Πρόσφατα, μερικοί άνθρωποι δούλευαν δύο θέσεις εργασίας, και το κάνουν στο πλαίσιο του εργατικού κώδικα. Σύμφωνα με τις οδηγίες του, ένας υπάλληλος μπορεί να πάρει μια επιπλέον εργασία με μερική απασχόληση, δηλαδή να εργάζεται στον ελεύθερο χρόνο του από την κύρια εργασία του, ακόμη και στον ίδιο οργανισμό. Συμβαίνει επίσης ότι ο εργοδότης αναγκάζεται να μειώσει τη μονάδα προσωπικού, η οποία είναι ο κύριος τόπος εργασίας για τον εσωτερικό εργαζόμενο μερικής απασχόλησης. Πώς να είστε σε αυτήν την περίπτωση;
Οδηγίες
Βήμα 1
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να πάρετε μια αίτηση από τον υπάλληλο που απευθύνεται στον επικεφαλής του οργανισμού με ένα αίτημα για μεταφορά του από μια εργασία μερικής απασχόλησης στον κύριο τόπο εργασίας.
Βήμα 2
Κατά κανόνα, όταν προσλαμβάνετε έναν εργαζόμενο μερικής απασχόλησης, ανεξάρτητα από το αν είναι εξωτερικός ή εσωτερικός, συνάπτετε σύμβαση εργασίας μαζί του με μια σημείωση ότι είναι εργαζόμενος μερικής απασχόλησης, πραγματοποιείτε αυτήν την καταχώρηση με την παραγγελία (παραγγελία) για πρόσληψη. Επομένως, δεν είναι δυνατή η αυτόματη μετάφραση μετά τη λήξη της κύριας σύμβασης.
Βήμα 3
Πραγματοποιήστε αλλαγές στη σύμβαση μερικής απασχόλησης, συντάσσοντας μια επιπλέον συμφωνία σε αυτήν. Σε αυτό το έγγραφο, υποδείξτε ότι ο εργαζόμενος δεν είναι τώρα εργασία μερικής απασχόλησης, αλλά κύριος υπάλληλος. Επίσης, στη συμφωνία, γράψτε τους πρόσφατα εμφανιζόμενους όρους, για παράδειγμα, το πρόγραμμα εργασίας (κατά κανόνα, μειώνεται για έναν εργαζόμενο μερικής απασχόλησης), τους μισθούς και άλλες υποχρεώσεις και προϋποθέσεις.
Βήμα 4
Λάβετε υπόψη ότι η πρόσθετη συμφωνία συντάσσεται σε δύο αντίγραφα, ένα εκ των οποίων παραμένει μαζί σας, το δεύτερο μεταφέρεται στον υπάλληλο. Αυτό το έγγραφο πρέπει να υπογραφεί και από τα δύο μέρη και μετά σφραγίζεται με μπλε σφραγίδα του οργανισμού.
Βήμα 5
Μην ξεχάσετε να συντάξετε μια εντολή για τη μεταφορά ενός υπαλλήλου από μια εργασία μερικής απασχόλησης στην κύρια εργασία. Μετά από αυτό, βάσει του πιο πάνω γραπτού διοικητικού εγγράφου, κάντε αλλαγές στο βιβλίο εργασίας, μπορείτε να το κάνετε με τη βοήθεια της καταχώρισης: «Η εργασία με την προϋπόθεση της μερικής απασχόλησης τερματίζεται. Αποδεκτό στη θέση (υποδείξτε ποιο)
Βήμα 6
Μετά από αυτό, κάντε αλλαγές στον πίνακα προσωπικού. Κατά κανόνα, αυτό γίνεται με βάση τη σειρά του κεφαλιού.
