίας, επομένως πρέπει να καταρτιστεί σωστά και νομικά

Κατά τον υπολογισμό των πληρωμών άδειας ασθενείας, το μέγεθος της ασφαλιστικής εμπειρίας έχει μεγάλη σημασία. Αυτός ο δείκτης καθορίζει το είδος της πληρωμής άδειας ασθενείας που θα λάβει ο εργαζόμενος, εάν θα διατηρήσει τα μέσα κέρδη του για την περίοδο της ασθένειας

Κατά την πρόσληψη ατόμων με ένα ιδιαίτερο κοινωνικό καθεστώς - για παράδειγμα, συνταξιούχων - φαίνεται πάντα ότι θα υπάρξουν περισσότερες δυσκολίες μαζί τους από ό, τι πραγματικά αποδεικνύεται. Σε στενότερη επιθεώρηση, αποδεικνύεται συχνά ότι οι εργοδότες επινοούν περισσότερα προβλήματα για τον εαυτό τους από τον εργατικό κώδικα

Για έναν υπάλληλο που αποστέλλεται σε επαγγελματικό ταξίδι από την εταιρεία, ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώσει τις ημέρες στο δρόμο, τα έξοδα κατά τη διάρκεια του επαγγελματικού ταξιδιού και την ημερήσια αποζημίωση διαμονής. Κατά την άφιξη από ένα επαγγελματικό ταξίδι, ένας υπάλληλος υποβάλλει μια εκ των προτέρων έκθεση, επισυνάπτει έγγραφα που επιβεβαιώνουν τα έξοδά του σε αυτό

Ορισμένες εταιρείες και ιδρύματα απαιτούν τη μεταφορά υπαλλήλων από τη μια πόλη στην άλλη. Γι 'αυτό, καταρτίζεται μια παραγγελία, με την οποία ο υπάλληλος εξοικειώνεται με μια απόδειξη. Στη συνέχεια, ο ειδικός απομακρύνεται από την εγγραφή στο διαβατήριο και την αρχή θεώρησης στον τόπο διαμονής και μετά στις υπηρεσίες μετανάστευσης στον τόπο όπου πηγαίνει

Για να εγγράψετε ένα επαγγελματικό ταξίδι τα σαββατοκύριακα ή τις αργίες, ο εργοδότης πρέπει να συντάξει μια εργασία, πιστοποιητικό επαγγελματικού ταξιδιού, μια παραγγελία με τη μορφή T-9 ή T-9a και ο υπάλληλος, κατά την άφιξη από ένα επαγγελματικό ταξίδι, θα πρέπει γράψτε μια αναφορά επαγγελματικού ταξιδιού, συμπληρώστε μια εκ των προτέρων έκθεση και υποβάλετέ την στο λογιστήριο

Σε σχέση με μια αλλαγή στις τεχνολογικές ή οργανωτικές συνθήκες εργασίας, ο επικεφαλής της διαρθρωτικής μονάδας μπορεί να γράψει ένα σημείωμα που απευθύνεται στο πρώτο πρόσωπο της εταιρείας σχετικά με την αλλαγή του μισθού του εργαζομένου. Ο διευθυντής θα πρέπει να εκδώσει εντολή αύξησης / μείωσης του μισθού και ο εργαζόμενος πρέπει να ενημερώσει τον ειδικό για αυτό το γεγονός

Ο κανονισμός για τις αμοιβές είναι μια τοπική πράξη μιας συγκεκριμένης επιχείρησης. Ο κανονισμός, κατά κανόνα, περιγράφει λεπτομερώς διαδικασίες όπως η αμοιβή, ιδίως ο υπολογισμός και η πληρωμή των μισθών, και περιέχει επίσης κανόνες στο σύστημα επιδομάτων

