Ορισμένοι εργοδότες συνάπτουν προσωρινές συμβάσεις με υπαλλήλους, για παράδειγμα, για εποχιακή εργασία. Συχνά συμβαίνει ότι ο διευθυντής ενδιαφέρεται να διατηρήσει αυτόν τον υπάλληλο στο σπίτι, δηλαδή να συνάψει συμφωνία μαζί του για αόριστο χρονικό διάστημα. Φυσικά, οι εργαζόμενοι στο προσωπικό μπορεί να έχουν μια ερώτηση: πώς να το κάνετε αυτό, πιο συγκεκριμένα, πώς να μεταφέρετε έναν υπάλληλο από προσωρινή εργασία σε μόνιμο;
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτον, πρέπει να σημειωθεί ότι η απόλυση σε αυτήν την περίπτωση δεν είναι απαραίτητη, η μεταφορά είναι αρκετή.
Βήμα 2
Ζητήστε από τον υπάλληλο να γράψει μια δήλωση που απευθύνεται στον διευθυντή με ένα αίτημα για μεταφορά σε μόνιμη εργασία. Πρέπει επίσης να καταγράψει τη θέση, την περίοδο εργασίας στο έγγραφο. Η αίτηση πρέπει να συμπληρωθεί πριν από τη λήξη της διάρκειας της προσωρινής σύμβασης εργασίας. Διαφορετικά, θα πρέπει να εφαρμόσετε τη διαδικασία απόλυσης, που σημαίνει ότι η διάρκεια της υπηρεσίας για διακοπές θα υπολογίζεται από το μηδέν.
Βήμα 3
Στη συνέχεια, εκδώστε μια εντολή μεταφοράς του υπαλλήλου σε μόνιμη βάση, αναφέρετε επίσης στο έγγραφο την περίοδο της προσωρινής εργασίας του, την ημερομηνία λήξης, τη σύναψη και τον αριθμό της σύμβασης εργασίας.
Βήμα 4
Μετά από αυτό, συνάψτε σύμβαση εργασίας για αόριστο χρονικό διάστημα. Γράψτε τη θέση, τον μισθό, τις συνθήκες εργασίας και τις λεπτομέρειες και των δύο μερών. Στο τέλος, υπογράψτε, δώστε το έγγραφο στον υπάλληλο για υπογραφή και, στη συνέχεια, σφραγίστε την ακρίβεια των παραπάνω πληροφοριών με μια μπλε σφραγίδα της σφραγίδας του οργανισμού. Συντάξτε μια σύμβαση εργασίας σε δύο αντίγραφα, μεταφέρετε ένα από αυτά στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και δώστε το δεύτερο στον ίδιο τον υπάλληλο.
Βήμα 5
Στη συνέχεια, πρέπει να κάνετε μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου. Για να το κάνετε αυτό, σημειώστε τον σειριακό αριθμό, ημερομηνία. Στη συνέχεια, γράψτε ότι ο υπάλληλος έχει μεταφερθεί σε μόνιμη εργασία και, στη συνέχεια, σημειώστε τον αριθμό παραγγελίας.
Βήμα 6
Μετά από αυτό, πρέπει να εκδώσετε μια παραγγελία για να αλλάξετε τον πίνακα προσωπικού και το πρόγραμμα διακοπών. Με βάση αυτό το έγγραφο, κάντε αλλαγές στις παραπάνω φόρμες.
Βήμα 7
Σε περίπτωση που ένας υπάλληλος εργάστηκε για εσάς ως εξωτερικός υπάλληλος μερικής απασχόλησης, πρέπει να εγκαταλείψει την προηγούμενη εργασία του ή να μεταβιβαστεί σε εσάς με μεταβίβαση. Για να το κάνετε αυτό, μπορείτε να γράψετε ένα πιστοποιητικό που δηλώνει ότι συμφωνείτε να αποδεχτείτε αυτόν τον υπάλληλο για μόνιμη εργασία. Ο δεύτερος εργοδότης θα κάνει μια μετάφραση βάσει αυτής.
