Η μεταφορά ενός εργαζομένου πραγματοποιείται από έναν οργανισμό σε έναν άλλο σε παρόμοια θέση, τόσο με απόφαση του ίδιου του υπαλλήλου, όσο και με συμφωνία μεταξύ των εταιρειών. Για αυτό, ένας ειδικός πρέπει να απολυθεί από μία εταιρεία με μεταφορά και σε άλλο οργανισμό να προσληφθεί με μεταφορά.
Είναι απαραίτητο
Μορφές σχετικών εγγράφων, έγγραφα υπαλλήλων, έγγραφα και των δύο οργανισμών, σφραγίδες και των δύο εταιρειών, στυλό, Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν ένας εργαζόμενος αποφασίσει να μεταβεί σε άλλο οργανισμό, πρέπει να γράψει μια επιστολή παραίτησης μεταφέροντας στο όνομα του πρώτου προσώπου της εταιρείας. Σε αυτό, ο υπάλληλος βάζει μια προσωπική υπογραφή και την ημερομηνία που γράφτηκε. Εάν ο εργοδότης συμφωνήσει, ο διευθυντής επιθέτει μια απόφαση με την ημερομηνία και την υπογραφή της αίτησης. Από τον επικεφαλής άλλου οργανισμού, είναι απαραίτητο να γράψετε μια επιστολή προθέσεων για την πρόσληψη αυτού του υπαλλήλου και να την στείλετε στη διεύθυνση της τοποθεσίας της εταιρείας στην οποία εργάζεται ο εργαζόμενος.
Βήμα 2
Εάν οι οργανισμοί έχουν συμφωνήσει για τη μεταφορά αυτού του ειδικού, τότε πρέπει να συντάξουν μια συμφωνία υπογεγραμμένη από τους επικεφαλής των δύο εταιρειών και να πιστοποιηθεί από τις σφραγίδες των επιχειρήσεων. Γράψτε μια ειδοποίηση στον υπάλληλο καθορίζοντας τις συνθήκες εργασίας. Σε αυτό το έγγραφο, ο υπάλληλος βάζει μια προσωπική υπογραφή και ημερομηνία, εξοικειώνοντας με αυτό και δίνοντας τη συγκατάθεσή του.
Βήμα 3
Δημιουργήστε μια εντολή απόλυσης με μεταφορά σε άλλον εργοδότη με τη μορφή T-8, στην οποία θα εκχωρήσετε έναν αριθμό και ημερομηνία. Στο διοικητικό μέρος, γράψτε τη θέση που κατείχε, το επώνυμο, το όνομα, το πατρόνυμο του υπαλλήλου που θα απολυθεί, καθώς και την ημερομηνία λήξης της σύμβασης εργασίας μαζί του. Πιστοποιήστε το έγγραφο με τη σφραγίδα της εταιρείας. Ο διευθυντής της εταιρείας έχει το δικαίωμα να υπογράψει την παραγγελία, αναφέροντας τη θέση του, επώνυμο, αρχικά.
Βήμα 4
Στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου, βάλτε τον σειριακό αριθμό της καταχώρησης, την ημερομηνία απόλυσης σε αραβικούς αριθμούς. Στις πληροφορίες σχετικά με την εργασία, γράψτε, αναφερόμενος στην παράγραφο 1 του μέρους 1 του άρθρου 77 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ότι ο εργαζόμενος απολύθηκε με μεταφορά σε άλλον εργοδότη. Η βάση για την είσοδο είναι η σειρά απόλυσης, αναφέρατε τον αριθμό και την ημερομηνία. Πιστοποιήστε την καταχώριση με τη σφραγίδα της επιχείρησης, την υπογραφή του υπευθύνου για τη διατήρηση βιβλίων εργασίας που αναφέρουν τη θέση, το επώνυμο, τα αρχικά.
Βήμα 5
Έχοντας λάβει το βιβλίο εργασίας στα χέρια του, ο ειδικός γράφει μια δήλωση που απευθύνεται στον διευθυντή της εταιρείας, στην οποία γίνεται δεκτή με μεταφορά. Ο διευθυντής, με τη σειρά του, εκδίδει μια παραγγελία για απασχόληση, υπογεγραμμένη από αυτόν και επικυρωμένη από τη σφραγίδα. Συνάψτε σύμβαση εργασίας με τον υπάλληλο. Επιπλέον, δεν έχει καθοριστεί περίοδος δοκιμασίας για έναν τέτοιο υπάλληλο. Γίνεται αποδεκτή σε γενική βάση. Στο βιβλίο εργασίας, στις πληροφορίες σχετικά με την εργασία, εισαγάγετε το όνομα της επιχείρησης, το όνομα της θέσης, τη δομική μονάδα στην οποία γίνεται δεκτός ο ειδικός. Αναφέρετε το όνομα του οργανισμού από τον οποίο αποχώρησε αυτός ο υπάλληλος μέσω μεταφοράς.