Από την 1η Ιανουαρίου 2007, η έννοια της «συνεχούς εργασιακής εμπειρίας» έπαψε να χρησιμοποιείται ως παραβίαση των θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων και ελευθεριών που κατοχυρώνονται στο Σύνταγμα, που συνδέεται με την ελευθερία στην εργασία και το δικαίωμα όλων να διαθέτουν τις ικανότητές τους να εργάζονται

Κατά τη διάρκεια της εργασίας του, ένα άτομο μπορεί να βιώσει δυσαρέσκεια με ορισμένες συνθήκες εργασίας. Εάν οι συνθήκες εργασίας στις οποίες συμφώνησε ένα άτομο κατά την υπογραφή σύμβασης εργασίας δεν είναι πραγματικά τέτοιες, τότε αξίζει να λάβετε συγκεκριμένες ενέργειες για την καταπολέμησή τους

Αργά ή γρήγορα, το ζήτημα της αύξησης των μισθών πρέπει να τεθεί πριν από τη διαχείριση σχεδόν κάθε εργαζομένου. Και αν είναι πραγματικά πολύτιμος για την εταιρεία και έχει δίκιο για την επιχείρηση, οι πιθανότητες επιτυχούς διαπραγμάτευσης είναι υψηλές

Οι έννοιες του «μαύρου» και του «λευκού» μισθού έχουν διαδοθεί στη Ρωσία με την ανάπτυξη της ιδιωτικής επιχειρηματικότητας. Η διαφορά μεταξύ "μαύρων" και "λευκών" μισθών είναι ότι ο πρώτος παραδίδεται σε φάκελο και ο δεύτερος δημοσιεύεται επίσημα μέσω του ταμείου μιας επιχείρησης ή μιας τράπεζας

Το προσωπικό οποιασδήποτε επιχείρησης είναι ο κύριος θεμελιώδης παράγοντας που διασφαλίζει την ανάπτυξη και την προώθησή της στην αγορά. Η αποτελεσματικότητα και η λειτουργικότητα του προσωπικού εξαρτάται από την ποιότητα της διαχείρισής τους, την ικανότητα του διευθυντή να οργανώνει τη διαδικασία εργασίας

Η εύρεση επαγγελματία δεν είναι καθόλου εύκολη, αλλά είναι πολύ πιο δύσκολο να κάνετε την εργασία στην εταιρεία σας να φαίνεται αρκετά ελκυστική για έναν τέτοιο ειδικό. Κάθε εργοδότης αργά ή γρήγορα αντιμετωπίζει το πρόβλημα της πρόσληψης ειδικευμένου προσωπικού

Ο υπολογισμός των μέσων κερδών είναι απαραίτητος σε πολλές περιπτώσεις. Η εργατική νομοθεσία προβλέπει την καταβολή των μέσων αποδοχών κατά τη διάρκεια ενός επαγγελματικού ταξιδιού, την κατάρτιση σε μαθήματα ανανέωσης που πραγματοποιούνται με διάλειμμα από την εργασία, την τακτική άδεια εργασίας ή κατά την παροχή επιπλέον ημερών για τη φροντίδα παιδιών με αναπηρία Για όλες τις επιχειρήσεις υπάρχει μια ενοποιημένη διαδικασία για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών των εργαζομένων

Οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 18 έχουν το δικαίωμα να συνάψουν σύμβαση εργασίας για μερική απασχόληση. Μπορείτε να συνδυάσετε όχι περισσότερες από τρεις θέσεις τόσο σε μία όσο και σε πολλές επιχειρήσεις

Η άδεια πρέπει να χορηγείται σε κάθε εργαζόμενο τουλάχιστον μία φορά το χρόνο και η διάρκεια και η αμοιβή της ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με τη θέση που κατέχει. Ελέγξτε τους εργατικούς νόμους για να αποφύγετε λάθη κατά την εγγραφή των διακοπών σας

