Το 2011, πραγματοποιήθηκε μια κυβερνητική μεταρρύθμιση σχετικά με τη συσσώρευση άδειας ασθενείας και παροχών σε υπαλλήλους διαφόρων οργανισμών. Οι αλλαγές επηρέασαν το ίδιο το σύστημα υπολογισμού ασθενείας. Τώρα ο υπολογισμός διαρκεί περισσότερο χρόνο εργασίας από πριν. Πώς, σε σχέση με τα νέα πρότυπα, είναι απαραίτητο να καταρτιστεί πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία;
Απαραίτητη
- - μορφή πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία ·
- - αριθμομηχανή.
Οδηγίες
Βήμα 1
Αρχίστε να συμπληρώνετε το πίσω μέρος του φύλλου με τον πίνακα Λεπτομέρειες μισθού. Σε αυτόν τον πίνακα, στη στήλη "Περίοδος διακανονισμού", είναι απαραίτητο να αναφέρετε το τελευταίο έτος σε μια γραμμή και το προηγούμενο έτος στην άλλη. Ο αριθμός των ημερών στην περίοδο υπολογισμού δεν χρειάζεται να μετράται ξεχωριστά, ο αριθμός 730 αναφέρεται πάντα, δηλαδή δύο ημερολογιακά έτη.
Βήμα 2
Στην ενότητα "Ποσό κερδών", όπως πριν, πρέπει να αναφέρετε όλες τις πληρωμές που έλαβε ο υπάλληλος και για τα δύο ημερολογιακά έτη - μισθός, μπόνους και άλλες πληρωμές. Ταυτόχρονα, εάν ένας υπάλληλος κέρδισε ένα ποσό μεγαλύτερο από αυτό με το οποίο γίνονται κοινωνικές εκπτώσεις σε ένα χρόνο, πρέπει να αναφέρετε στη στήλη 415 χιλιάδες ρούβλια.
Βήμα 3
Δεν χρειάζεται να συμπληρώσετε την ενότητα «Τιμολόγιο», καθώς τώρα ο δείκτης αυτός δεν λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό της άδειας ασθενείας.
Βήμα 4
Η ενότητα "Μέσα κέρδη ανά ημέρα" πρέπει να υπολογίζεται με βάση τη διαίρεση του ποσού των κερδών με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών σε δύο χρόνια. Ταυτόχρονα, δεν λαμβάνεται συγκεκριμένα υπόψη ότι ένα άτομο δεν μπορούσε να εργαστεί για κάποιο διάστημα κατά τη διάρκεια αυτών των ετών. Σε αυτήν την περίπτωση, με βάση τους υπολογισμούς, οι πληρωμές άδειας ασθενείας του θα είναι λιγότερες.
Βήμα 5
Συμπληρώστε τον πίνακα αξιώσεων παροχών. Εάν ο μηνιαίος μισθός του εργαζομένου είναι μικρότερος από τον ελάχιστο μισθό, το επίδομα υπολογίζεται βάσει αυτού. Σε αυτήν την περίπτωση, λαμβάνεται το μέγεθος του ελάχιστου μισθού που καθορίζεται από το κράτος, πολλαπλασιαζόμενο επί τον αριθμό των μηνών κατά την περίοδο χρέωσης (24), στη συνέχεια διαιρείται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών στην περίοδο (730) και πολλαπλασιάζεται επί 60% - είναι αυτό το ποσοστό του ημερήσιου μισθού που λαμβάνει ένα άτομο ανά ημέρα αναρρωτικής άδειας. Έτσι, θα λάβετε παροχές για μια ημέρα ανικανότητας προς εργασία. Πολλαπλασιάζοντας τον με τον συνολικό αριθμό των ημερών ασθενείας, λαμβάνετε το συνολικό ποσό των πληρωμών άδειας ασθενείας. Εάν ο μισθός του υπαλλήλου υπερβαίνει το ελάχιστο, το επίδομα υπολογίζεται σύμφωνα με ένα παρόμοιο πρόγραμμα. Τα συνολικά κέρδη για δύο χρόνια διαιρούνται με 730 και πολλαπλασιάζονται επί 60%.
Βήμα 6
Εισαγάγετε τα δεδομένα που λάβατε σχετικά με το ποσό της παροχής στις κατάλληλες στήλες του πίνακα "Οφειλόμενο όφελος".
