Το 2011, η διαδικασία πληρωμής των ασθενών φύλλων άλλαξε. Οι αλλαγές επηρέασαν τους κανόνες για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών, καθώς και το γεγονός ότι οι πρώτες τρεις ημέρες για την άδεια ασθενείας καταβάλλονται εις βάρος του ασφαλισμένου, δηλαδή του εργοδότη. Αυτό δεν ισχύει μόνο σε ορισμένες περιπτώσεις όταν οι πληρωμές για τις πρώτες ημέρες γίνονται εις βάρος του FSS. Οι αλλαγές δεν επηρέασαν τη διάρκεια υπηρεσίας για τον υπολογισμό του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Με εμπειρία 8 ετών, πληρώνεται το 100% των μέσων αποδοχών, από 5 έως 8 ετών - 80%, έως 5 ετών - 60%. Η διάρκεια της υπηρεσίας υπολογίζεται για όλες τις καταχωρίσεις στο βιβλίο εργασίας.
Βήμα 2
Τα μέσα κέρδη για την πληρωμή παροχών υπολογίζονται με βάση το συνολικό ποσό των κερδών για 24 μήνες, το οποίο πρέπει να διαιρεθεί με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών κατά την περίοδο χρέωσης - έως 730. Το συνολικό ποσό περιλαμβάνει μόνο εκείνα τα κέρδη από τα οποία ήταν ο φόρος εισοδήματος παρακρατήθηκε.
Βήμα 3
Τα χρήματα για αναρρωτική άδεια μπορούν να καταβληθούν σε όλες τις επιχειρήσεις στις οποίες ένας εργαζόμενος εργάζεται βάσει σύμβασης εργασίας.
Βήμα 4
Οι πληρωμές για πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, το οποίο εκδόθηκε για εγκυμοσύνη και τοκετό, υπολογίζονται σε μία επιχείρηση, λαμβάνοντας υπόψη τα κέρδη όλων των οποίων εργάστηκε η γυναίκα κατά την περίοδο χρέωσης. Το μέγιστο ποσό των μέσων κερδών δεν μπορεί να υπερβεί το υπολογιζόμενο ποσό με βάση 46.500 ρούβλια για ένα έτος χρέωσης. Το ελάχιστο μέσο ημερήσιο ποσό δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από τον ελάχιστο μισθό εάν μια γυναίκα έχει εργαστεί για 6 μήνες ή περισσότερο.
Βήμα 5
Οι αλλαγές επηρέασαν την πληρωμή άδειας ασθενείας που εκδόθηκε για τη φροντίδα ενός παιδιού κάτω των 15 ετών. Εάν ανατεθεί νοσηλεία σε νοσοκομείο, καταβάλλεται ολόκληρο το ποσό, ανάλογα με τη διάρκεια υπηρεσίας του εργαζομένου. Με τη φροντίδα εξωτερικών ασθενών, οι πληρωμές πραγματοποιούνται για τις πρώτες 10 ημέρες - ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας, από την 11η ημέρα της φροντίδας - 50% των μέσων αποδοχών, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της υπηρεσίας. Οι ημέρες αναχώρησης είναι επίσης περιορισμένες. Μια άδεια ασθενείας δεν μπορεί να πληρωθεί για περισσότερες από 15 ημέρες και σε ένα χρόνο - όχι περισσότερο από 45 ημέρες για όλες τις περιπτώσεις περίθαλψης.
Βήμα 6
Εάν παρέχεται φροντίδα για ένα παιδί με αναπηρία, τότε μπορούν να πληρώνονται 120 ημέρες το χρόνο. Οι περιορισμοί στη φροντίδα των παιδιών που έχουν μολυνθεί από τον ιό HIV και των παιδιών που επηρεάζονται από τον εμβολιασμό δεν έχουν τεθεί σε εφαρμογή.
Βήμα 7
Η πληρωμή των παροχών πραγματοποιείται από την πρώτη ημέρα σε βάρος του FSS, εάν η άδεια ασθενείας εκδίδεται για τη φροντίδα ενός μέλους της οικογένειας. Κατά την απομόνωση σε νηπιαγωγείο για τη φροντίδα ενός παιδιού κάτω των 7 ετών. Με προσθετική σε εξειδικευμένα ιδρύματα. Με επακόλουθη θεραπεία σε ίδρυμα θερέτρου σανατόριο.
