Εάν είναι απαραίτητο να μεταφερθεί μια εργασία μερικής απασχόλησης στον κύριο τόπο εργασίας, οι εργαζόμενοι στο προσωπικό πρέπει να συντάξουν όλα τα έγγραφα σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Ανεξάρτητα από το αν η θέση είναι εξωτερική ή εσωτερική για τον υπάλληλο, θα ήταν πιο σωστό να απομακρυνθεί ο υπάλληλος από αυτό και να το αποδεχτεί ξανά, υποδεικνύοντας ότι είναι η κύρια.
Απαραίτητη
Έγγραφα εργαζομένων, έγγραφα επιχειρήσεων στον κύριο τόπο εργασίας και θέσεις μερικής απασχόλησης, σφραγίδες οργανώσεων, στυλό, μορφές σχετικών εγγράφων, ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν εργάζεστε σε δύο θέσεις εργασίας σε διαφορετικούς οργανισμούς, γράψτε μια επιστολή παραίτησης που απευθύνεται στο πρώτο πρόσωπο της εταιρείας, το οποίο αποτελεί συνδυασμό για εσάς. Εισαγάγετε τη θέση του ηγέτη, το επώνυμό του, το όνομα, το πατρονομικό στη γενική περίπτωση, τη θέση που κατέχετε, το επώνυμο, το όνομα, το πατρονομικό σύμφωνα με το έγγραφο ταυτότητας στη γενετική περίπτωση. Στο περιεχόμενο της εφαρμογής, δηλώστε το αίτημά σας να σας απολύσει με δική σας ελεύθερη βούληση ή κατόπιν συμφωνίας των μερών. Παρακαλώ προσωπικά υπογράψτε και ημερομηνία την αίτηση.
Βήμα 2
Ο διευθυντής της επιχείρησης εκδίδει εντολή απόλυσης, της εκχωρεί ημερομηνία και αριθμό, βάζει την υπογραφή του και επιβεβαιώνει με τη σφραγίδα του οργανισμού.
Βήμα 3
Ρωτήστε την εταιρεία, η οποία είναι με μερική απασχόληση, ένα πιστοποιητικό επιστολόχαρτου, το οποίο θα υποδεικνύει το γεγονός ότι έχετε εργαστεί πραγματικά σε αυτήν την εταιρεία.
Βήμα 4
Παρουσιάστε στον κύριο τόπο εργασίας την εντολή απόλυσης από τη θέση και ένα πιστοποιητικό επιστολόχαρτου στο τμήμα προσωπικού, όπου θα σας κάνω ένα σημείωμα απόλυσης από τη μερική απασχόληση για εσάς. Οι πληροφορίες για την εργασία πρέπει να περιέχουν αναφορά στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η απόλυση σε αυτήν την περίπτωση μπορεί να γίνει κατόπιν αιτήματός τους ή κατόπιν συμφωνίας των μερών. Η βάση είναι η σειρά απόλυσης, αναγράφεται ο αριθμός και η ημερομηνία δημοσίευσής της. Η είσοδος πιστοποιείται με τη σφραγίδα του κύριου τόπου εργασίας και την υπογραφή του υπευθύνου.
Βήμα 5
Τώρα πρέπει να εγκαταλείψετε την κύρια εργασία σας. Για να το κάνετε αυτό, γράψτε μια επιστολή παραίτησης, η οποία αποστέλλεται στον διευθυντή για εξέταση. Εάν εγκριθεί, το πρώτο άτομο της εταιρείας εκδίδει εντολή απόλυσης και ο υπάλληλος προσωπικού κάνει εγγραφή στο αρχείο εργασίας σας για απόλυση από την κύρια θέση.
Βήμα 6
Αφού λάβετε ένα βιβλίο εργασίας στα χέρια σας, πάρτε μια δουλειά που ήταν ένας συνδυασμός για εσάς, ως κύριος τόπος εργασίας. Για να το κάνετε αυτό, γράψτε μια αίτηση για πρόσληψη, μετά τη δημοσίευση της παραγγελίας από τον διευθυντή του οργανισμού, διαβάστε την, βάλετε την προσωπική σας υπογραφή και ημερομηνία.
Βήμα 7
Η σύμβαση εργασίας που συνάπτει η εταιρεία μαζί σας δηλώνει ότι αυτή η θέση είναι η κύρια για εσάς. Υπογράψτε τη σύμβαση, βάλτε την ημερομηνία.
Βήμα 8
Ο υπάλληλος προσωπικού στο βιβλίο εργασίας βάζει τον αριθμό σειράς της καταχώρησης, την ημερομηνία πρόσληψης. Στις πληροφορίες σχετικά με το έργο, γράφει το όνομα της επιχείρησης, το όνομα της θέσης, τη δομική μονάδα και το γεγονός της αποδοχής στην κύρια εργασία. Η βάση για την είσοδο είναι η σειρά απασχόλησης. Ο υπάλληλος του τμήματος προσωπικού καταγράφει τον αριθμό του και την ημερομηνία που αντιστοιχεί στην ημερομηνία εισδοχής σας σε αυτήν τη θέση.
