Ορισμένες εταιρείες και ιδρύματα απαιτούν τη μεταφορά υπαλλήλων από τη μια πόλη στην άλλη. Γι 'αυτό, καταρτίζεται μια παραγγελία, με την οποία ο υπάλληλος εξοικειώνεται με μια απόδειξη. Στη συνέχεια, ο ειδικός απομακρύνεται από την εγγραφή στο διαβατήριο και την αρχή θεώρησης στον τόπο διαμονής και μετά στις υπηρεσίες μετανάστευσης στον τόπο όπου πηγαίνει.
Απαραίτητη
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - έγγραφα προσωπικού ·
- - λογιστικά έγγραφα ·
- - έγγραφα της εταιρείας ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - έντυπο παραγγελίας μεταφοράς
- - μορφή πρόσθετης συμφωνίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Σημαντικές αλλαγές στις συνθήκες εργασίας ενός εργαζομένου θα πρέπει να γίνονται μόνο με τη συγκατάθεση ενός ειδικού. Πριν από τη διαδικασία, ο υπάλληλος ειδοποιείται γραπτώς. Η ειδοποίηση παραδίδεται στον υπάλληλο, ο οποίος, με τη σειρά του, εξοικειώνεται με το έγγραφο έναντι παραλαβής. Ένα αντίγραφο παραμένει στον ειδικό, το δεύτερο μεταφέρεται σε υπαλλήλους.
Βήμα 2
Συνιστάται να αποδεχτείτε μια αίτηση από αυτόν κατά τη μεταφορά ενός υπαλλήλου σε άλλη εργασία. Περιέχει το όνομα της θέσης, την πόλη στην οποία μεταφέρεται ο υπάλληλος. Η αίτηση αποτελεί επιβεβαίωση της συγκατάθεσης του ειδικού για τη μετάφραση.
Βήμα 3
Με βάση την αίτηση, συντάσσεται μια πρόσθετη συμφωνία στη σύμβαση. Το έγγραφο καθορίζει τα καθήκοντα που ο εργαζόμενος θα εκτελέσει στη νέα θέση. Σημειώστε τον μισθό, το πρόγραμμα εργασίας και άλλες συνθήκες εργασίας που αλλάζουν. Πιστοποιήστε τη συμφωνία με τις υπογραφές του διευθυντή της εταιρείας, του υπαλλήλου και της σφραγίδας του οργανισμού.
Βήμα 4
Πραγματοποιήστε μια εντολή μεταφοράς. Χρησιμοποιήστε το έντυπο T-5 για αυτό. Αναφέρατε τον λόγο για την έκδοση του διοικητικού εγγράφου. Στην περίπτωση της πρωτοβουλίας του εργαζομένου, δεν είναι απαραίτητο να το γράψετε. Αρκεί να εισαγάγετε τη δήλωση του υπαλλήλου ως βάση. Εάν η πρωτοβουλία για τη μεταφορά προέρχεται από τον εργοδότη, ο λόγος θα είναι μια αλλαγή στις τεχνολογικές, οργανωτικές συνθήκες εργασίας. Εξοικειωθείτε με την παραγγελία του ειδικού ενάντια στην απόδειξη. Καταγράψτε τη μεταφορά στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου.
Βήμα 5
Δημιουργήστε ένα αντίγραφο της εντολής μεταφοράς, πιστοποιήστε το με την υπογραφή του διευθυντή ή άλλου εξουσιοδοτημένου προσώπου, τη σφραγίδα του οργανισμού έτσι ώστε οι υπογραφές του επικεφαλής και του επικεφαλής λογιστή να είναι ευανάγνωστες. Ο εργαζόμενος θα χρειαστεί αντίγραφο ή απόσπασμα από την παραγγελία για υποβολή στην υπηρεσία μετανάστευσης της πόλης όπου μεταφέρεται ο εργαζόμενος.
Βήμα 6
Με αντίγραφο της παραγγελίας, διαβατήριο, ο ειδικός πρέπει να επικοινωνήσει με το διαβατήριο και την υπηρεσία βίζας της πόλης στην οποία βρίσκεται αυτή τη στιγμή. Σε αυτόν τον οργανισμό, συντάσσεται αίτηση διαγραφής, βάσει της οποίας εκδίδεται πιστοποιητικό, υπογεγραμμένο από εξουσιοδοτημένο άτομο, πιστοποιημένο από τη σφραγίδα της υπηρεσίας.
Βήμα 7
Με πιστοποιητικό διαγραφής, ο υπάλληλος θα πρέπει να επικοινωνήσει με την υπηρεσία μετανάστευσης της πόλης στην οποία μεταφέρεται ο υπάλληλος. Ο ειδικός γράφει μια δήλωση βάσει της οποίας εκδίδεται προσωρινή εγγραφή σε στέγαση, η οποία, παρεμπιπτόντως, συνήθως ενοικιάζεται από τον εργοδότη. Τα έξοδα του τελευταίου περιλαμβάνουν πληρωμή για το ταξίδι στον προορισμό.
