Σύμφωνα με τα άρθρα 343 και 375 του ομοσπονδιακού νόμου, το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία χρεώνεται και πληρώνεται με νέο τρόπο από την 1η Ιανουαρίου 2011. Η περίοδος υπολογισμού για τον υπολογισμό των παροχών έχει αλλάξει. Σύμφωνα με τις αλλαγές, 24 μήνες πρέπει να ληφθούν για την περίοδο χρέωσης, όχι 12. Τα μέσα ημερήσια κέρδη υπολογίζονται διαιρώντας τα ποσά που κερδίζονται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών.
Είναι απαραίτητο
- - αριθμομηχανή;
- - βιβλίο εργασίας για τον υπολογισμό της συνολικής διάρκειας της υπηρεσίας ·
- - κατάλογος των δεδουλευμένων μισθών για 24 μήνες.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να υπολογίσετε το επίδομα για το πιστοποιητικό προσωρινής αναπηρίας, υπολογίστε το βασικό μέσο ημερήσιο εισόδημα του ασφαλισμένου για 24 μήνες. Εάν ένα άτομο εργάζεται στην εταιρεία σας για λιγότερο από 24 μήνες, είναι υποχρεωμένο να προσκομίσει πιστοποιητικά εισοδήματος από όλους τους εργοδότες για το χρόνο εργασίας για την περίοδο χρέωσης. Εάν τα πιστοποιητικά δεν παρουσιάζονται, τότε μπορείτε να κάνετε έναν υπολογισμό με βάση τα πραγματικά κέρδη, διαιρούμενο με τις ημέρες που πραγματικά πραγματοποιήθηκαν. Με εμπειρία μικρότερη των 6 μηνών, υπολογίζετε πάντα τα οφέλη για το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, με βάση τον μέσο ημερήσιο ελάχιστο μισθό.
Βήμα 2
Σε όλες τις περιπτώσεις, χρεώστε μόνο το όφελος από το ποσό στο οποίο παρακρατήθηκε ο φόρος 13%. Οι εφάπαξ πληρωμές, η υλική βοήθεια, η πληρωμή άδειας ασθενείας δεν περιλαμβάνονται στο συνολικό ποσό υπολογισμού.
Βήμα 3
Προσθέστε όλα τα κέρδη σας 24 μηνών. Διαιρέστε το προκύπτον ποσό με 730 - αυτός είναι ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών κατά την περίοδο χρέωσης. Το αποτέλεσμα θα είναι το βασικό μέσο ημερήσιο ποσό για την περαιτέρω συγκέντρωση παροχών για το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία. Η συνολική διάρκεια της υπηρεσίας για το δεδουλευμένο παρέμεινε ίδια. Εάν ο ασφαλισμένος εργαζόμενος έχει εργαστεί για περισσότερα από 8 χρόνια, συγκεντρώστε το 100% των μέσων ημερήσιων αποδοχών για όλες τις ημέρες της ασθένειας, από 5 έως 8 ετών, συγκεντρώστε 80%, έως 5 χρόνια - 50%.
Βήμα 4
Εάν η εργασιακή εμπειρία του εργαζομένου είναι μεγαλύτερη από 6 μήνες, αλλά λιγότερο από 24 μήνες, ή δεν έχουν υποβληθεί καταστάσεις εισοδήματος για τη συγκεκριμένη περίοδο υπολογισμού, συγκεντρώστε παροχές πιστοποιητικού αναπηρίας, προσθέτοντας όλα τα πραγματικά κέρδη. Διαιρέστε το αποτέλεσμα με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που πραγματικά εργάστηκε ο υπάλληλος. Στη συνέχεια, κάντε έναν υπολογισμό ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας, υπολογιζόμενος για όλες τις διαθέσιμες καταχωρήσεις στο βιβλίο εργασίας.
Βήμα 5
Κάντε τον ίδιο υπολογισμό του επιδόματος για μια γυναίκα που παρουσίασε πιστοποιητικό ανικανότητας για εργασία για εγκυμοσύνη και τοκετό. Ταυτόχρονα, δεν χρειάζεται να ληφθεί υπόψη η εμπειρία του υπαλλήλου σε αυτήν την περίπτωση, καθώς το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται με βάση το 100% των μέσων ημερήσιων αποδοχών, πολλαπλασιαζόμενο επί τον αριθμό των ημερών που αναφέρονται στην άδεια ασθενείας.
Βήμα 6
Εάν μια γυναίκα έχει λιγότερους από 6 μήνες εργασιακής εμπειρίας, κάντε τα δεδουλευμένα με βάση το ποσό του ελάχιστου μισθού.