Το κλειδί για την επιτυχή εργασία είναι μια καλή καλά συντονισμένη ομάδα. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό για τους διευθυντές να ζητήσουν την υποστήριξη εξειδικευμένου προσωπικού - άτομα που γνωρίζουν καλά τη δουλειά τους και εκτελούν με χαρά τα καθήκοντά τους

Ο κόσμος του Διαδικτύου συναρπάζει, σε κάνει να βυθίζεσαι απότομα. Και έτσι δεν είναι εύκολο μερικές φορές να αποσπάται καν ακόμη και από τα απαραίτητα πράγματα, για να μην αναφέρουμε απλώς την προσοχή στην πραγματική ζωή. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ο εθισμός στο Διαδίκτυο θεωρείται ασθένεια

Η περιγραφή εργασίας ενός οδηγού λεωφορείου περιλαμβάνει τέσσερις κύριες ενότητες: γενικές διατάξεις, καθήκοντα, δικαιώματα, ευθύνη. Οποιοσδήποτε οργανισμός μπορεί να επεκτείνει το περιεχόμενο αυτής της εντολής, καθώς αυτό το έγγραφο είναι εσωτερικό

Επί του παρόντος, υπάρχουν τακτικές ετήσιες αμειβόμενες αργίες, επιπλέον αμειβόμενες αργίες, μη αμειβόμενη άδεια. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να χορηγήσουν τον πρώτο τύπο άδειας, ενώ άλλα φύλλα χορηγούνται και χρησιμοποιούνται μόνο υπό ορισμένες προϋποθέσεις

Οι κανόνες για τη διόρθωση και την αναπλήρωση καταχωρήσεων σε βιβλία εργασίας εγκρίθηκαν με ειδικό διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο καθορίζει τη διαδικασία για τη διατήρηση αυτών των εγγράφων. Κατά γενικό κανόνα, για να ολοκληρωθεί η εγγραφή, ο εργαζόμενος πρέπει να επικοινωνήσει με τον εργοδότη για λογαριασμό του οποίου επρόκειτο να γίνει η εγγραφή

Πήγαμε σε μια νέα δουλειά - φροντίστε να ρίξετε μια πιο προσεκτική ματιά στο αφεντικό. Πρέπει να ξέρετε τι να είστε έτοιμοι. Ας μάθουμε τι είδους ηγέτες υπάρχουν και τι να περιμένουμε από αυτούς. Πολυλογάς Διακριτικά χαρακτηριστικά:

Οι περισσότερες ρωσικές επιχειρήσεις έχουν μια τυποποιημένη εργάσιμη ημέρα, η διάρκεια των οποίων είναι 9 ώρες, λαμβάνοντας υπόψη το μεσημεριανό διάλειμμα. Το μεσημεριανό διάλειμμα είναι ένας νομικός κανόνας που κατοχυρώνεται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Κάθε υπάλληλος που προσλαμβάνεται επίσημα δικαιούται ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών. Η διαδικασία απόκτησης διακοπών αποτελείται από ορισμένα στάδια που απαιτούνται από τη συμμετοχή του επικεφαλής της επιχείρησης και των υπαλλήλων που αναχωρούν για ξεκούραση

Γιατί οι εργοδότες προτιμούν τους αθλητές κατά την πρόσληψη; Υπάρχουν διάφοροι συγκεκριμένοι λόγοι. Επιπλέον, τα πλεονεκτήματα των σωματικά ανεπτυγμένων εργαζομένων δεν είναι μόνο οι ισχυρότεροι μύες. Έχουν επίσης άλλα πλεονεκτήματα. Το πάθος για τον αθλητισμό εκτιμάται ιδιαίτερα από τους εργοδότες

Οι ώρες εργασίας στις αργίες καθορίζονται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ωστόσο, προκειμένου να ορθολογικά χρησιμοποιήσει τις ημέρες ανάπαυσης, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει το δικαίωμα, με δικές της εντολές, να αναβάλει αυτές τις ημέρες σε άλλες ημερομηνίες

Λίγοι έχουν μια υπέροχη σχέση με έναν ηγέτη. Ωστόσο, υπάρχουν καταστάσεις όπου η ανοιχτή εχθρότητα ξεσπά μεταξύ του αφεντικού και του υφισταμένου. Τι να κάνω? Σε κάθε περίπτωση, δεν πρέπει ποτέ να έρχεστε σε σύγκρουση, δεν θα βοηθήσει στην επίλυση δυσκολιών

Εάν ο διευθυντής επικοινωνεί μαζί σας απευθείας και όχι με τη βοήθεια των διευθυντών, τότε η δημιουργία σχέσης με ένα τέτοιο άτομο μπορεί να είναι δύσκολη. Σε έναν κόσμο όπου η μικρή επιχείρηση ευδοκιμεί, δεν είναι ασυνήθιστο να συνεργάζεστε με έναν διευθυντή, αν όχι δίπλα-δίπλα, τότε να κλείνετε αρκετά, αποφεύγοντας την επαφή με διαφορετικούς διαχειριστές

Υπάρχουν βασικοί κανόνες που θα σας βοηθήσουν να προστατέψετε τα δικαιώματά σας και να σας αποτρέψουν από το να μετατρέψετε σε ένα συλλογικό άλογο. Σε τελική ανάλυση, μια σχέση με έναν εργοδότη είναι επίσης μια αλληλεπίδραση που πρέπει να οικοδομηθεί σύμφωνα με ορισμένους νόμους

Ο Ιούλιος και ο Αύγουστος είναι οι πιο απαιτητικοί μήνες για τις διακοπές των εργαζομένων. Αλλά μερικές φορές οι διακοπές μιας εταιρείας μπορεί να είναι οι τελευταίες. Επιστρέφοντας από τις διακοπές, βιώνουμε συχνά τόσο άγχος όσο την πρώτη ημέρα της εργασίας

Η προβολή ιστότοπων με κενές θέσεις δεν σημαίνει πάντα την επιθυμία ενός ατόμου να αλλάξει έναν εργοδότη σε έναν άλλο - συχνά οι άνθρωποι επιδιώκουν να βρουν εργασία μερικής απασχόλησης, λαμβάνοντας μια δεύτερη ή ακόμη και μια τρίτη εργασία

Τι πρέπει να κάνετε εάν είστε σε γονική άδεια και η εταιρεία στην οποία εργάζεστε έχει χρεοκοπήσει. Ποια έγγραφα χρειάζονται για να λάβετε παροχές μέσω του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Θα μπορείτε να λάβετε τις παροχές που πιστώθηκαν αρχικά σε εσάς εάν ο εργοδότης αρνείται να πληρώσει ή δεν έχει χρήματα

Όλοι οι έμπειροι ειδικοί στις υπηρεσίες προσωπικού γνωρίζουν καλά ότι τα βιβλία εργασίας δεν ξεκινούν για εργαζομένους μερικής απασχόλησης. Το βιβλίο εργασίας είναι ένα από τα κύρια έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη διάρκεια υπηρεσίας ενός πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Οι ταινίες δείχνουν συχνά πώς οι άνθρωποι πηγαίνουν σε εντελώς τρελά πράγματα για χάρη της δουλειάς. Θα σας πούμε πόσο υπερβολικό και επίμονο πρέπει να είναι στην πραγματική ζωή. Όταν ψάχνετε για δουλειά, όχι μόνο οι δεξιότητές σας και ένα τακτοποιημένο κοστούμι είναι σημαντικές, αλλά και η επιμονή σας

Η αστυνομία είναι ένα διασυνδεδεμένο σύστημα φορέων με εξουσία, με στόχο την προστασία των δικαιωμάτων και των ελευθεριών των πολιτών, την καταπολέμηση του εγκλήματος, την προστασία της δημόσιας τάξης, της περιουσίας και τη διασφάλιση της δημόσιας ασφάλειας